전체뉴스 41-50 / 106,996건
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"청년이 없어요"…늙어가는 韓 제조업, 독일·일본마저 추월
... 11월 기준 제조업 가입자 수는 전년 대비 1만6000명 감소했다. 내국인만 치면 3만1000명 줄었다. 외국인은 1만5000명 늘었지만 전체 감소를 막지 못한 셈이다. 숙련 인력 이탈이 구조적으로 진행되고 있다는 해석이 나온다. 연구진은 "산업별 인력 재배치 전략과 함께 고령 근로자의 숙련 기술이 단절되지 않고 다음 세대로 이전될 수 있는 구조를 서둘러 마련해야 한다"고 지적했다. 곽용희 기자 kyh@hankyung.com
한국경제 | 2025.12.17 10:00 | 곽용희
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사우디, 올해 340명 사형 집행 '역대 최다'…절반 이상 마약 사범
... 제대로 보장받지 못한다고 지적했다. 또 사우디가 단죄하는 범죄자가 주요 마약밀매업자가 아닌 이들의 사업에 동원된 취약계층이라는 비판도 나온다. 인권단체 리프리브 관계자는 "이들은 폭력 범죄자가 아닌 대부분 외국인 근로자"라면서 "이들을 처형하는 것은 사형이 고의적 살인에만 적용되도록 의무화하는 국제법에 위배된다"고 주장했다. 이에 대해 사우디 당국은 사형은 공공질서 유지를 위해 필요하고, 모든 항소 절차가 종료된 후에만 집행된다고 ...
한국경제 | 2025.12.16 20:03 | 이보배
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[단독] "너무 빨리 은퇴 유도하는 韓…건강한 70대 활용해야" 경고
... 때 일본은 20%였다. 70~74세 구간에서는 한국의 은퇴 비율이 42.8%로 일본(28.5%)의 1.5배 수준에 달했다. IMF는 “한국의 연공서열 중심 임금·승진체계는 조기은퇴를 유도하고, 기업이 고령 근로자 채용을 기피하도록 만든다”며 “노년층의 건강이 개선되고, 연금 수급 연령을 높였음에도 한국에서 55세부터 대규모 은퇴가 발생하는 이유”라고 설명했다. ◇ “획일적 고용체계 벗어나야” ...
한국경제 | 2025.12.16 17:52 | 남정민/정영효
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하청직원 우선채용에 성과급까지…협력업체 챙기는 '착한 기업들'
... 형태가 다르다는 이유로 처우가 갈리는 구조가 기업의 지속 가능성과 조직 안정성에 위험 요인(리스크)로 작용한다는 인식이 확산하는 분위기다. 원·하청 상생이 기업 경쟁력 올해 8월 기준 20·30대 임금근로자 811만 명 가운데 비정규직은 257만 명(31.7%)에 달했다. 2004년 이후 가장 높은 수치다. 20·30대 임금근로자 가운데 기간제 근로자 비중은 2015년 12.7%에서 올해 19.6%로 확대됐다. 이런 상황에서 올해 노사발전재단이 ...
한국경제 | 2025.12.16 17:29 | 곽용희
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계약직 석달 뒤엔 무조건 정규직…이직률 1년 만에 4.9%P 줄었다
... 채용·교육 비용 절감과 숙련 인력 유지라는 긍정적 효과가 나타난 것이다. 우주 기술 분야 제조업체 나라스페이스테크놀로지도 기간제 노동자에게 성과급을 지급하고 자율 출퇴근과 복지 혜택을 제공했다. 비즈테크아이도 파견 근로자에게 차등 지급하던 식대와 생일 선물 등을 동일하게 주기로 했다. 공공기관에서도 직급과 직무를 기준으로 한 처우 일원화 분위기가 확산하고 있다. 장관상을 받은 한국청소년상담복지개발원은 고용 형태와 관계없이 직급별 근로 조건을 통일해 ...
