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... 요구한다"며 "따라서 자신이 가려는 업종의 채용현황과 인력수급을 미리 알아둘 필요가 있다는 생각에서 이곳을 찾았다"고 말했다. 이날 행사에 참여한 기업 관계자들도 업종별 채용세미나의 필요성을 이구동성으로 강조했다. 삼보컴퓨터 인사팀 장성웅 차장은 "대규모 취업박람회장에서는 원하는 사람을 만나기 어렵지만 업종별 행사에서는 전공이나 적성 등이 어느정도 맞는 학생들이 찾아오기때문에 인력을 뽑기가 그만큼 용이하다"고 말했다. 아남그룹 기획조정실 조유호 인사팀장 ...

한국경제 | 1997.10.13 00:00

... 법정의 문턱을 넘어설 수 없으며 여론이란 바람도 법정 안으로 들어올 수 없다" 13일 오전 서울지방법원 437호 법정에서 열린 김현철사건 1심선고공판. 재판장인 손지열 부장판사는 판결문을 읽어내려가기에 앞서 이례적으로 "인사말"을 했다. 손부장판사는 "이 재판을 정치와 관련해 보는 시각이 있으며 또 여론재판의 우려도 있는 것으로 알고 있다"며 "그렇지만 법정에 온 이상 사건은 사건일 뿐"이라고 말했다. 그리고 "오로지 법관의 관점에서 법관의 양심에 ...

한국경제 | 1997.10.13 00:00

... 구축한다는 목표를 세우고 있다. 삼성그룹은 전 세계를 5대 권역으로 나누고 각 지역별 해외본사를 축으로 글로벌 경영을 추진하고 있다. 일본 동남아 북미 유럽 중국 등 5개 해외본사체제를 구축했다. 가장 독특한 점은 해외본사에 인사와 조직의 자율성을 줘 생산 판매 연구개발 자금조달 등 거의 모든 경영활동을 자체적으로 해결하도록 하는 "현지완결형"시스템을 갖추고 있는 것. 삼성의 또다른 전략은 "복합화"로 전자의 경우 영국 윈야드와 멕시코 브라질 중국 인도 등지에 ...

한국경제 | 1997.10.13 00:00

... 있으며 한 개인의 성장경로를 그 개인의 적성에 맞게 개발해 주기 위한 경력계획 (careerdevelopment planning)이 새롭게 활용되고 있다. 이러한 개인의 능력발휘를 제도적으로 뒷받침하기 위해 최근 팀제와 신인사제도가 대기업을 중심으로 적극 도입 활용되고 있다. 신인사제도는 그동안 근속연수로 보장된 보상제도가 능력에 따른 보상으로 변화하는 과정을 말한다. 조직적인 차원에서는 학습조직, 조직문화, 감량경영 등을 들 수 있다. 학습조직은 ...

한국경제 | 1997.10.13 00:00

...국당 민주계-통추의 연대 등이 현재 예측되고 있는 변수들이다. 이들 변수중 가장 비중있는 것이 비자금 파문의 정리향방이다. 비자금파문은 이미 DJP 연대의 걸림돌로 작용, 김총재의 하락세를 부추기는 동시에 신한국당내 일부 비주류 인사들을 심리적으로 압박해 구체화되던 각 정파간 합종연횡을 일단 주춤하게 만들고 있기 때문이다. 신한국당의 의도대로 국민회의 김총재가 비자금 파문으로 치명적인 타격을 입을 경우 1위에서 3위까지 선두그룹의 격차는 막판 추격이 가능한 ...

한국경제 | 1997.10.13 00:00

2.14 = 검찰, 김현철씨 비리의혹 조사용의 표명 3.10=G클리닉원장 박경식씨, 현철씨 YTN 인사개입 등 의혹 폭로 3.11=검찰, 현철씨 비리의혹 진상조사 착수 3.19=검찰, 박경식씨 소환조사 3.21=박태중씨 회사 (주)심우 등 5곳 압수수색 4. 2=검찰, 대선직후 박태중씨 계좌 1백32억원 출금 확인 4.21=박태중씨 한보청문회 출석 증언 4.25=김현철씨 한보청문회 출석 증언 4.30=박태중씨 등 측근 구속수감 5. ...

한국경제 | 1997.10.13 00:00

''생일을 맞는 현지직원들에게 축하선물을 준다''(삼성전자 멕시코 티후아나 복합단지). "모범 근로자에게 특별수당 주고 발탁인사를 한다"(현대건설 싱가포르 현장). "무결근 직원에게 포상금주고 해외여행까지 보내준다"(대우전자 영국 VTR공장) 현지인을 많이 채용하고 있는 해외사업장에서 국내 대기업들이 갖가지 인센티브를 통한 "현지인 기살리기"에 적극 나서고 있다. 기업 세계화의 한 축인 "현지화"를 성공적으로 이루어내기 위한 각종 ...

한국경제 | 1997.10.13 00:00

LG그룹은 최근 그룹연수원인 인화원에서 97인재개발종합대회를 열고 인사.연수부문의 핵심역량 결집과 인사부문의 혁신을 가속화하기로 했다고 13일 밝혔다. 올해로 3회째를 맞은 이 대회에는 이헌조인화원회장과 이문호회장실 사장을 비롯, 계열사사장단과 인사 연수부문 임원등 6백여명이 참가, 국내외 우량기업의 인재확보전략에 관한 사례연구와 토론등을 벌였다. (한국경제신문 1997년 10월 14일자).

한국경제 | 1997.10.13 00:00

... 교양필수, 자격증은 전공필수''. 삼성그룹 계열사들이 잇따라 업무와 관련된 자격증제도를 도입, 임직원들이 자격증을 따기 위해 진땀을 흘리고 있다. 삼성 계열사들은 이미 15~16년전부터 임직원들의 외국어능력 등급제를 실시, 인사에 반영해 왔는데 이번에는 각종 직무별로 자격증제를 도입해 인사고과 자료로 활용하고 있는 것. 삼성전자의 경우 이달부터 영업사원을 대상으로 상권분석 마케팅기법 상품지식 등을 측정하는 "판매관리사" 제도를 도입했다. 또 중앙개발에서는 ...

한국경제 | 1997.10.13 00:00

... 경제상황이 양호한 상태"라며 "중국은 홍콩의 번영과 안정을 유지하기 위해 모든 지원을 아끼지 않을 것"이라고 말했다. 일종의 홍콩 증시에 대한 "지원사격"인 셈이다. 정치분야에서도 변화는 감지된다. 최근 홍콩내 대표적인 반중국인사인 리주밍(리주명)씨가 공개적으로 "중국이 1국2체제를 실현할 의지가 확고함을 믿고 있다"고 말했다. 리씨는 홍콩의 주권이 영국으로 넘어가는 순간까지 격렬한 반중국 시위를 주도한 인물. 이는 홍콩의 정치가 우려했던 것을 불식시킬만큼 ...

한국경제 | 1997.10.13 00:00