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    • [LG그룹 '실체혁신'] '정도경영'바탕 세계화..무슨뜻 담겼나

      ... CU(사업문화단위)장의 선임기준을 엄격히 강화키로 했다. CU장에 대한 평가를 맡고있는 "CU장 평가위원회"를 그룹내 전문경영인으로 구성하는 한편 외부전문가도 영입한다는 것이다. 부사장및 전무등 이른바 "사장후보"들에 대한 인사의 공정성을 제도적으로 확보하기 위해 그룹인사자문위원회도 전문경영인들로 구성키로 했다. 그룹회장의 친.인척들에 대해서도 "공정경쟁과 능력주의원칙"을 엄격히 적용하겠다고 한다. CU장들에게는 임원인사및 사업계획수립.집행과 자금조달등에 ...

      한국경제 | 1995.02.27 00:00

    • [IMD 리포트] (2) 세계화 시대..경쟁사까지 전략적 제휴 붐

      ... 통해 지식을 교환하는 것이 좋다. 전략적 제휴관계는 고객만족도를 높이는데도 효과적이다. 제휴상대기업이 그 어떤 고객보다도 집요하게 경영개선에 대해 많은 요구를 해올 것이 분명하기 때문이다. 세계적인 타워 크레인회사인 포테인사는 외국시장에 진출하기 위해서는 조인트벤처등을 통한 제휴가 절실하다는 결론을 얻고 있다. 이란에서 포테인사는 현지기업과 제휴관계를 맺었고 먼저 제조설비설립을 지원해야 했다. 1차적으로 기술자가 설계도면등을 가지고 이란으로 갔다. ...

      한국경제 | 1995.02.27 00:00

    • [미술계] 한국화가 이호신, '반도의 숨결전'

      .한국화가 이호신씨의 "반도의 숨결전"이 4-14일 서울 종로구 인사동 덕원미술관(723-7771)에서 열린다. 우리삶의 소박한 정서가 배어있는 곳과 정신문화의 원류를 찾아 화폭에 담았다. 단순한 경치보다 그속에서 사는 사람들과 풀 꽃 나무 동물 등을 소재로 차용, 우리고유의 향기를 표출한 30여점을 내놓는다. 이씨는 동국대교육대학원을 졸업했다. 세번째 개인전. (한국경제신문 1995년 2월 28일자).

      한국경제 | 1995.02.27 00:00

    • [보험산업] 인터뷰 : 김택기 <한국자동차보험 사장>

      ... 보험수지균형에 초점을 둔 외형성장을 기하는 영업전략의 전환도 필요하다. 또 자산운용의 안정성과 수익성을 높이기 위해 전문인력의 양성에도 힘을 모아야 한다" -한국자동차보험은 어떤 대응책을 마련하고 있는가. "올해부터 연봉제등 신인사제도를 과감하게 도입해 보험사에서 가장 중요한 자산인 외야조직과 직원들의 생산성을 높이는데 주력할 방침이다. 부문별로는 전담펀드매니저제도를 신설하는등 선진투자기법을 도입하고 전산인프라의 확충을 위해 200억원을 투자하겠다" (한국경제신문 ...

      한국경제 | 1995.02.27 00:00

    • 북한, 서울 종군위안부 문제대회 돌연 불참 통고

      ... 예정시간을 3시간 앞둔 오전7시20분 성명을 발표, "남한당국이 회의참가를 방해했다"며 서울방문을 취소한다고 밝혔다. 이로써 93년11월 두만강개발계획 관련 전문가 회의이후 1년3개월만에 성사될 것으로 기대를 모았던 북한인사의 판문점 경유 남한방문이 무산됐다. 통일원과 내외통신에 따르면 북한 대표단은 "민간단체들의 모임에 끼어들 명분이 없는 남조선당국이 문제를 주관하려하면서 연락사무소 대표접촉등 복잡성을 조성했다"며 "남조선 당국의 방해책동으로 회의에 ...

      한국경제 | 1995.02.27 00:00

    • 서울고검장에 김기수씨 임명 .. 법무부

      법무부는 25일 공석중인 서울고검장에 김기수 법무연수원장을 오는 3월2일자로 임명했다. 김 법무연수원장의 전보로 공석이 된 법무연수원장은 오는 9월 정기인사때 까지 공석으로 두게된다. (한국경제신문 1995년 2월 26일자).

      한국경제 | 1995.02.27 00:00

    • [노사 새지평을 열자] (9) 중간관리층 의식개혁

      ... 부서명칭을 업무부는 지원부로, 노무과는 협력과로 바꾸었단다. 그는 또 "근로자와의 지속적인 접촉과 꾸준한 대화야말로 중간관리자의 몫"이라고 확신한다. 그러나 우리나라 산업계에 박부장같은 사람은 많지 않다. 대부분의 기업들은 인사의 관행상 노무전문관리층을 확보하지 못하고 있다. 노사간 인맥과 현장의 흐름을 익힐만하면 후임자에 대한 인수인계도 제대로 안된채 딴데로 옮겨간다. 연세대학교의 정종진교수는 "노사갈등의 대부분은 사소한 문제에서 비롯 되는 만큼 ...

      한국경제 | 1995.02.27 00:00

    • [기업사보 하이라이트(2월)] 대림 ; 한화 ; 대우전자 등

      ... 영업방침회의에서 선정 시상한 우수대리점및 장기근속대리점을 집중 취재, 세일즈맨들의 경쟁심을 유도하고 있다. .동양그룹 사보는 이례적으로 여성직원3명의 "공개구혼장"을 게재. 공개구혼에 나선 직원은 최은순(동양시멘트삼척공장 인사과근무) 심희숙(동양증권 임금체계개선위원회) 김영미(동양베네피트생명보험교육부) 양 등. 이들은 자신의 컬러사진과 함께 자신의 취미와 남성상등을 밝히고 결혼적령기의 사내외 남성직원을 찾고 있다. .두산그룹 사보는 "대졸여성 공채시대 ...

      한국경제 | 1995.02.27 00:00

    • [한경시론] 한은독립과 재경원 독주..김대식 <중앙대 교수>

      ... 되는 순서를 고집하는 이유는 무엇인가. 여기에 바로 숨겨진 함정이 있는것 같다. 금통위의장을 위원회에서 호선에 의해 추천을 하는 것이 언뜻보면 민주적 과정으로 보일지 모르나 이는 어디까지나 금통위가 민주적이고 중립적인 인사들에 의해서 구성되었느냐에 달려있다. 개편안에는 금통위원중 정부추천위원이 전체 9명중 6명이다. 더구나 나머지 3명도 재경원의 입김을 받을수 밖에 없는 금융기관 추천위원들이다. 결국 금통위전체가 재경원의 영향력 아래에 놓이게 ...

      한국경제 | 1995.02.27 00:00

    • [PC맨] 최영민 <한국하이네트 사장>

      ... 업무에 맞는 일반 소프트웨어를 찾는데도 어려움을 겪고 있다. 최사장은 이같은 상황에서 "중소기업을 위한 업무용 소프트웨어의 개발은 정보사회의 음지를 없애는 작업"이라고 정의했다. 그동안 4만여 중소기업에 재무관리 회계관리 인사관리 프로그램등을 공급한 한국하이네트는 최근 전국에 흩어져 있는 사용자들에 대한 충실한 교육및 지원을 위해 수도권 지역 6곳을 비롯 부산 이리등에 지사를 설립했다. 또 3월중에 5곳에 지사를 추가로 설립할 예정이다. 이와함께 ...

      한국경제 | 1995.02.27 00:00