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    전체뉴스 41-50 / 26,501건

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      “1년도 못 버틴다” 초단기 이직하는 일본 Z세대

      일본 젊은 신입사원들 사이에서 ‘1년도 채우지 않고 직장을 옮기는’ 초단기 이직 현상이 확산하고 있다. 27일 일본 니혼게이자이신문(닛케이)은 ‘젊은층의 타이파 중시 이직의 함정’이라는 기사에서 “새로운 조기 이직 형태가 젊은 신입사원들에게 퍼지고 있다”고 보도했다. 젊은층이 입사 초기부터 직장 환경을 판단하고 빠르게 퇴사하면서, 기업들 사이에서는 채용에 대한 불안감이 커지고 있다는 ...

      한국경제 | 2025.05.28 11:25 | 김민주

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      메리츠증권, 신입사원 공개 채용…내달 5일까지 서류 접수

      메리츠증권은 본부 업무지원, 리테일 영업센터 업무지원·고객응대 등 총 2개 부문에서 신입사원 공개채용을 실시한다고 28일 밝혔다. 서류 접수는 다음 달 5일까지 메리츠증권 채용 홈페이지를 통해 할 수 있다. 이후 온라인 인성검사와 실무진 및 임원 면접이 진행된다. 이번 채용은 내년 2월 졸업 예정인 특성화고 재학생과 경력 2년 이내의 기졸업자를 대상으로 진행된다. 선발된 인원은 오는 8월부터 약 2개월간 인턴 과정을 거친 뒤 10월 ...

      한국경제 | 2025.05.28 10:29 | 노정동

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      “네, 제가 바로 '지옥고'에 사는 '쉬었음' 청년인데요”[대선, 내 삶을 바꿀까⑦]

      ... 겨웠네”라는 댓글만 남았다. 경력직만 뽑고 비정규직은 늘고 수도권과 지역 간 일자리 격차는 커졌다. 박 씨는 중고 신입이 되기 위해 학교를 떠날 수 없었고 본가 근처에는 일자리가 없었다. 이런 삶 속에서 대선 공약을 바라보는 박 씨의 ... ‘채용연계형 직업교육 프로그램’을 확산시켜 일자리를 창출하겠다는 방침이다. 김 후보는 대기업 신입공채 도입을 장려하겠다고 밝혔다. 공채로 신입사원을 뽑는 기업의 법인세를 깎아주겠다는 내용이다. 특히 청년 창업 지원에 ...

      한국경제 | 2025.05.26 06:18 | 조수아

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      "신입 공채 대박"…동부건설에 지원자 몰린 이유는?

      동부건설은 지난 4월부터 약 2주간 진행된 2025년도 신입사원 공개채용 원서접수를 마감한 결과 지원자 수가 약 40% 증가했다고 22일 밝혔다. 건설업 전반의 고용시장 침체 속에서도 동부건설에 대한 구직자들의 관심과 선호도가 뚜렷하게 상승하고 있음을 보여준다. 동부건설은 ▲토목 ▲건축 ▲기계 ▲전기 ▲사무 등 직군을 대상으로 직원을 모집하고 있다. 서류 심사를 통해 선발된 인원은 AI 역량검사, 실무진 및 임원 면접을 거쳐 채용되며 입사 후에는 ...

      한국경제 | 2025.05.22 14:48 | 유오상

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      한국환경산업기술원, 취약층 자녀 가정 환경개선 지원…임직원 다양한 사회공헌활동 참여

      ... 시험분석 서비스 등에 대한 무료 상담을 제공한다. 환경산업기술원 임직원들도 관내 복지관 봉사, 농촌 일손 돕기, 치매 예방용 교구재 제작, 연탄 기부, 김장 지원, 헌혈 등 다양한 사회공헌 활동에 적극 참여하고 있다. 지난 1월엔 신입사원들이 서울 은평구의 대한적십자사 서북봉사관에서 홀몸 어르신, 다문화가족, 북한 이주민 등 취약계층에 기부할 빵을 직접 만드는 제빵 봉사에 참여했다. 이런 노력 등에 힘입어 환경산업기술원은 중소벤처기업부 주관 ‘2024년도 ...

