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    • [오피니언] 정부조직개편, 효율적 행정혁신 뒤따라야

      ... 측면에서 지원할수 있는 요체가 부서간 경쟁과 협력의 조화라고 본다면 정부내의 부처간 간섭을 줄이는 것은 민간에 대한 규제파괴만큼 중요한 문제라고 본다. 특히 단위부처의 독자적 의사결정을 제안하고 지연시키는 구실만 하는 예산.인사.조달상의 각종 제도화.관행화된 규제는 부처이기주의와 관료직 병폐만 팽배시킬뿐 세계화조류에 역행하고 정부전체의 경쟁력을 저하시키기 때문에 시급히 폐기되어야 마땅하다는 지적이 많은 것도 이 때문이다. 끝으로 행정인의 세계화는 정부부문 ...

      한국경제 | 1995.02.20 00:00

    • [금융면톱] 올 25개 시중/지방은행 주총 이번주 모두 열려

      ... 21일 오전 10시 정기 주주총회를 개최하는 것을 시작으로 25개 시중은행과 지방은행들의 올해 주총이 이번주에 모두 열린다. 이번 주총에선 조흥 대동 동남 전북은행등 4개 은행의 행장이 새로 선임 되는등 사상최대폭의 물갈이 인사가 예상된다. 20일 금융계에 따르면 시중은행중에서는 대구의 대동은행이 21일 오전 10시 주총을 갖고 은행장추천위원회에서 행장후보로 선출된 허홍 한일은시스템사장을 행장으로 선출할 예정이다. 시중은행들은 22,23일 이틀간 대부분 주총을 ...

      한국경제 | 1995.02.20 00:00

    • [한은 독립안] '미흡한 독립...통화관리 어려워'..각계 의견

      ... 있다. 그러나 미국의 경우를 보더라도 금융감독권은 최종적으로 재무성에 있고 연준리(FRB)가 인력을 지원하고 있다. 한국도 이런 방향으로 나가는 게 바람직하다고 생각한다. 예컨대 재경원과 한은,금융감독위원회간의 활발한 인사교류만 있다면 한은의 통화정책이 "종이호랑이"가 될 것이라는 세간의 우려를 불식시킬 수 있다. 이제까지 한은은 시장메커니즘을 통해 금리수준을 유도하기 보다는 "행 정지도"라는 안이한 수단을 남용한 경향이 있다. 이런 경향은 ...

      한국경제 | 1995.02.20 00:00

    • 기피하던 '해외근무' 다시 인기..세계화 바람, 지원 "쇄도"

      ... "메가트렌드"말이다. 기업들이 해외거점을 잇달아 늘려나가며 다국적기업화의 트렌드를 밟음에 따라 해외근무는 소속 임직원들에게 "한번은 거쳐야 할" 필수코스로 인식 되고 있는 것이다. 우선 기업쪽에서 해외근무 경험자들을 우대하는 각종 인사관리 시스템을 가동하고 있다. 승진심사때 해외근무 경험자에 가산점을 주는 것은 이미 일반화된 기본 원칙이다. 삼성물산의 경우 올 정기 임원인사에서 이사보로 승진한 21명의 부장 가운데 18명이 "해외파"였다. 현대.선경그룹도 ...

      한국경제 | 1995.02.20 00:00

    • 서울대공대, 박사학위 심사요건 강화

      ... 설계"전공자에 한해 "대한건축학회 논문집"을 국제학술지에 포함시켜주기로 했다. 이에따라 공대 박사과정 학생들은 늦어도 95학년도 입학자부터 국제학술지에 논문을 발표해야만 박사학위 취득이 가능하게 됐다. 한편 경영대는 재무관리,인사관리,생산관리,마킷팅,국제경영학,회계학 등 6개 전공분야 중 관련교수들의 합의를 거친 재무관리 분야의 경우, 94학년도 박사과정입학자부터 국제학술지 논문게재를 의무화하도록 결정한데 이어 "경영대 장기발전위원회"를 통해 나머지 5개 전공분야에 ...