한국경제 | 2025.12.16 17:24 | 곽용희
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임금·숙련도 쌓은 뒤 '이직 점프'…"첫 일자리는 종착지 아닌 경유지"
... 40대(13.1%)와 비교해도 격차가 뚜렷하다. 고용 안정성은 상대적으로 낮지만 그만큼 이동이 잦고 기회도 많다는 뜻이다. ‘이직=임금 상승’이라는 공식도 확인됐다. 2022년에서 2023년 사이 직장을 옮긴 임금근로자 가운데 60.7%는 더 높은 임금을 받는 일자리로 이동했다. 특히 15~29세의 임금 상승 비율은 64.7%로 전 연령대 중 최고였다. 30대(30~39세) 역시 전보다 많은 임금을 받고 일자리를 옮긴 비율이 63.0%에 달했다. ...
한국경제 | 2025.12.16 17:22 | 곽용희
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[김우섭의 재계 인사이드] 녹슨 美 조선소 독을 바라보며
2010년 개봉한 ‘더 컴퍼니 맨’의 배경은 미국 미시시피주에 있는 조선소다. 영화는 2008년 금융위기 직후 가상의 대기업인 GTX가 조선소 두 곳을 폐쇄하는 것으로 시작한다. 근로자 3000명이 하루아침에 직장을 잃었고, 배를 만들던 독(dock·선박건조장)은 흉물이 됐다. 주인공 바비 워커(벤 애플렉 분)도 구직 시장에 뛰어들었지만, 조선업만 해본 그를 찾는 기업은 없었다. 15년 전 영화가 머릿속에 떠오른 ...
한국경제 | 2025.12.16 17:15 | 김우섭
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'최대 6000만원 무이자' 안심주택 6000가구 모집
... 가능하다. 2자녀 이상 출산 때 우선매수청구권이 주어진다. 입주자 모집공고일(17일)에 소득·자산 기준을 충족한 무주택 가구 구성원이 보증금 지원형 장기안심주택을 신청할 수 있다. 일반공급의 소득 기준은 전년도 도시근로자 가구당 월평균 소득의 100% 이하고, 신혼부부·세대통합 특공은 120% 이하다. 기존엔 1인 가구 전용면적 60㎡ 이하, 2인 이상 전용 85㎡ 이하 등 면적 제한이 있었다. 서울시는 가구원 수와 상관없이 전용 85㎡를 ...
한국경제 | 2025.12.16 16:58 | 이인혁
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이대로 노란봉투법이 시행되면 벌어질 일들
... 사건을 불과 백수십명에 불과한 비상임위원들만으로 구성된 노동위원회가 과연 감당할 수 있을지 우려되는 것은 어쩔 수 없는 일이다. 노동위원회에게 주어진 최대 20일의 기간 역시 이러한 사건을 처리하기에 충분한지 의문이다. 하청 근로자에 대한 원청의 사용자성을 판단하기 위하여는 하청 근로자의 근로조건에 대한 원청의 지배력, 업무의 상시성 및 필수성, 원청 사업체계에의 편입 정도, 원청의 하청에 대한 직접적인 관여 및 통제 수준 등 구체적인 사실관계에 따라 달리 판단되어야 ...
한국경제 | 2025.12.16 16:46 | 백승현
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평균임금 vs 통상임금… 퇴직금 산정기준, 정부 따로 법원 따로
근로자 A는 10년을 근무한 회사에서 2025. 3. 31. 퇴직을 하게 되었다. 근로자 A의 퇴직금은 평균임금을 기준으로 산정해야 할까, 아니면 통상임금을 기준으로 산정해야 할까? 근로자퇴직급여 보장법(이하 '퇴직급여법')은 계속근로기간 1년에 대하여 30일분 이상의 평균임금을 퇴직금으로 지급하도록 규정하고 있다(제8조 제1항). 여기서 평균임금은 근로기준법 제2조 제1항 제6에 따른 평균임금을 말한다(제2조 제4호). 근로기준법 ...
한국경제 | 2025.12.16 16:46 | 백승현








