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[신노사 문화] 우수기업 사례 : 'LG화학 나주공장' .. '대화'
LG화학 나주공장 종업원들은 회사의 경영 상황을 언제든지 사내 전산시스템에 접속,확인할 수 있다. 회사의 분기 및 월별 생산실적과 제조원가는 기본 메뉴다. 부서 및 개인별 계획과 실적도 열람할 수 있다. 이러다보니 회사가 어떤 상태에 있는지 누구든지 알 수 있다. 회사측은 지난 1997년 종업원들에게 투명경영을 약속한 뒤 꾸준히 실천하고 있다. 당시 회사측은 단체협상 과정에서 발생하는 소모전과 비효율성을 줄이기 위해서는 종업원으로부터 믿음을 ...
한국경제 | 2000.04.20 00:00
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[신노사 문화] 신뢰와 협력 '윈윈' 이끈다
... 최선두에서 뛰고 있다. 진안은 IMF(국제통화기금) 체제를 맞아 경영합리화 및 구조조정 차원에서 차량 50대를 줄이면서도 종업원은 근무일수를 종전 28일에서 23일로 조정하면서 단 한명도 감원하지 않았다. 안동병원은 분기마다 경영실적을 직원들에게 보고하고 있으며 매월 노사협의회를 통해 수익실적을 공개하는 등 "열린 경영" 실천에 앞장서고 있다. 동성화학은 계층간 회의, 간담회, 티타임, 최고경영자와 근로자간의 원스톱 전화 개설 등 다양한 대화창구를 운영하고 ...
한국경제 | 2000.04.20 00:00
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[신노사 문화] 정부 물품구매때 가산점 .. '우수기업 지원내용'
... 근로자들도 다른 일반기업 근로자보다 싼 금리로 은행대출을 받을 수 있도록 하는 등 노력의 "과실"이 노사 모두에 골고루 돌아가도록 배려하고 있다. 금융기관들이 신노사 우수기업에 보다 많은 지원을 하도록 유도하기 위해 금융기관의 실적도 평가하고 있다. 지원 실적이 좋은 금융기관에는 노동부가 관리하는 기금을 맡기는 등 실질적인 인센티브를 주고 있다. 정부는 앞으로 신노사 우수기업에 대한 금융및 행정.재정상의 혜택을 더 늘린다는 방침을 세워두고 있다. 금융지원 ...
한국경제 | 2000.04.20 00:00
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삼성전자, 1분기 순익 2조1천억원
... 상장된 삼성그룹 3개 전자 계열사가 올 1분기 총 2조3400억원의 순이익을 기록한 것으로 나타났다. 삼성전자, 삼성SDI 등 삼성 전자계열사 사장단은 19일 삼성 이건희 회장이 주재한 그룹 경영회의에서 이같은 내용의 1분기 실적을 보고했다. 삼성전자는 반도체 가격의 상승과 금리안정 등 대내외적인 경영환경의 개선에 힘입어 작년 1분기(7000억원)에 비해 300% 증가한 2조 1000억원의 순이익과 7조원대의 매출액을 기록했다고 밝혔다. 한편 삼성전기는 작년 1분기보다 ...
한국경제 | 2000.04.20 00:00
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[신노사 문화] 우수기업 사례 : '안동병원'..유리알 경영...최고병원
... 형성되면서 상황이 급반전됐다. 회사측은 모든 경영상황을 공개하고 직원들에게 협조를 구했다. 직원들의 경영참여를 유도해 성공적 경영혁신을 이루면서 최고의 병원으로 발돋움하는데 성공했다. 안동병원에는 임금협상이 없다. 분기별로 경영실적을 공개하고 실적과 연말누적분을 직원들이 모두 나눠가지는 특이한 시스템으로 운영된다. 급여의 결정은 경영진과 중하위직원으로 구성된 임금조정회의에서 결정한다. 안동병원이 가장 관심을 가지고 있는 분야는 직원교육이다. 전직원이 일본의 MK택시를 ...
