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... 핵심을 이루는 요소는 인간관계라며 "리더의 첫째 임무는 "우리"라는 공동체의식을 심는 것이죠. 노사간 신뢰관계가 확고할때 우수한 제품이 나오듯 일류회사의 출발점은 인간적인 기업문화의 정착이라 봅니다"고 강조했다. "위협적인 인사관리는 피해야 합니다. 불안을 느끼면 일이 손에 잡히지 않아요. 우호적이고 긍정적인 연대감을 갖도록 해야 생산성 향상과 조직안정이 이뤄집니다" 그가 제시한 "인간관계를 편안하게 만드는 8가지 열쇠"는 거창하지도 어렵지도 않다. ...

한국경제 | 1997.09.11 00:00

... 채용패턴은 최근 2~3년간 괄목할 만한 변화를 보였다. 틀에 박힌 "필기시험-면접-신체검사"의 전형 방식을 탈피하는 기업들이 눈에 띄게 늘고 있는 것. 이른바 "튀는 인재"를 잡기 위해선 전형방식도 달라져야 한다는게 기업 인사담당자들의 시각이다. 계속되는 불황으로 취업문이 좁아진 것도 채용패턴 변화의 동력으로 작용하고 있다. 기업 내부적으로는 물론 예비취업자들도 스스로를 "차별화"해야만 상품성을 높일 수 있기 때문. 사회 자체가 다원화되고 있다는 것이 ...

한국경제 | 1997.09.11 00:00

... 이유로 평소에 어학실력이 높이는 데도 많은 노력을 기울여야 한다. 요즘은 여기다 해외여행, 연수 경험도 필수다. 토익(TOEIC) 기준으로 최소 8백점 이상은 따놓아야 서류전형이나 면접에서 높은 점수를 얻을 수 있다는 것이 대기업 인사담당자들의 귀띔이다. 여기다 배낭여행이나 장단기 해외연수 경험이 있는 경우라면 그렇지 않은 학생에 비해 국제화 부문에서 높은 점수를 받을 수 있다. 이런 점에서 볼 때 평소에 취업시험 준비를 별도로 해오지 않았거나 자격증도 ...

한국경제 | 1997.09.11 00:00

... 카드결재개선안을 제출해 회사의 불량카드비율을 10%에서 1%로 감소시켜 매월 5백여만원의 제반비용을 절감하는 효과를 거뒀고 홍보팀에서도 광고집행시 절취선을 삽입해 1천여통의 문의엽서를 유도해 이중 약15%가 판매로 연결되기도 했다. 이 회사는 매월 제출된 제안을 심사해 매년 약 1천만원의 포상과 함께 인사고과 반영, 제안 마일리지제도를 통한 해외연수기회를 제공하는등 인센티브를 적용하고 있다. (한국경제신문 1997년 9월 12일자).

한국경제 | 1997.09.11 00:00

... 기아그룹의 부도유예협약 종료일이 추석등 휴일을 빼면 10여일 밖에 남지 않았기 때문이다. 또 강부총리가 ASEM 재무장관회의및 IMF총회에 연속 참석차 추석연휴 그 다음날일 18일 출국, 24일 귀국하는 만큼 김대통령에 대한 인사도 겸하고 있다. 결국 장기출장을 앞두고 최고통치권자로부터 기아및 진로그룹 처리해법을 보고하고 결심을 얻기 위한 목적도 있다고 판단된다. 강부총리는 이날 지금까지 추진해온 벤처기업 육성, 금융개혁 추진, 21세기 국가과제 설정등 ...

한국경제 | 1997.09.11 00:00

... 선배사원 주부모니터 등을 면접관으로 활용하는 등 형태파괴도 두드러진다. "무엇을 전공했는지는 중요치 않다. 얼마나 업무에 열성적이고 조직생활을 잘해나갈 수 있느냐가 문제다. 여기에 외국어나 컴퓨터를 잘하면 금상첨화다"라는 한 인사담당자의 말대로 면접의 패러다임 자체가 변하고 있는 것이다. 이에 따라 취업준비생들도 새로운 면접형태에 대한 대비책 마련이 시급해 졌다. 기업들의 면접은 보통 1,2차에 걸친 실무진의 테스트, 주제토론, 임원진 면접 등 다양하고 ...

한국경제 | 1997.09.11 00:00

... 작품활동을 통해 한 독 양국간의 문화교류 및 이해증진에 커다란 공을 세워 그에게 세계적인 예술가나 학자에게 주는 이 메달을 수여하게 됐다고 밝혔다. 괴테 하우스는 18일 오후 백씨에게 이 메달을 전수한 후 뉴욕시내 문화계 인사들을 초청한 가운데 그의 메달 수여를 축하하기 위한 기념 리셉션을 베풀 예정이라고 말했다. 백씨는 지난해 4월 초 갑자기 뇌졸중으로 쓰러져 병원과 재활의료원에서 두달동안 치료를 받아 건강을 상당히 회복, 같은해 8월 뉴욕시내 ...

한국경제 | 1997.09.11 00:00

... 종합대책이 시의회의 반대로 무산될 위기에 놓여있다. "먼저 시내버스 종합대책 자체에 문제가 있는지 면밀히 검토한뒤 문제가 없다고 판단되면 휴회중이라도 시의원들을 설득해 대책이 예정대로 추진되도록 하겠다" -분위기 쇄신차원에서 인사 등 조직개편을 단행할 계획은. "인사요인이 있는 것도 아니고 인사를 통해 조직의 활력이 필요한 시점도 아닌 만큼 당장 인사를 단행할 생각은 없다" -직무대리 이전에 청와대를 다녀온 적이 있는가. "며칠전 지하철건설비 분담문제를 ...

한국경제 | 1997.09.11 00:00

... 국민여론수렴 절차를 거쳐 일부 내용을 보완한뒤 이번 정기국회내 처리를 위해 노력하겠다고 말했다. 김총재는 이와관련해 국회와 대통령직속 기구로 "정치보복방지위원회"와 "차별대우방지 및 해소위원회"를 각각 설치하고 5,6공 등 구여권인사에 대해 문호를 개방하겠다고 강조했다. 이어 김총재는 공직자 임면에 관여하는 행위 정당의 공직선거후보자 추천에 관여하는 행위 국가 또는 지방자치단체의 정책결정에 관여하는 행위 공무원 또는 금융기관 임직원의 직무에 속하는 ...

한국경제 | 1997.09.11 00:00

... 정명훈씨가 내달중 설립할 계획 인 환경보호재단 "선샤인파운데이션"(가칭)에 상당액의 기부금을 내기로 했다. 제일기획의 한 관계자는 "삼성자동차와 정명훈씨간의 이같은 광고모델스 폰서쉽계약은 국내 처음으로 그동안 사회저명인사를 단순 광고모델로 기용하고 있는 것과는 차원이 다른 기업의 새로운 문화마케팅"이라고 설 명했다. 그는 이어 "기업으로서는 기업이미지를 높일수 있고 사회저명인사는 기 업을 자신의 사회사업활동후원업체로 활용할수 있는 장점때문에 ...

한국경제 | 1997.09.11 00:00