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[취업 탐구 '기업 vs 기업'⑫] 채용도 트렌디하게···이랜드 '온라인 채용 설명회', 코오롱 '아웃도어 복장 면접'

... 깨기 위해 야외 임시 캠핑장에서 면접을 진행해 지원자들의 긴장감을 한층 덜어주기도 했다. 또한 인사정책을 통해 여성인력 육성과 지원에도 앞장서고 있다. 채용, 양성, 승진, 보상 등 인사관리에서 성 차별 요소를 철저히 배제하고 능력과 ... 코오롱워터앤에너지 대표이사)가 임명됐고, 매년 1~2명씩 여성임원 신규 임용 및 승진인사가 이어지고 있다. 임원뿐만 아니라 여성인력할당제를 도입해 대졸신입사원의 30% 이상 여성으로 의무 선발하는 등 여성인력 채용을 지속적으로 확대해나가고 있다. 여기에 ...

한국경제 | 2017.04.24 05:57 | 강홍민

[2017 대선주자 여성·육아 공약⑤] 정의당 심상정

정부의 여성·육아 정책은 엄마와 아이의 삶을 바꿔놓을 만큼 큰 영향력을 지닌다. 2017년 대선주자들의 여성·육아 공약들을 하나부터 열까지 꼼꼼히 진단해보고, 여성과 아이가 행복한 사회를 만들어줄 후보를 ... 법제화'를 제시했다. 이는 출산휴가 3개월 이후, 별도의 신청없이 곧바로 1년간 육아휴직을 갖도록 하는 제도이다. 또한 중소기업에서도 육아휴직이 확대될 수 있도록 '돌봄지원인력센터' 도입을 약속했다. 심 후보는 ...

키즈맘 | 2017.04.10 16:57 | 최다정

채용트렌드 주도한 삼성…그룹공채 폐지로 또 '삼성發' 변화?

여성공채·열린채용 국내 첫 도입…재계 "결국 다른 그룹도 따라갈 듯" 삼성그룹은 미래전략실(미전실) 해체와 함께 미전실 인사팀이 주관해왔던 그룹 차원의 신입 공개채용(공채)제도 역시 폐지하기로 했다. 그동안 국내 대기업의 채용 트렌드를 주도해왔던 삼성이 또 한번의 개편을 통해 다른 대기업에도 영향을 줄 것으로 보인다. 28일 재계에 따르면 우리나라 공채 역사는 삼성의 채용 역사와 궤를 같이한다. 삼성은 ...

연합뉴스 | 2017.02.28 06:41

[2017 다시 뛰는 기업들] 접는 투명 디스플레이 개발, 에어백 등 고부가 자동차소재 강화

... 기술수출 계약을 맺었다. 인재 확보를 위한 노력도 하고 있다. 2017년 그룹 신입사원은 약 160명으로 지난해 대비 35% 늘렸다. 이 중 여성 인력 비중은 33.5%로 그룹 차원의 여성 인재 발굴과 육성에 더욱 힘을 쏟는다는 계획이다. 코오롱은 재계 그룹사 중 처음으로 ‘여성인력할당제’를 도입하고 2002년부터 대졸 신입사원의 30% 이상을 여성으로 의무 선발하는 등 여성인력 채용을 지속적으로 확대하고 있다. 안대규 기자 ...

한국경제 | 2017.01.02 16:04 | 안대규

[기업들의 인재경영] 업계 첫 대졸 신입의 30% 이상 여성 선발

... 2010년 이후 매년 1~2명씩의 여성 임원 신규 임용 및 승진 인사가 이어지고 있다. 임원뿐만 아니라 업계 최초로 여성인력할당제를 도입해 대졸 신입사원의 30% 이상을 여성으로 의무 선발하는 등 여성인력 채용을 지속적으로 확대하고 있다. 코오롱은 ... 목걸이 지급, 임신기 단축근로 의무화, 직장보육시설 ‘코오롱어린이집’ 운영 등을 통해 우수 여성인력을 유지하는 데 힘쓰고 있다. 코오롱의 여성인력 지원 제도는 ‘약자’에 대한 배려가 아니라 ...

