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일본 알박그룹 국내 진줄..삼륭과 합작 반도체 클리닝 생산
... 삼륭엔지니어링과 자본 합작, 최근 한국알박을 설립하고 19일 인터컨티넨탈호텔에서 회사설립 기념식을 갖고 본격 영업에 들어간다. 한국알박의 자본금은 4억원으로 합작비율은 알박그룹이 75%, 삼륭엔지니어링이 25%이다. 초대회장에는 알박의 가미노씨, 사장에는 강석웅씨가 각각 선임됐다. 회사측은 지난 84년부터 대리점을 통해 제품을 판매해왔으나 한국반도체 장비 시장이 급성장하고있어 소비자에대한 애프터서비스 강화와 판매확대를 위해 회사를 설립하게됐다고 설명했다. ...
한국경제 | 1995.09.19 00:00
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[인물교차로] 이명박(민자의원)/이한웅(신협중앙회장) 등
이명박의원(민자)은 19일 오후2시 서울 마포구 동교국교에서 이 학교 어머니회원 300명을 대상으로 ''신화는 없다''라는 제목의 특강을 한다. 이한웅 신협중앙회장은 국제협동조합연맹(ICA) 100주년 기념총회및 동유럽연수에 참가하기 위해 임직원 23명과 함께 19일 출국한다. 서진영 대통령자문정책기획위원회위원장은 ''여성고용할당제 어떻게 할 것인가''를 주제로 한 제3차 정책포럼을 19일 오후3시 한국프레스센터 19층 기자회견장에서 연다. ...
한국경제 | 1995.09.18 00:00
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[회장동정] 박성용(금호)/정인영(한라)/김준기(동부)
박성용 금호그룹회장 = 20일 오전8시 호텔신라 영빈관에서 열리는 한-중 우호협회 조찬에 참석한다. 정인영 한라그룹회장 = 자원개발과 기술협력문제를 협의하기 위해 17일 러시아로 출국했다. 정회장은 모스크바와 이르쿠츠크 블라디보스토크 등을 방문한뒤 오는 23일 귀국예정이다. 김준기 동부그룹회장 = 22일 오전10시 본사회의실에서 사장단회의를 주재한다. (한국경제신문 1995년 9월 18일자).
한국경제 | 1995.09.18 00:00
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[회장동정] 최종현(선경)/김석준(쌍용)/김선홍(기아)
최종현 선경그룹회장 = 18일 낮12시30분 전경련 회관에서 국가경쟁력 강화위원회 확대회의 참석자들과 오찬을 갖는다. 19일에는 싱가포르에서 열리는 월드 이코노미 포럼에 참석키 위해 출국 한다. 김석준 쌍용그룹회장 = 19일 오전 회장실에서 데이비스 펌 ''비즈니스 위크''지 발행인을 만나 환담을 나눈다. 김선홍 기아그룹회장 = 19일 오전 본사 회의실에서 월례 본부장회의를 주재한다. (한국경제신문 1995년 9월 18일자).
한국경제 | 1995.09.18 00:00
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[한경초대석] 우재승 <대학문화그룹 회장>
... 새물결을 헤쳐나갈 국제적인 안목과 능력을 갖춘 인재양성이 시급한 때입니다. 세계화시대에 걸맞는 엘리트를 조기발굴하고 체계적으로 육성해 산업계에 진출시키는 것이 대학문화그룹이 지향하는 목표입니다" 지난달 24일 창립식을 갖고 회장에 취임한 대학문화그룹 우재승회장은 회사 의 핵심사업인 ''엘리트뱅크'' 장학생제도의 도입배경을 이같이 설명했다. ''엘리트뱅크''는 취업을 앞둔 대학생중 엄격한 심사를 거쳐 우수인재를 선발, 자체교육을 실시해 원하는 기업에 ...
