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... 복지 강화 등을 공약으로 내걸었다. 특히 금융, 투자에서 개인종합자산관리계좌(ISA)를 중심으로 세제 혜택 공약이 공통적으로 두드러졌다. 반면 고용·노동 분야에서는 큰 차이가 나타났다. 법무법인 율촌이 정리한 공약에 대한 ... 및 노동은 양 정당의 공약이 큰 차이를 보인 분야다. 국민의힘의 고용 및 노동 관련 공약은 상대적으로 적었다. 채용이나 근무 과정에서 보통 ‘을’의 입장에 놓이는 청년들에 집중한 정책 두 가지를 야당에 견줄 ...

한국경제 | 2024.03.24 08:56 | 임나영

... 아니다. 회사 설립 20여 년 만에 남녀를 통틀어 첫 육아휴직 신청자다. 오는 5월까지 대체인력을 구해야 해서 인력 채용 공고를 냈지만 두 달이 넘도록 감감무소식이다. 김씨는 15일 본지 기자와의 통화에서 “가뜩이나 중소기업 ... 의원이 고용부에서 제출받은 ‘기업 규모별 육아휴직 고용 유지 현황’에 따르면 2022년 7월 기준 300인 미만 중소기업에서 육아휴직을 이용한 직원이 1년 이내 회사를 계속 다니는 비율은 71.1%였다. 중소기업 ...

한국경제 | 2024.03.15 18:40 | 서형교

... 서울시 본청·사업소·시의회·직속기관에서 단순 업무를 하는 공무직은 작년 말 기준 2145명에 달한다. 2011년 354명이었던 공무직 수는 2012년부터 정규직화가 본격화되며 2019년 2229명까지 ... 효율화해야 하는 영역이 적지 않지만, 서울시는 공무직에 전혀 손을 대지 못하고 있다. “특정한 역할을 위해 채용됐기 때문에 다른 영역으로 전환하기가 사실상 불가능하다”는 것이 시 관계자의 공통적인 설명이다. 업무를 ...

한국경제 | 2024.03.10 18:11 | 최해련/이상은

의류 제조업자개발생산(ODM) 기업 한세실업은 오는 17일까지 2024년 상반기 신입사원 공개채용을 실시한다고 6일 밝혔다. 신입사원 공개채용 대상은 국내외 4년제 대학교 졸업자 또는 2024년 8월 졸업 예정자 및 외국인이다. ... 스페셜리스트 등 연구개발(R&D) △외국인(해외영업)이다. 올해 5월 입사 가능자에 한해 지원 가능하며, 공통필수 자격요건으로는 서류 마감일 기준 2년 이내의 영어 공인 어학 성적이 꼽힌다. 한세실업 관계자는 "국내외 ...

한국경제 | 2024.03.06 14:10 | 오정민

... 기업은 그렇지 않은 기업과 비교해 점점 더 큰 격차를 벌리고 있다. 전 세계에서 가장 큰 10개 기업을 살펴보자. 인재-경영전략 연계해야 2022년 기준으로 애플, 마이크로소프트, 알파벳, 아마존, 테슬라, 메타 등 소프트웨어나 플랫폼에 강점을 지닌 기업이 최상위권에 포진해 있다. 이들 기업의 공통점은 인재, 지적재산 같은 무형자산으로부터 가치를 만들고 있다는 점이다. 즉 인적자본이라 불리는 인간이 지닌 특성이나 능력에 의해 가치를 창출하고 있다는 ...

한국경제 | 2024.03.06 06:00 | 이승균

"2024년은 '생산성 혁명'의 원년이 될 것이다." AI 관련 전문가들의 공통된 전망이다. HR 분야 역시, AI 테크놀로지로 인해 이전에 경험하지 못한 혁신을 맞이하고 있다. 최근 한 금융사는 ... 지원자보다 지속적으로 높은 점수를 받는 편향이 발생했다. 인공지능은 아마존에서 높은 평가를 받은 직원들의 데이터를 기준으로 채용 우선순위를 판단하는데, IT 개발직군이 전체 직원수의 70% 이상을 차지했고, 개발직군에는 남성이 여성보다 ...

한국경제 | 2024.02.27 14:50 | 백승현

... 해결을 위탁한 분쟁 내용도 기재해야 한다. 비용 관련 지표는 총인건비, 외부 인건비, 평균 급여와 보수 등이다. 채용에 들어가는 비용 항목도 여기에 포함되므로 기업이 인재에 얼마나 투자하는지 알 수 있다. 다양성 영역에도 몇 가지 ... 파트타임 직원 수, 외부 노동력, 결근율 등 4개 지표가 있다. 이처럼 ISO 30414 가이드라인은 명확한 공시기준을 제시하기에 인적자본을 정량화하는 데 많은 도움을 준다. 또 공시기준에 따른 정량적 데이터를 바탕으로 다른 회사와 ...

한국경제 | 2024.02.06 09:32 | 이승균

... 개편한다. 중요한 전산시스템은 1·2등급으로 분류해 '이중화' 장치를 도입하고, 민간의 우수한 IT 전문가를 채용할 수 있도록 연봉 상한을 폐지한다. 700억원 이상의 대형 사업은 대기업 참여를 허용해 안정성을 높이기로 했다. ... 중요도 및 사용성 등에 따라 1∼4등급을 부여하는 제도다. 정부는 업무 영향도, 사용자 수, 파급도를 고려한 표준 기준을 마련해 3등급 이하 정보시스템은 단계적으로 통폐합하고, 절감된 예산을 1·2등급 보강에 집중하기로 했다. 1·2등급 ...

한국경제 | 2024.01.31 18:00 | YONHAP

[한경잡앤조이=이진호 기자/조병관 대학생기자] 전 세계에서 좋은 성과를 거둔 매니저 4,000명을 대상으로 조사한 결과, 그들의 공통점은 ‘채용에 가장 많은 시간과 비용을 썼다’는 것이다. 좋은 사람을 적합한 자리에 배치하면 만사형통이라는 뜻이다. 이에 따라 평판 조회가 하나의 채용 절차로 자리 잡고 있다. 실제 이름만 대면 알만한 대기업들은 경력사원 채용 시 평판 조회 과정을 필수로 거친다. 위크루트는 체커 오토를 통해 평판조회 ...

한국경제 | 2024.01.21 23:40 | 이진호

... 없었다”며 현장 분위기를 전했다. “Fed, 외부 의견에 더 귀 기울여야” 세 사람은 공통으로 Fed가 통화정책 의사결정 과정에서 좀 더 외부 이야기에 귀 기울여야 한다는 주장이 강하게 제기됐다고 전했다. ... 평가했다. 인플레이션이 심화하는 가운데서도 미국 정부가 경기부양을 위해 돈을 풀었던 점에 대한 지적이다. Fed가 기준금리를 아무리 올려도 이에 대한 효과가 재정정책으로 상쇄됐다는 비판이다. 그는 “미국의 통화정책을 결정하는 ...

한국경제 | 2024.01.08 09:20 | 박신영