한국경제 | 2016.10.31 16:35 | 안대규

[현장중계] 국민의당 비상대책위원회의 (10월 21일)

... 향하고, 심지어 자신이 졸업한 학과로는 부족하다고 여겨 다시 대학에 들어간다고 한다. 우리 사회에 이렇게 고급인력이 넘쳐나는데 왜 이들이 일할 공간은 턱없이 부족할까? 바로 양질의 일자리가 턱없이 부족하기 때문이다. 중소기업에 ... 청년실업은 낮아지고, 복지수준은 올라갔을 것이다. 대기업들로부터 미르, K스포츠재단의 출연금을 내도록 하는 대신 청년고용할당제를 시행하도록 했다면 박근혜 대통령의 치적이 되었을 것이다. 우리 국민의당은 정부의 청년실업해소를 위한 근본적인 ...

한국경제 | 2016.10.21 10:49

"고용장려금, 일자리 유지에 편중…고용창출 지원해야"

... 있다는 주장이 제기됐다. 박윤수 한국개발연구원(KDI) 연구위원은 26일 발간한 KDI 포커스 '고용장려금 제도의 문제점과 개선 방향'이라는 제목의 보고서에서 경제협력개발기구(OECD) 국가와 비교해 한국의 채용장려형 ... 강화해야 한다"라고 조언했다. 또 보고서는 고학력 인력의 고용을 지원하는 '기술혁신형 중소기업연구 인력지원' 등을 예로 들며 현 고용장려금이 장기실업자·여성가장·노숙인 등 취약계층을 지원하는 ...

연합뉴스 | 2016.09.26 12:06

[인재경영에 올인하는 기업들] 유리천장 없다…재계 첫 女채용할당제

... 창의적으로 문제를 해결해 목표를 달성한다’는 가치를 함축하고 있다. 코오롱 인사 정책에서 주목할 점은 여성 인력 육성을 위한 노력이다. 재계 최초로 여성인력할당제를 도입해 대졸 신입사원의 30% 이상을 여성으로 의무 선발하는 ... 최고 경영자(CEO)가 탄생하고, 2010년 이래 매년 1~2명씩 여성 임원이 신규 임용되는 성과로 이어졌다. 여성 능력 개발을 위한 제도 마련에도 적극적이다. 2007년 여성멘토링 제도를 최초로 도입해 시행 중이며 여직원 400여명이 ...

한국경제 | 2016.06.20 16:11 | 노경목

더민주 "남녀 임금격차 36%→15%대로"…'女心잡기' 공약

... 줄이는 내용을 골자로 한 4·13 총선 '성평등 공약'을 발표했다. 더민주 총선정책공약단은 이날 영등포 여성인력개발센터에서 공약 발표회를 열고 남녀 차별을 줄이기 위한 9대 핵심과제를 제시했다. 더민주는 우선 현재 36.7%에 달하는 남녀 임금격차를 OECD 평균 수준으로 낮추기 위해 여성 근로자가 쏠려 있는 비정규직을 정규직으로 전환하도록 유도하고, 여성·청년 고용의무할당제 도입, 가사도우미·간병인 ...

연합뉴스 | 2016.03.07 15:06

국내 5대 시중은행 통틀어 여성임원 1명뿐

... 임금·승진에 있어 여성이 남성과 여전한 격차를 보이는 건 사실"이라고 지적했다. 그는 "남성과 여성의 임금과 승진 차이를 줄이는 것을 비롯해 여성 임원 할당제 등에 대해서도 올해 집중적으로 노사 협상에서 논의할...자들의 사기 저하가 생산성 악화로 이어지고, 남성 중심의 조직문화로 업무 외적인 스트레스를 받아 중도 포기하는 여성 인력이 늘어가고 있다"며 "실제로 명예퇴직하는 인력 가운데 30~40대 여성관리자의 비중이 늘고 ...

연합뉴스 | 2016.03.07 13:29