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전씨 증언 싸고 재계 반응 엇갈려
... 도움을 주었으면 좋겠다"는 희망을 피력. 재계의 한 원로는 "요즘같이 경제가 어려워진데는 정치의 책임이 크다"며 "5공청산문제가 하루빨리 매듭지어져 모두가 경제적 위기를 극복하는데 합심했으면 좋겠다"고 기대. 그러나 다른 재계인사는 "전씨의 증언에는 기본적으로 한계가 있다"고 전제, "그렇게 크게 기대할 내용은 없을 것"이라며 부정적 견해를 피력. 이같은 긍정과 부정론 속에서도 일부 재계인사는 "전씨의 증언이 잘됐든 잘못됐든 시비는 남게될것"이라며 "문제는 ...
한국경제 | 1989.12.25 00:00
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철강업계 임금인상 10%내로
... 조정키로 합의했다. *** 내년 2월 자율합의 *** 사장단은 또 노사분규에 따른 조업중단을 막기위해 춘투가 시작되기전 가능한한 2월까지 임금협상을 조기타결하기로 의견을 모았다. 철강업체사장단은 내년도 노조와의 임금협상에서 "무노동 무임금원칙" 을 준수하고 노조의 경영및 인사권에 대한 간섭을 철저히 배제하기로 했다. 이날 회의에서는 한 업체가 부득이한 사정으로 조업이 중단될 경우 상호 협력아래 생산을 지원키로 원칙적인 합의를 보았다.
한국경제 | 1989.12.24 00:00
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>>> 이동찬 경단협회장 인터뷰.."노총을 공식 대화창구로" <<<
... 대응하지 못했던데 대해 속죄하라는 뜻으로 초대 경제단체협의회 회장직을 맡긴 것 같습니다." *** "경제계 힘합치면 산업평화 반드시 정착" *** 23일 전경련 등 경제 6단체장과 전국 80여 업종별단체 및 지역단체대표등 관계인사 10여명이 참석한 가운데 서울가든호텔에서 열린 경단협설립 총회에서 참석자 만장일치로 경단협 초대회장에 선출된 이동찬 경총회장 (코오롱그룹회장)은 설립총회후 가진 기자회견에서 회장직을 맡게된 심경을 이렇게 말했다. "당면하고 있는 ...
한국경제 | 1989.12.24 00:00
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현대 / 대우 분규 공권력투입 가능성..23일 노사/공안 장관회의
... 노사분규가 진행중인 사업장은 37개소로 작년동기의 62개소에 비해 40%가 줄었으나 일부 사업장의 노조는 이미 타결된 단체교섭을 깨고 연말 연시 특별상여금, 가족수당등의 지급을 요구하고 있는가 하면 구속된 재야노조간부의 석방과 인사, 경영권의 참여 확대를 촉구하고 있으며 집단 휴가원 제출, 집단 조퇴, 출퇴근때 전철역에서 구호제창하기, 구내 식당 배식때 일렬로 늘어서 작업시간 단축하기등 새로운 형태의 태업을 벌이는등 분규양상이 심각한 실정이다. 현재 ...
한국경제 | 1989.12.24 00:00
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>>> 5공특위 질문서 요지 (3) <<<
언론통폐합 증인이 언론통폐합 결재를 한 배경은 무엇이며 왜 몇번 거절하였으며 당시 지휘, 보고체계 및 해직언론인 대상자 선별기준 및 통폐합기준과 그 과정, 당시 명단작성등 언론계 내부에서 협조한 인사들 명단을 밝혀 주십시요. 제5공화국하의 언론정책중 계엄사 언론검열단활동 및 언론기본법 제정 및 보도지침 내용에 대해 밝혀주십시요. 현재의 입장에서 언론통폐합 조치를 평가하고 당시 해직으로 고통 받았던 언론인에 대해 현재 심정을 밝혀주시기 ...
한국경제 | 1989.12.24 00:00
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>>> 인사...대농/항만청 <<<
대농그룹 # (주)미도파관광 전무이사 손 광 춘 # 대농 상무이사 현 광 해운항만청 # 인천지방해운항만청해무과장 정 이 기 # 인천지방해운항만청 부두과장 김 영 성 # 목포지방해운항만청장 김 원 명
한국경제 | 1989.12.23 00:00
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>>> 인사...국무총리실/교통부 <<<
국무총리 행정조정실 # 제4 행정조정관실 김 창 오(서기관 승진) # 제2 행정조정관실 노 일 숙( " )
한국경제 | 1989.12.23 00:00
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경향신문, 전임 노조간부 5명 해임
... 노사분규가 진행중인 사업장은 37개소로 작년동기의 62개소에 비해 40%가 줄었으나 일부 사업장의 노조는 이미 타결된 단체교섭을 깨고 연말 연시 특별상여금, 가족수당등의 지급을 요구하고 있는가 하면 구속된 재야노조간부의 석방과 인사, 경영권의 참여 확대를 촉구하고 있으며 집단 휴가원 제출, 집단 조퇴, 출퇴근때 전철역에서 구호제창하기, 구내 식당 배식때 일렬로 늘어서 작업시간 단축하기등 새로운 형태의 태업을 벌이는등 분규양상이 심각한 실정이다. 현재 ...
한국경제 | 1989.12.23 00:00
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임금인상땐 물가까지 고려해야...중앙노사간담회 열려
... 한다. 노동위원회의 판정은 사용자가 수용을 거부할때 실효성이 없다. 파업은 노동자들에게 책임이 있는 것이 아니라 자기입신을 위해 노동자를 탄압하는 기업내의 사람들에게 더 책임이 있다. 따라서 노동위는 이러한 사람들에 대해 인사조치를 요구할수 있을때 신뢰가 살아 날 것이다. 배무기 한국노동연구위원장 = 경제성장에 있어서 원화절상과 노사분규는 자살행위에 해당된다. 노사가 먼저 경제난국인가에 대한 공동인식부터 갖고 대화를 자주해야 한다. 임금을 공식으로 ...
한국경제 | 1989.12.23 00:00