전체뉴스 47151-47160 / 48,844건
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[종합면톱] 정치권도 IMF 요구 수용 .. 4일 정책위의장 회담
... 둘러싸고 이견을 노출, 진통이 예상된다. 이와관련, 한나라당 이해구 정책위의장은 "금융개혁법안은 당초 금융개혁 위원회가 제출한 안과 한국은행의 입장을 검토해 합의처리하는 방향으로 추진하겠다"며 "실명제에 대해서도 가급적 골격을 ... 대해서는 골격을 그대로 유지해 줄 것을 요구했다. 한편 한나라당은 이날 국제통화기금(IMF) 관리체제하에서 기업의 인수.합병 (M&A) 등 기업의 구조조정을 원활히 하기 위해 "기업구조조정 특별조치법"을 제정키로 했다. 한나라당은 ...
한국경제 | 1997.12.03 00:00
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[내고장 '상공인'] 이순목 <우방그룹 회장> .. '부도해결사'
이순목 우방그룹 회장(58)은 부도해결사다. 이회장이 대구타워 광명 정화재단 등 소위 대구의 3대부도 업체를 인수해 회생시켜서 얻은 별명이다. 그는 개인적으로는 구두 뒷축이 닳을 정도로 근검절약을 실천하고 있다. 그러나 불우이웃돕기나 ... 박사학위를 따는가 하면 대학 등의 각종 특강도 도맡아서 하고 있다. 이회장은 대구 유니버시아드 대회와 올림픽 유치위원장까지 맡으면서 이회장은 대구에서 가장 부지런한 사람 중 한사람으로 손꼽힌다. (한국경제신문 1997년 12월 ...
한국경제 | 1997.12.03 00:00
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[3당 대선후보 공약 진단] (4) '대기업정책' .. 이인제 후보
... 문어발식 확장과 차입경영에 따른 폐단을 막기위해 상호지급보증제한 등의 규제는 지속돼야 한다고 못박고 있다. 대신 인수합병(M&A)이나 자산매각 등 일련의 산업합리화 조치에 대해서는 규제를 대폭 풀어야할 것으로 보고 있다. 가급적 ... 요약할수 있다. 이와관련, 이후보는 구조조정특별법을 제정해 기업퇴출에 대한 장벽을 제거하고 정부내에 구조조정위원회를 설치해 강력하고 지속적인 구조조정을 추진해 나가야 한다는 입장을 정리해 놓고 있다. (한국경제신문 1997년 ...
한국경제 | 1997.12.02 00:00
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[3당 대선후보 공약 진단] (4) '대기업정책' .. 김대중 후보
... 것이다. 이를 위해 김후보는 집권시 공정거래관련법을 경제헌법수준으로 격상시킨 "공정경쟁법"으로 바꾸고 공정거래위원회도 "공정경쟁위원회"로 재편, 부당거래와 카르텔을 엄격히 막겠다고 밝혔다. 이와함께 김후보는 정부의 3권분립과 ... 운영, 소유분산을 중장기적으로 유도하고 결합재무제표를 도입해 경영의 투명성을 제고할 계획이다. 김후보는 또 기업인수합병(M&A)을 산업구조조정과정에 불가피한 것으로 보고 산업경쟁력을 높이는 차원에서 허용하되 기업결합으로 독과점문제가 ...
한국경제 | 1997.12.02 00:00
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[인사] 경기은행 ; 해동화재 ; EBS ; 성업공사
... 장기연금업무팀장 최명호 [[[ EBS ]]] 기획조정실장 최정인 감사실장 박흥길 사업국장 이덕선 편성본부R제작국장 원철호 제작본부미술제작국장 김정규 심의실심의위원 나강홍 [[[ 성업공사 ]]] 오석민 허경만 종합기획부 한동석 총무부 김진순 기금관리부 김용중 인수채권1부 이종표 인수채권2부 유창현 재산처분부 윤오병 조세정리부 김완복 전산실 민문식 검사부 이주목 부산 김승리 대전 김영갑 대구 구수본 강릉 송순호 청주 이덕영 ...
