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저출생 극복 대책 발표…육아휴직자, A등급 이상 성과 등급 부여 24시간 전담 보육시설 전 시군에…'사교육비 경감' 공립학원 설치 충남도가 저출생 극복을 위해 2세 이하 자녀를 둔 직원에게 '주 1일 재택근무 의무화'를 시행하기로 ... 직원들은 주 1회 재택근무를 의무화하기로 했다. 눈치 보지 않고 아이를 돌볼 수 있게 하겠다는 취지다. 또 육아를 성과로 인정해 육아휴직자에게 A등급 이상의 성과 등급을 부여하고 근무성적평정에도 가점을 부여한다. 민간기업과도 ...

한국경제 | 2024.04.03 11:29 | YONHAP

올 들어 ‘부모 육아휴직 제도’를 사용한 맞벌이 부부가 1년 전보다 두 배 가까이 급증하고 있다. 육아휴직을 쓸 경우 정부 지원금과 사용 기간을 크게 확대한 효과로 분석됐다. 정책 효과는 입증됐지만, 앞으로 ... 2월까지 육아휴직급여를 신청한 남성 근로자 수도 5787명으로 지난해보다 673명(13%) 늘었다. 같은 기간 여성 육아휴직자 수급자가 1만4463명에서 1만4323명으로 소폭 감소한 것과 비교된다. ‘6+6 육아휴직’은 ...

한국경제 | 2024.03.29 18:28 | 곽용희/허세민

지난해 육아휴직을 시작한 직장인 부모 수는 20만명에 달했습니다. 역대 최고치였죠. 아빠 육아휴직도 늘었는데요. 남성 육아휴직자는 처음으로 5만명을 돌파해 전체 육아휴직자 10명 중 3명은 아빠였습니다. 하지만 육아휴직은 여전히 ... 있지만 특히 중소기업의 경우, 근로자 수 자체가 적어 동료의 업무 부담이 가중될 수 있고 대체인력을 구하기도 어려워 육아휴직을 마음 놓고 가지 못하는 겁니다. 대신 일을 완전히 쉬지 않고도 일과 가정생활의 균형을 찾도록 돕는 제도가 ...

한국경제TV | 2024.03.23 08:01

인천시 중구는 올해부터 육아휴직한 남성에게 장려금을 지원한다고 22일 밝혔다. 구는 지난 21일 입법예고한 지원 조례가 제정되면 오는 7월 1일 기준 육아휴직 중인 아빠부터 장려금을 지급할 계획이다. 지원 액수는 최대 6개월간 월 50만원씩이다. 지원 대상은 고용보험법에 따른 육아휴직급여 지급 조건을 충족한 남성 육아휴직자로, 신청일 기준 1년 이상 중구에 거주한 주민이다. 자녀도 함께 중구에 주민등록돼 있어야 한다. 지원을 원하는 육아휴직자는 ...

한국경제 | 2024.03.22 11:30 | YONHAP

국민권익위원회(이하 권익위)가 공무원 중 육아휴직자와 양육의무자를 인사·복지 측면에서 우대하도록 인사혁신처와 행정안전부에 권고했다. 권익위는 육아휴직 후 복귀하는 공무원에 대해 근무·성과평가 시 휴직 이전에 받았던 등급 이상을 부여하는 인센티브를 제공할 것을 제안했다. 육아휴직 전 승진 심사 대상자는 휴직 기간 중에도 심사 대상 범주에 포함하고, 다자녀 가점을 강화하도록 권고했다. 경력이나 전출 제한 기간 산정 시 육아휴직 ...

키즈맘 | 2024.03.21 13:11 | 김경림

수당 상향, 임대 아파트 우선 배정, 무이자 대출 등 권고 국민권익위원회는 공무원 중 육아휴직자와 양육의무자를 대상으로 인사·복지 측면에서 우대를 확대하도록 하는 제도 개선을 인사혁신처와 행정안전부에 권고했다고 21일 밝혔다. 권익위는 먼저 육아휴직 후 복귀하는 공무원에 대해 근무·성과평가 시 휴직 이전에 받았던 등급 이상을 부여하는 인센티브를 제공할 것을 제안했다. 또한 육아휴직 전 승진 심사 대상자를 휴직 기간 중에도 심사 대상 범주에 포함하고, ...

한국경제 | 2024.03.21 10:37 | YONHAP

... 의미하는 '라테파파'라는 용어, 이제 낯설지 않으시죠. 국가 존립마저 흔드는 저출생 문제를 해결하기 위해선 이처럼 육아하는 '아빠'가 많아져야 한다는 목소리가 높습니다. 그래서 정부는 부모 모두 육아휴직을 쓰는 가정에 휴직 급여를 ... 되고 있다고 생각합니다.] 이렇듯 맞돌봄을 위한 제도는 진화하고 있지만, 여전히 직장 눈치를 보느라 아빠들이 육아휴직을 맘놓고 쓰기란 쉽지 않은 것이 현실. 특히 남성 육아휴직자 10명 중 7명은 대기업 직원. 중소기업의 상황은 ...

한국경제TV | 2024.03.20 17:42

스마트폰 부품업체 대표 김모씨는 올초 연구개발부서의 한 남자 직원이 육아휴직을 신청한 후 고민이 이만저만 아니다. 회사 설립 20여 년 만에 남녀를 통틀어 첫 육아휴직 신청자다. 오는 5월까지 대체인력을 구해야 해서 인력 채용 ... ‘기업 규모별 육아휴직 고용 유지 현황’에 따르면 2022년 7월 기준 300인 미만 중소기업에서 육아휴직을 이용한 직원이 1년 이내 회사를 계속 다니는 비율은 71.1%였다. 중소기업 육아휴직자 10명 중 3명은 1년 ...

한국경제 | 2024.03.15 18:40 | 서형교

남성의 육아휴직 사용을 어렵게 하는 가장 큰 이유로 '인사고과나 승진 등에서 불이익 우려'가 꼽혔다. 민주노총 부설 민주노동연구원은 6일 '남성 노동자의 육아휴직 사용 격차와 차별' 보고서에서 육아휴직을 ... '승진·해고 등 인사상 불이익과 차별 금지'(70.5%), '임금 삭감 없는 육아휴직 급여 지급'(67.4%) 등이 꼽혔다. 최근 고용노동부 통계에 따르면 육아휴직자 중 남성 비중은 2016년 ...

한국경제 | 2024.03.06 16:39 | 신용현

남성의 육아휴직 사용을 어렵게 하는 가장 요인은 무엇일까. 민주노총 부설 민주노동연구원은 6일 '남성 노동자의 육아휴직 사용 격차와 차별' 보고서에서 육아휴직을 경험한 남성 노동자 1720명(비조합원 853명 포함)을 ... 육아휴직을 사용한 적이 있는 이들을 대상으로 한 설문이었음에도 응답자의 71.0%는 다니는 회사에서 남성이든 여성이든 육아휴직 신청을 하는 데 눈치가 보이거나 아예 신청이 어렵다고 답했다. 실제로 최근 고용노동부 통계에 따르면 육아휴직자 ...

키즈맘 | 2024.03.06 16:21 | 김경림