한국경제 | 1995.09.18 00:00
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[취업] 신원 : 면접 중시 .. 비신자도 채용
... 신규사업에도 많은 관심을 보이고 있다. 내수영업을 강화하고 있는 (주)신원에도 신규인력수요가 많은 편이다. 신원의 공채는 "인간적인" 배려가 전혀 통하지 않을 정도로 엄격한 것으로 정평이 나있다. 신입사원전형과정에서는 "회장의 민원도 통하지 않는다"고 알려져 있을 정도이다. 신원은 인도네시아등 해외에 4개 현지생산공장을 갖고 있어 이 지역에 파견할 해외전문인력선발도 늘릴 계획인 것으로 알려졌다. 이번에 입사하는 신입사원부터는 국제적인 시야와 감각을 ...
한국경제 | 1995.09.18 00:00
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[취업] 한일그룹 : 반드시 출신대추천 받아야 자격
... 신입사원을 선발하고 있다. 면접은 1,2차 모두 5명씩 입실하는 집단면접방식으로 치러진다. 각 면접의 소요시간은 20분씩이다. 1차 면접에서는 4~5명의 임원이 개인의 성품과 지식 및 소양등에 대해 집중적으로 질문하고 2차면접에서는 회장과 사장단이 조직적응력 창의력 업무수행능력을 테스트한다. 면접 직후에는 적성.인성검사와 국제적 자질을 점검하기 위한 토익 테스트 를 실시한다. 한일은 지난해 주력기업인 한일합섬이 흑자로 돌아서는등 경영이 호전되고 있지만 ...
한국경제 | 1995.09.18 00:00
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[취업] 한화그룹 : 사회봉사 활동 평가 추가..정보통신 확대
... 잠재적인 실무능력을 평가토록 했다. 과장이나 대리를 면접위원으로 한것은 신세대들의 사고방식이나 활동성 평가엔 아무래도 나이차가 적은 30대 초반의 실무자들이 적합하지 않겠느냐 는 판단에서다. 대신 2차 면접은 소그룹장(부회장급)들이 주관한다. 여기서는 전반적인 인성을 평가하는데 초점을 맞춘다. 2차면접후 토익시험이 있지만 당락과는 관계가 없다. 대부분 그룹이 토익점수를 전형과정의 평가대상으로 삼고 있지만 한화는 합격자를 배치할때 참고자료로 활용키위해 ...
한국경제 | 1995.09.18 00:00
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[인물교차로] 유장희(KIEP 원장)/이현재(전국무총리) 등
... 이란 주제로 중남미진출전략 세미나를 연다. 이현재 전국무총리는 19일 오후6시30분 고려대 과학도서관 5층 자연 자원대학원(원장 임수길) 고위정책과정 강의실에서 ''세계화와 한국경제의 과제''라는 주제로 강의한다. 유득환 섬산련 상근부회장은 19일 홍콩에서 열리는 ATC ''95아시아지역 섬유회의''에 참석, ''21세기를 향한 한국섬유산업전략''이란 주제로 연설하는 한편 한-홍콩협력의정서에 서명할 예정이다. 홍인기 한국증권거래소이사장은 20일 오전7시 서울 힐튼호텔 ...
한국경제 | 1995.09.18 00:00
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[취업] 두산그룹 : 채용인원 20% 무조건 여성 뽑아
... 1차면접. 계열사별로 필요한 인재를 뽑아 쓰는 체제이기 때문에 이 1차면접 평가 위원의 "평가"가 합격여부에 결정적인 요인으로 작용할 수도 있다. 2차면접은 그룹에서 실시한다. 계열사의 1차면접을 통과한 사람들을 모아 박용곤 두산그룹회장이 직접 신입사원후보들의 인성을 테스트하는 자리이다. 두산그룹은 이처럼 신입사원 전형제도는 예년 방식을 답습하지만 채용인원 의 남녀 구성비와 채용후의 인사제도는 국내 다른 그룹에서는 보기 힘든 독특한 양식으로 운영하고 있다. ...
한국경제 | 1995.09.18 00:00