한국경제 | 2000.04.20 00:00
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[신노사 문화] 우수기업 사례 : '동방물산' .. 고통분담 솔선
... 방식으로 바꿨다. 면장갑 작업복 장화 숫돌 칼 등 소모품도 5~10% 줄여나갔다. 이 회사는 매주 월요일마다 근로자 스스로 분임토의를 열고 있다. 각 부서의 팀장들이 생산량 서비스개선 등 한 주간의 계획을 세우고 지난 주의 실적을 평가한다. 매달 마지막 월요일에는 노사대표가 모여 한달동안의 추진결과를 함께 평가하고 사용자는 바이어상담 등 주요 경영내용을 꼼꼼히 설명해 준다. 회사장부를 누구나 볼 수 있도록 비치해 놓고 있다. 전체 근로자의 85%가 ...
한국경제 | 2000.04.20 00:00
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[신노사 문화] 우수기업 사례 : '쌍용정공' .. 아름다운 '2인3각'
... 한몫을 하고 있다. 이같은 노사문화는 열린경영 실천에 밑바탕이 되고 있다. 쌍용정공의 공장에는 건의함이 유난히 많고 기업진단 활동,워크숍 등이 자주 열려 직원들의 의견이 하의상달식으로 전달된다. 매달 임직원의 조회에서는 생산실적과 영업실적이 공개된다. 제안왕 불씨상 최우수반 등의 분임조 활동과 혁신사례 발표회도 여기서 이뤄진다. 이렇게 형선된 활발한 의사소통은 기업의 실적으로 바로 연결되는 효과를 거두고 있다. 이런 열린 노사관계를 실천해온 결과 ...
한국경제 | 2000.04.20 00:00
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[종목 다이제스트] '로커스'..고가주중 유일하게 상한가 기록
... 싯가총액 상위종목 및 고가주들이 장초반 강세를 보이다 크게 밀린 것과는 대조적인 모습이었다. 로커스는 장막판까지 흔들림없이 상한가를 지켜냈다. 종가는 전날보다 1만2천원 상승한 11만5천5백원. 다른 기술주들과는 달리 성장성과 실적을 겸비했다는 점이 시장에서 높이 평가됐다고 시황분석가들은 설명했다. 이날 현대 등 몇몇 증권사들이 로커스에 대한 매수추천 의견을 냈다. 현대증권은 이날 안정된 수익모델을 갖춘 업종내 대표 우량주중 하나로 로커스를 꼽고 매수를 ...
한국경제 | 2000.04.20 00:00
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[신노사 문화] 우수기업 사례 : '동성화학' .. 무교섭 10년
... 전적으로 수용함으로써 이뤄진 것이다. 노사는 창사이래 가장 어려웠던 IMF사태를 극복하기 위해선 양측의 안정과 화합이 필수적이라는데 인식을 같이했다. 노사간 경영정보 공유에도 힘을 쏟고 있다. 노조위원장을 이사회에 참석시키고 매분기 경영실적 보고때 노조간부가 동참하는 시스템을 구축했다. 이에 따라 노조는 경영진의 결정을 노조원에게 알리고 노조원의 목소리도 경영진에게 전달했다. 노조원과 경영진은 서로의 사정을 잘게돼 애사심도 생기고 신뢰도 쌓는 계기가 된 것이다. 회사측은 ...
한국경제 | 2000.04.20 00:00
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[신노사 문화] 우수기업 사례 : '희성화학' .. 무교섭 임협
... 단축시켰다. 노사는 이를 IMF사태가 가져다 준 선물로 여긴다. 이 회사는 지난연말 동종업계 최초로 1백PPM 인증을 획득했고 ISO9002도 인증받았다. 이형만 근로자 대표는 "근로자들이 직접 참여하는 품질위원회을 통해 생산실적을 높이겠다"며 "정리 정돈 등 3정5S운동을 실시하고 매주 "품질의 날"과 " My Machine Day "를 정해 경쟁력 강화에 적극 나설 방침"고 말했다. 공정개선 실적도 지난 98년 24건,99년 22건에 달해 98년에는...
한국경제 | 2000.04.20 00:00