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... 지원에 속도를 내고 있다. 16일 재계에 따르면 삼성전자는 최근 노사협의회 협의 결과를 토대로 앞으로 임신기 근로시간 단축을 법 기준보다 확대 적용하기로 했다. 현재 근로기준법 상으로는 임신 12주 이내 또는 36주 이상인 여성 ... 예비맘 코너를 마련해 별도 간식을 제공하거나 통근버스 배려석 등도 운영하고 있다. SK이노베이션의 경우 육아기 근로시간 단축제를 통해 9세 이하 자녀 1명당 최대 1년간 하루 4시간만 근무할 수 있도록 하고 있다. SK텔레콤은 ...

한국경제TV | 2023.04.16 11:55

... 대폭 확대할 계획이다. 관련 정책의 다자녀 기준이 '3자녀 이상'에서 '2자녀 이상' 중심으로 넓어지는 것이다. 육아기 근로시간 단축제의 대상과 기간, 급여도 늘어난다. 근로시간 단축제를 이용할 수 있는 자녀의 연령 상한을 초등 2학년(만 8세)에서 6학년(만 12세)으로 높이고 부모 1인당 최대 24개월에서 36개월로, 통상임금 100% 지원 시간도 1시간에서 2시간으로 늘린다. 육아기 재택근무 지원에 대한 법적 근거 마련을 검토하고 남성 육아휴직 참여자에 대한 ...

한국경제TV | 2023.03.28 22:07

... 확대할 계획이다. 관련 정책의 다자녀 기준이 '3자녀 이상'에서 '2자녀 이상' 중심으로 넓어지는 것이다. 출산휴가·육아휴직 제도와 관련해서는 실태조사, 근로감독, 전담 신고센터 개설, 환경·사회적 책무·기업지배구조 개선(ESG) 정보 공시 등을 통해 이행력을 높일 계획이다. 육아기 근로시간 단축제의 대상과 기간, 급여도 늘어난다. 근로시간 단축제를 이용할 수 있는 자녀의 연령 상한을 초등 2학년(만 8세)에서 6학년(만 12세)으로 높이고 부모 ...

한국경제 | 2023.03.28 18:24 | YONHAP

... 했다. 현재 5500개 수준인 국공립어린이집은 매년 500개씩 늘린다. 부모가 자녀를 돌보기 위해 임금 손실 없이 근로시간을 줄이는 ‘육아기 근로시간 단축’ 제도도 대폭 확대한다. 정부는 28일 청와대 영빈관에서 ... 지난해 7만8000가구에서 2027년까지 연 24만 가구 수준으로 세 배가량 늘리기로 했다. 가정 양육 시 원하는 시간만큼 아이를 맡길 수 있는 시간제 보육 서비스 대상도 2만 명에서 6만 명으로 확대한다. 육아기 근로시간 단축제 ...

한국경제 | 2023.03.28 17:53 | 황정환/오형주

... '3자녀 이상'에서 '2자녀 이상' 중심으로 넓어지는 것이다. 출산휴가·육아휴직 제도와 관련해서는 실태조사, 근로감독, 전담 신고센터 개설, 환경·사회적 책무·기업지배구조 개선(ESG) 정보 공시 등을 통해 이행력을 높일 계획이다. 육아기 근로시간 단축제의 대상과 기간, 급여도 늘어난다. 근로시간 단축제를 이용할 수 있는 자녀의 연령 상한을 초등 2학년(만 8세)에서 6학년(만 12세)으로 ...

한국경제 | 2023.03.28 16:54 | YONHAP

... 양육할 때의 어려움을 묻는 문항에서는 '양육비용이 많이 든다'(47.8%, 1·2 순위 합산)는 응답 외에도 '종일 혼자 아이를 돌보는 것이 힘들다'(34.0%), '장시간 노동으로 아이를 직접 돌볼 시간이 없다'(31.6%)는 현실적인 응답이 나왔다. 또 '육아휴직이나 육아기 근로시간단축제도 등 제도를 실제로 이용하기가 어렵다'(30.6%), '집 근처에 보육시설(어린이집)은 ...

키즈맘 | 2023.01.23 23:39 | 김주미

... 기간을 부부 한 명당 1년에서 1년6개월로 늘릴 방침이다. 이는 여성의 경력단절을 예방하기 위한 맞돌봄 문화가 확산할 수 있도록 하기 위해서다. 아울러 육아기 근로시간 단축제도 대상 자녀의 연령 상한을 '만 8세'에서 '만 12세'로 확대하며, 육아휴직을 근로시간 단축으로 전환해 사용하면 인센티브를 제공한다. 또 인구 고령화에 대응하고자 고령층의 경제활동 참여율을 높이고, 기업의 고령자 채용 부담을 완화하는 방안도 검토한다. ...

키즈맘 | 2023.01.09 17:53 | 김주미

... 늘릴 방침이다. 여성의 경력단절 예방을 위한 맞돌봄 문화가 확산할 수 있도록 하기 위해서다. 아울러 육아기 근로시간 단축제도 대상 자녀의 연령 상한을 '만 8세'에서 '만 12세'로 확대하고, 육아휴직을 근로시간 단축으로 전환해서 ... 대폭 늘린다. 산업 현장의 인력난을 해소하기 위한 방안의 하나로 국내에서 일할 수 있도록 허용하는 비전문 외국인 근로자(E-9 비자) 규모는 역대 최다인 11만명으로 결정됐다. 장기근속을 통해 숙련도를 높인 외국인력은 출국·재입국 ...

한국경제 | 2023.01.09 17:33 | YONHAP

... 전략 등으로 일자리를 창출하고 현장 맞춤형 인재 양성, 외국 인력 신속 입국 지원을 진행할 계획이다. 또 청년, 여성, 고령자 고용률을 제고하고 동절기 취약계층 소득 안정을 위해 사업 계획을 수립하기로 했다. 이와 관련해 육아기 근로시간 단축제도 대상 자녀 연령도 8세에서 12세로 상향 조정한다. 특히 청년 일자리도약장려금 확대, 지원 프로그램 고도화 및 청년 도전 준비금 최대 300만원 신설 등으로 17만명 이상 지원이 가능할 것으로 내다봤다. TF 관계자는 ...

한국경제TV | 2022.12.22 10:21

노동시장 개편 본격화…직무·성과 중심 임금체계 확산 선택적 근로시간제 정산기간 모든 업종에서 3개월까지 청년일자리장려금 2년간 1천200만원 지원 정부가 내년에 근로시간 제도와 임금체계 개편을 본격적으로 추진한다. 정부는 ... 계획이다. 여성의 육아 부담으로 인한 경력단절 요인을 해소해 경제활동 참여를 유도하기로 했다. 구체적으로는 육아기 근로시간 단축제도 대상 자녀의 연령 상한을 '만 8세'에서 '만 12세'로 확대하고, 육아휴직을 근로시간 단축으로 전환해서 ...

한국경제 | 2022.12.21 14:01 | YONHAP