한국경제 | 1997.12.01 00:00
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[Company radar] "금융빅뱅에서 노동빅뱅으로" .. 일본경제
... 1만명)의 재취업문제가 일본 경제 핫이슈로 부상하면서 ''금융빅뱅'' 다음차례는 ''노동빅뱅''이라는 소리가 높다. 연쇄도산 인수합병 등 금융빅뱅의 여파로 대량실직 사태가 발생하자 종신 고용을 키워드로 한 일본식 고용패러다임의 근본적 개혁을 불가피하다는 지적이다. 노동빅뱅의 포인트는 인력의 유동성 강화. 야마이치증권은 최근 임원 8명으로 구성된 고용추진위원회를 발족, 부용 그룹 등 관련기업에 의뢰를 요청한 상태다. 마루베니 히타치 캐논 닛산 등은 이번이 찬스 라며 실력있는 ...
한국경제 | 1997.12.01 00:00
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[3당 대선후보 공약 진단] (3) '노동정책' .. '조심조심'
경제위기가 심화되면서 근로자들의 고용불안이 갈수록 커지고 있다. 인수합병(M&A)이니 정리해고니 감원이니 하는 말들이 근로자들을 위협하고 있다. 구조조정 과정의 고용불안을 최소화하는 일은 다음 정부가 수행해야 할 주요 과제 ... 부담을 덜어주든지 새 정부는 양자택일해야 한다. 노동관계법 보완은 간단한 문제가 아니다. 새 노동법은 노사관계개혁위원회에서 각계 의견을 수렴한뒤 여야가 합의 하여 개정한 것이다. 그러나 국회 날치기통과와 노동법파동을 겪은뒤 서둘러 ...
한국경제 | 1997.12.01 00:00
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[법정관리 경제] (4.끝) '노사 변해야 산다' .. "고통 분담"
... 용납하지 않겠다는 입장이다. 노사간의 견해차는 금융산업 구조조정 때부터 장애물로 등장할 전망이다. 전문가들은 인수합병을 통해 부실금융기관들을 정리하다 보면 금융산업 종사자 30만명 가운데 10만명이상 자리를 내놓아야 한다고 말한다. ... 얘기다. 문제는 경제주체들이 일시적 고통을 감수하겠다고 결단을 내리느냐 여부 이다. 한국노동연구원 어수봉 연구위원은 우리 경제가 노동법파동과 같은 극한 대립을 이제는 견뎌내지 못할 것이라고 진단한다. 그렇기 때문에 "구조조정의 ...
한국경제 | 1997.11.28 00:00
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[김경신의 증시이야기] (26) '5%룰 제도'
... 제도를 위반하게 되면 형사처벌이외에 일정기간동안 5%를 초과하는 위반주식분에 대하여는 의결권행사를 할 수 없고 또 증권관리위원회 에서 그 위반주식의 처분을 명령할 수 있으므로 불이익을 받을 수 있기 때문 에 이 제도의 내용을 알아둘 필요가 있다. 첫째 상장회사의 보통주뿐 아니라 배당을 못해 의결권이 부활된 우선주 신주인수권부증서 전환사채권 신주인수권부사채권 교환사채권 등도 대상이 된다. 둘째 5%이상 보유에 대한 기준은 본인뿐 아니라 특수관계인과 ...
한국경제 | 1997.11.27 00:00
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[시론] 공기업사장의 조건 .. 곽채기 <전남대 교수/행정학>
... 위해서는 우선 적임의 전문경영인을 발굴하는 일이 중요하다. 이미 후보자 모집공고를 낸 상태이며 앞으로 사장추천위원회가 공개적인 과정을 통해 사장을 선발함으로써 공기업 분야에도 경쟁을 통한 최고경영자 선임방식이 선을 보이게 된다. ... 경영능력이 중요한 요소로 부각된다는 점이 간과되어서는 안된다. 아울러 그동안 민영화 추진과정에서 4대 공기업의 인수에 민간기업들이 남다른 관심을 기울여왔다는 점도 유념해야 할 대목이다. 혹시나 민간 전문경영인의 선임이 공기업 ...
한국경제 | 1997.11.26 00:00