      한국경제 | 1995.02.20 00:00

    • ['3세경영' LG그룹] (1) 구자경체제 25년 마감

      ... 정의했었다. 바야흐로 그 제2창업의 바톤을 아들인 구부회장에게 물려주고 자신은 장막너머로 물러앉으려는 찰나다. 구회장이 지난 7년간 걸어온 경영혁신의 노정은 재계 전반에 큰 반향을 일으켜왔다. 그런 평가에 인색한 재계인사는 거의 없다. 그가 주창하고 주도한 소그룹 분할 경영방식을 대표적 예로 들 수 있다. 전기.전자 화학 건설 금융 석유화학등 방대한 사업군을 CU(사업문화단위) 라는 소그룹으로 정리한 것이다. 독자적인 인사권(상무이하)과 경영의사결정권을 ...

      한국경제 | 1995.02.20 00:00

    • 농협,고금리신탁상품 '알찬모아신탁'상품 시판

      ... 수탁고성장률을 보였던 농협은 지난1월 한달간 신탁 잔액증가가 2천1백억여원을 기록, 은행권의 전년말대비 1월말현재 총수탁고 증가분(약3천9백억원)의 53.8%를 차지했다. 신상품개발을 맡은 이덕수신탁추진과장은 "올해는 연초에 정기인사가 마무 리됐고 저축신탁부로 직제개편이 되는등 수탁고증대를 위한 모든 여건이 안 정적으로 갖춰졌다"며 "상반기중에만 판매될 알찬모아신탁은 시판첫날부터 수탁고가 1백억원을 넘어섰다"고 밝혔다. (한국경제신문 1995년 2월 2...

      한국경제 | 1995.02.20 00:00

    • [한경시론] 세계화역행하는 은행정책..박상용 <연세대 교수>

      ... 있다고 한다. 믿기 어려운 이러한 소문이 만약 사실이라면 심각한 의문과 문제를 제기 한다. 첫째는 은행경영의 자율화도 못하는 판에 과연 세계화가 가능하겠느냐는 의문이다. 물론 과거처럼 특정인의 선임을 위한 영향력 행사보다는 인사방침에 간섭하는 것이지만 인사상의 자율침해는 마찬가지이다. 작년 5월에 발표된 스위스 국제경영개발원의 국가별 경쟁력 비교연구에 의하면 93년도 금융부목에서 한국은 15개 개발도상국과 22개 선진국중에서 최하위인 37위를 차지할 ...

      한국경제 | 1995.02.20 00:00

    • 유흥업소 시정조치결과 허위보고 관련공무원 41명 징계

      감사원은 18일 건설교통부와 서울시등을 대상으로한 행정실태감사를 통해 위법시공된 건축물과 밀실을 설치한 유흥업소의 시정조치결과를 허위로 보고한사실을 적발,관련공무원 41명을 징계등 인사조치토록 해당기관에 통보했다. 이들 공무원은 건축물의 위법사항이 시정되지않았는데도 시정된것처럼 허위보고하거나 유흥업소들이 밀실을 설치한 사실을 알고도 묵인,불법영 업을 눈감아준 것으로 드러났다. 감사원은 이들 공무원외에 건축물의 위법시공에 대한 시정명령을 ...

      한국경제 | 1995.02.18 00:00

    • 한국은행,조기퇴직 신청 3백6명..전체직원의 7.8%

      ... 알려졌다. 한은은 "그동안 한은금융결제망(BOK-WIRE)구축등 업무 전산화와 기계화의 지속적추진으로 일부 여유인력이 발생했던 여행원들이 다수 조기퇴직을 신청 했다"며 "이번 조기퇴직으로 감량경영과 조직의 활성화를 더욱 촉진할수 있 게 됐다"고 밝혔다. 한은은 직원들의 이같은 조기퇴직결정에 따라 현재 추진중인 조직개편작업 을 빠른 시일내 마무리 짓고 3월초 대대적인 인사를 단행할 계획이다. (한국경제신문 1995년 2월 19일자).

      한국경제 | 1995.02.18 00:00