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... 핵심을 이루는 요소는 인간관계라며 "리더의 첫째 임무는 "우리"라는 공동체의식을 심는 것이죠. 노사간 신뢰관계가 확고할때 우수한 제품이 나오듯 일류회사의 출발점은 인간적인 기업문화의 정착이라 봅니다"고 강조했다. "위협적인 인사관리는 피해야 합니다. 불안을 느끼면 일이 손에 잡히지 않아요. 우호적이고 긍정적인 연대감을 갖도록 해야 생산성 향상과 조직안정이 이뤄집니다" 그가 제시한 "인간관계를 편안하게 만드는 8가지 열쇠"는 거창하지도 어렵지도 않다. ...

한국경제 | 1997.09.11 00:00

... 국민여론수렴 절차를 거쳐 일부 내용을 보완한뒤 이번 정기국회내 처리를 위해 노력하겠다고 말했다. 김총재는 이와관련해 국회와 대통령직속 기구로 "정치보복방지위원회"와 "차별대우방지 및 해소위원회"를 각각 설치하고 5,6공 등 구여권인사에 대해 문호를 개방하겠다고 강조했다. 이어 김총재는 공직자 임면에 관여하는 행위 정당의 공직선거후보자 추천에 관여하는 행위 국가 또는 지방자치단체의 정책결정에 관여하는 행위 공무원 또는 금융기관 임직원의 직무에 속하는 ...

한국경제 | 1997.09.11 00:00

유명인사들이 파파라초(자유계약 사진사)들로부터 사생활을 보호할 수 있게 됐다. 미국의 중소기업 알즈카사가 "이글아이(독수리 눈)"라는 첨단소형기기를 개발, 시판에 들어갔다. 이 기기를 몸에 착용하면 주변에 레이저광선으로 보호막을 형성해 사진을 찍어도 피사체의 화상을 엉망으로 만든다. 가격은 모델종류에 따라 개당 70달러에서 4백달러까지 다양하다. 이글아이가 "팝콘"처럼 대중화되지는 않겠지만 일부 유명인사들을 중심으로 사생활보호에 관심있는 ...

한국경제 | 1997.09.11 00:00

... 채용패턴은 최근 2~3년간 괄목할 만한 변화를 보였다. 틀에 박힌 "필기시험-면접-신체검사"의 전형 방식을 탈피하는 기업들이 눈에 띄게 늘고 있는 것. 이른바 "튀는 인재"를 잡기 위해선 전형방식도 달라져야 한다는게 기업 인사담당자들의 시각이다. 계속되는 불황으로 취업문이 좁아진 것도 채용패턴 변화의 동력으로 작용하고 있다. 기업 내부적으로는 물론 예비취업자들도 스스로를 "차별화"해야만 상품성을 높일 수 있기 때문. 사회 자체가 다원화되고 있다는 것이 ...

한국경제 | 1997.09.11 00:00

... 위해 늦은 시간까지 연습을 강행했고, 그러다 보니 귀가시간도 자연히 늦어졌다. 이제는 시어머니께서도 "그렇게도 그 일이 재미있니" "먹을 건 먹고들 하는 거냐"며 걱정도 해주신다. 우리들의 발표차례가 왔다. 관중에게 인사를 하고 우리들의 활동사례 발표는 시작되었다. 나름대로 연습을 많이 한지라 발표는 막힘없이 무난히 마쳤다. 심사발표를 앞두고 장내는 쥐죽은 듯 고요했다. 기대와는 다르게 우리 분임조는 은상 수상에 만족해야 했다. 모든 순간들이 머리속을 ...

한국경제 | 1997.09.11 00:00

... 비해 상대적으로 유리한 점이다. 이와함께 정확한 5일근무제와 연월차 확보에 따른 여가시간 활용을 비롯 의료비 지원, 학비보조 등의 복리후생제도가 외국 본사수준에 준해 제공되고 있어 직장인들의 호응을 받고 있다. 특히 인사고과제에 있어 남녀구분이 없고 능력위주의 평가제도가 일찍부터 정착, 여성 취업자들의 발길이 끊이지 않고 있다. 그러나 외국인 업체에 근무하고 있는 직장인들은 철저한 개인주의 성향을 가장 큰 단점으로 꼽고 있다. 업무 수행능력위주의 ...

한국경제 | 1997.09.11 00:00

... 제3세대 지도집단의 권력구조가 어떻게 짜여질 것인지는 우리에게도 큰 관심사가 아닐수 없다. 벌써부터 당주석제 부활, 또는 중앙상무위원회 확대 등이 거론되는가 하면 내년 3월로 임기가 끝나는 리펑 총리의 후임등 여러가지 예상인사가 설왕설래하고 있지만, 최종일의 중앙위원회 전체회의가 열리기까지는 두고볼 일이다. 그러나 분명한 것은 장쩌민 국가주석겸 당총서기의 정치적 지위가 한층 강화될 것이라는 점이다. 때문에 그러한 권력구조의 기반강화를 토대로 그동안 ...

한국경제 | 1997.09.11 00:00

정부투자기관은 한마디로 민간기업과 공직의 중간적 성격을 갖고 있는 직장이다. 공직에 비해서는 보수나 인사체계가 유연하다는 장점이 있는 반면 민간기업에 비해서는 다소 보수적이고 급여도 적은게 특징. 대신 일반기업보다 안정성이 있고 신분보장면이나 연금혜택 등에서는 공직보다 다소 떨어지는 면이 있다. 정부투자기관은 민간기업에 비해 상대적으로 지방대생과 여성의 취업 문호가 넓은 편이라는 특징도 갖고 있다. 대표적인 정부투자기관인 한국전력의 ...

한국경제 | 1997.09.11 00:00

... 카드결재개선안을 제출해 회사의 불량카드비율을 10%에서 1%로 감소시켜 매월 5백여만원의 제반비용을 절감하는 효과를 거뒀고 홍보팀에서도 광고집행시 절취선을 삽입해 1천여통의 문의엽서를 유도해 이중 약15%가 판매로 연결되기도 했다. 이 회사는 매월 제출된 제안을 심사해 매년 약 1천만원의 포상과 함께 인사고과 반영, 제안 마일리지제도를 통한 해외연수기회를 제공하는등 인센티브를 적용하고 있다. (한국경제신문 1997년 9월 12일자).

한국경제 | 1997.09.11 00:00

... 정명훈씨가 내달중 설립할 계획 인 환경보호재단 "선샤인파운데이션"(가칭)에 상당액의 기부금을 내기로 했다. 제일기획의 한 관계자는 "삼성자동차와 정명훈씨간의 이같은 광고모델스 폰서쉽계약은 국내 처음으로 그동안 사회저명인사를 단순 광고모델로 기용하고 있는 것과는 차원이 다른 기업의 새로운 문화마케팅"이라고 설 명했다. 그는 이어 "기업으로서는 기업이미지를 높일수 있고 사회저명인사는 기 업을 자신의 사회사업활동후원업체로 활용할수 있는 장점때문에 ...

한국경제 | 1997.09.11 00:00