      한국경제 | 2025.05.19 16:10 | 곽용희

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      故오요안나 '괴롭힘' 있었지만…"괴롭힘 금지법은 적용 안 돼"

      ... 다들 쉬쉬하는 분위기 △직장동료와 러브샷 요구, 옷차림과 외모 지적하며 신고하지 말라는 비꼬는 말투 △남녀 동료끼리 커플로 엮으려고 하는 등 사적인 농담으로 이상한 분위기 조성 △부서 내에서 정규직임에도 입사 시 계약직인 점 때문에 신입 사원보다 못한 처우를 하고 외주사 직원과 동일시하며 모멸감을 준 사실 등도 드러났다. 기타 노동관계법령 위반 현황도 적발했다. 방송지원직·계약직 등에 대한 연장근로수당 과소 지급, 연차휴급 과소 부여, 휴일근로 수당 체불, ...

      한국경제 | 2025.05.19 10:05 | 곽용희

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      월급쟁이부자들, 개발·데이터·마케팅 등 전직군 공채 실시

      ... 전환을 가속화하기 위해 IT 프로덕트 직군을 확대 모집한다. 콘텐츠 제작과 비즈니스 역량 강화도 지속한다. 강의 기획, 마케팅, 경영 전략 등 핵심 직무 전반에 걸쳐 추가 채용을 통해 높은 인재 밀도를 유지한다는 전략이다. 신입사원 및 인턴십 채용도 다수의 직무에서 함께 진행된다. 실무 중심 경험으로 직무 이해도와 역량을 키우고자 하는 인재들에게 커리어 성장의 기회를 제공해 일자리 창출에도 기여한다는 방침이다. 2018년 설립한 월급쟁이부자들은 지난해 매출 ...

      한국경제 | 2025.05.15 17:40 | 강홍민

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      "기껏 뽑아놨더니"···기업 60%, 신입사원 1~3년 내 '조기퇴사'

      국내 기업의 60.9%는 신입사원이 입사 1~3년 내 퇴사하는 ‘조기 퇴사’를 겪는 것으로 나타났다. 인크루트는 인사 담당자 446명을 대상으로 신입사원 조기 퇴사에 관해 설문조사를 실시, 이같은 결과가 나타났다. 신입사원 1명 기준으로 채용부터 실무 투입까지 전 과정의 채용 비용을 물은 결과, ▲50만원 이하(35.9%)가 가장 많았다. 이어 ▲300만원 초과(21.5%), ▲50~100만원(17.5%), ▲200~3...

      한국경제 | 2025.05.13 09:30 | 강홍민

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      기업 60.9% "신입사원 3년 못 채우고 퇴사"

      국내 기업의 60.9%는 신입 사원이 입사 1~3년 내 퇴사하는 ‘조기 퇴사’를 겪는 것으로 나타났다. 인크루트가 인사 담당자 446명을 대상으로 신입사원 조기 퇴사에 관해 설문조사를 진행한 결과 조기 퇴사한 신입사원의 평균 근속 기간은 '1~3년'이 60.9%로 가장 많았다. '4개월~1년 미만'은 32.9%, '3개월 이하'는 6.3%로 나타났다. 신입사원의 조기 퇴사 이유 1위는 ...

      한국경제 | 2025.05.13 08:43 | 안옥희

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      마스턴투자운용, 대모산 일대 플로깅 통한 육상생태계 보호 활동으로 ESG 가치 확산

      ... 몸소 실천할 수 있는 의미 있는 활동들을 확대할 것”이라며 “이러한 노력이 지역사회의 환경 보호 인식을 높이고 우리 모두의 미래를 위한 작지만 확실한 변화를 만들어갈 것으로 기대한다”고 말했다. 이날 처음으로 플로깅에 참여한 신입사원 안주현 주임은 “입사 전부터 마스턴투자운용의 다양한 ESG 활동이 인상적이었는데, 입사 후 첫 사회공헌에 동참하게 되어 뜻깊게 생각한다”며 “특히 등산객들의 감사 인사를 받으며 회사의 일원으로서 자부심을 느꼈고, 앞으로 다른 ESG ...

      한국경제 | 2025.05.12 08:39 | WISEPRESS_AI