전체뉴스 481111-481120 / 511,068건
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동방페레그린증권 직원, 성원건설그룹에 지분 양도 환영
... 지분양수도에 관한 종업원 견해"라는 성명서를 통해 "성원건설이 동방페레그린증권 1대 주주로 된 것을 환영한다"고 밝혔다. 총직원 2백42명중 1백49명이 서명한 이 성명서는 "합작파트너인 홍콩페레그린이 경영을 전횡하면서 국내파와 홍콩파 등으로 직원을 분리해 급여와 인사에서 차별대우를 해왔다"며 "성원건설이 대주주로 될 경우 이런 차별대우가 해소돼 합작증권사의 취지를 살릴수 있을 것"이라고 주장했다. (한국경제신문 1997년 9월 6일자).
한국경제 | 1997.09.05 00:00
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[김종필총재 'YS와 내각제개헌 추진용의'] 의미/파장
... 내각제 개헌 등 보수대연합 방안을 집중 논의한 것으로 알려져 김총재의 구상과 연관이 있지 않으냐는 관측이 대두되고 있다. 여권의 한 고위관계자가 이날 "국민대통합의 구현에 큰 관심을 두고 있는 이회창 대표가 이미 당내 중진인사들을 통해 자민련 등의 의사를 타진중인 것으로 알고 있다"고 말한 것도 이런 맥락에서 관심을 끄는 대목이다. 그러나 조홍래 청와대 정무수석과 강삼재 사무총장 등 여권의 핵심인사들은 "내각제 개헌 반대입장은 불변"이라며 겉으로는 일단 ...
한국경제 | 1997.09.05 00:00
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잇단 '역 대세론' 모임 .. 신한국당 비주류
... 보선 참패 등의 책임을 물어 이회창 대표의 사퇴를 요구하고 정권 재창출을 위해 대선후보를 교체해야 한다는 "역 대세론"을 강력히 주장할 계획이다. 이에 따라 김운환 김학원 의원, 이철용 유성환 위원장 등 이인제 지사측 지지인사 15명은 5일 여의도 이지사 사무실에서 연석회의 대책마련을 위한 모임을 가졌다. 이날 모임에서 이지사측은 우선 "후보교체론"에 앞서 "후보사퇴론"을 제기키로 방침을 정했다. 이는 후보교체 공론화가 이지사 옹립이라는 당내 주류측의 ...
한국경제 | 1997.09.05 00:00
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'미국 민항기 평양 간다' .. NYT지 보도, 47년만에 처음
... 의약품을 공수할 전세기의 북한 착륙허가를 받았다고 말했다. 또 미국내의 구호단체로부터 기증된 의약품을 실은 이 전세기에는 대북 의료지원 봉사 의사와 간호사 그리고 의약품 분배를 감독하기 위해 북한에 체류할 예정인인 일부 인사가 동반 탑승하게 된다고 타임스지는 전했다. 미 코네티컷주 뉴 가나안에 소재한 아메리케어스는 이날 중으로 북한에 지원될 의약품과 관련된 전세기의 비행일정 등을 포함한 북한과의 구체적인 합의내용을 발표할 계획이다. 신문은 이 ...
한국경제 | 1997.09.05 00:00
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[사설] (6일자) 국책은행이 돼선 안된다
... 탈바꿈하게 된다. 임원선임 정관변경 배당률결정 등 주총의결사항에 해당되는 주요 결정에 대주주로서 의결권을 행사할 뿐 통상적인 경영에는 간여하지 않겠다는게 재경원 설명이지만 걱정은 한둘이 아니다. 단 한주도 없이 사실상 시중은행장 인사를 제멋대로 해온 재경원이 제일은행의 대주주라는 "날개"까지 달게 되면 어떻게 될까. 재경원은 바로 그런 시각을 감안, 무의결권 우선주 인수방식의 출자를 검토했으나 배당을 못하면 무의결권 우선주도 보통주로 바뀌기 때문에 어쩔수 ...
한국경제 | 1997.09.05 00:00
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한국 노동경쟁력 바닥 .. 홍콩 PERC 조사, 필리핀이 1위
필리핀 인도 베트남이 아시아에서 가장 경쟁력 있는 노동력 구조를 보유 하고 있는 것으로 평가됐다고 홍콩의 정치.경제 위험도 상담회사인 PERC가 4일 싱가포르에서 밝혔다. PERC는 아시아 최고 경영자급 인사 4백명을 대상으로 역내 12개국의 노동 경쟁력조사를 실시한 결과, 노동력부족과 고임금이라는 특징을 보이고 있는 한국과 싱가포르 같은 부유한 나라는 경쟁력이 가장 낮은 11위와 12위로 각각 평가됐다고 말했다. 인건비가 저렴하면서도 ...
한국경제 | 1997.09.05 00:00
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[서평] '신인사관리' .. 추상적 이론-실무 연계 쉽게 설명
... 오늘날 우리나라 기업들이 노동생산성을 올리려는 고육지책인데, 이런 제도들이 마치 일류기업의 상징인양 착각하고 모방하는 기업이 있는 반면 도입은 해야할 것같은데 실현 가능성 때문에 고심하는 기업도 있다. 그런가 하면 노조는 신인사제도라는 말만 들어도 알레르기반응을 일으키고 종업원들은 인사개편한다는 소문만 들어도 자리를 걱정하는 형편이다. 이런 불안한 분위기는 지금까지 우리나라 기업의 인사관리가 전문가의 이론을 바탕으로 이뤄진 것이 아니어서 환경적응력이 ...
한국경제 | 1997.09.04 00:00
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[뉴트렌드 경영] 삼성중 '인사 마일리지 제도'..공정한 평가
... 하다 마이너스 2점. 금연구역에서 담배를 피우다 벌점 2점. 이럭저럭 더하고 빼니까 플러스 2점이 남았다. 만족할만한 성적은 아니지만 동료들과 비슷한 점수다. K대리는 이번달에는 상점을 많이 받아 상금도 챙기고 연말 인사고과에도 대비해야겠다고 다짐해본다. 삼성중공업이 지난 8월부터 "내가 먼저 마일리지제도"를 시행하며 생긴 사내풍속도다. 마일리지란 항공사가 단골 여행객을 유치하기 위해 탑승횟수나 거리에 따라 보너스점수를 주는 제도. 삼성중공업의 ...
한국경제 | 1997.09.04 00:00
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[인사] 농지개량조합연합회 ; 종합유선방송위원회
[] 농지개량조합연합회 청송 권구오 진도 박종준 [] 종합유선방송위원회 기획 안광훈 협력 변홍우 심의1 이룡찬 심의2 김기주 기획 김창근 총무 조병부 관리 김재익 지원 박흥식 수용 자 유영욱 홍보출판 전덕현 심의기획 김창현 정보교양 한인형 지 역 김영철 광고 김성규 연예오락 윤혜주 예술문화 김기현 조사 김 영배 정책연구실 전문위원 박상수 함원종 광주 임재복 대전 김동윤 (한국경제신문 1997년 9...
한국경제 | 1997.09.04 00:00
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[인사] 중앙일보 ; 부산매일
# 중앙일보 시사지 이코노미스트 부장 김영종 # 부산매일 사업국 부국장 박해헌 울산 안종배 서부 박성주 중부 강위진 울산본부 광고부장 김찬현 서부본부 광고부장 김평호 (한국경제신문 1997년 9월 4일자).
한국경제 | 1997.09.04 00:00