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국내 기업의 60.9%는 신입사원이 입사 1~3년 내 퇴사하는 ‘조기 퇴사’를 겪는 것으로 나타났다. 인크루트는 인사 담당자 446명을 대상으로 신입사원 조기 퇴사에 관해 설문조사를 실시, 이같은 결과가 나타났다. 신입사원 1명 기준으로 채용부터 실무 투입까지 전 과정의 채용 비용을 물은 결과, ▲50만원 이하(35.9%)가 가장 많았다. 이어 ▲300만원 초과(21.5%), ▲50~100만원(17.5%), ▲200~3...

한국경제 | 2025.05.13 09:30 | 강홍민

국내 기업의 60.9%는 신입 사원이 입사 1~3년 내 퇴사하는 ‘조기 퇴사’를 겪는 것으로 나타났다. 인크루트가 인사 담당자 446명을 대상으로 신입사원 조기 퇴사에 관해 설문조사를 진행한 결과 조기 퇴사한 신입사원의 평균 근속 기간은 '1~3년'이 60.9%로 가장 많았다. '4개월~1년 미만'은 32.9%, '3개월 이하'는 6.3%로 나타났다. 신입사원의 조기 퇴사 이유 1위는 ...

한국경제 | 2025.05.13 08:43 | 안옥희

뇌물수수 혐의로 재판을 받고 있는 문재인 전 대통령 측이 사건을 조현옥 전 청와대 인사수석 사건과 병합해 심리해달라는 검찰 요청에 반대 의견을 냈다. 12일 연합뉴스 등에 따르면 문 전 대통령 측은 지난 9일 진행된 뇌물수수 ... 이스타항공의 해외법인이다. 조 전 수석은 2017년 12월 중순께 이 전 의원을 중진공 이사장으로 내정하고 관련 부처인 인사업무 담당자들에게 선임을 사전 지원하라고 지시한 혐의로 기소됐다. 한경우 한경닷컴 기자 case@hankyun...

한국경제 | 2025.05.12 17:14 | 한경우

누구에게나 하루는 동일하다. 조찬이나 인사 담당자 대상의 세미나에 참석하여 참석자와 이야기 나누며 묻는 질문 중 하나가 시간 관리다. 직장 생활을 할 때에는 직장이라는 틀에서 자유롭지가 못했다. 출장을 가야 하는 상황이 아니라면, 사전 예약 없이 방문하는 지인을 만나기가 쉽지 않을 정도로 30분 단위의 해야 할 일과 시간이 정해져 있었다. 누구에게나 하루 24시간은 동일하다. 하지만, 그 시간 동안 창출하는 성과는 판이하게 다르다. 굳이 성과가 ...

The pen | 2025.05.12 17:06 | 홍석환

헤드헌팅 전문업체 커리어케어의 ‘씨렌즈센터’가 기업의 인사채용 담당자들을 대상으로 평판조회 세미나를 연다고 9일 밝혔다. 씨렌즈센터는 커리어케어의 평판조회 전문 서비스 조직이다. 이번 세미나는 '평판조회를 통한 미래 전략인재 확보'를 주제로 오는 21일 서울시 강남구 삼성동 코엑스에서 진행한다. 평판조회의 구체적 실행 전략을 다룰 예정이다. '평판조회'는 기업들이 올바른 채용 의사결정을 내릴 수 ...

한국경제 | 2025.05.12 06:04 | 안옥희

... 눈치 봐야 하나요?”. 또 다른 쪽에선 속으로 생각한다. ‘또 병가? 지난 달에도 병가냈던 그 직원… 이상하게 월요일만 아프네?” 아픈 사람은 쉬고 싶고, 일하는 사람은 억울하고, 기업 인사담당자는 혼란스럽다. 병가는 우리에게 익숙한 용어지만, 사실 우리는 병가에 대해 잘 모르는 경우가 많다. 이는 병가가 근로기준법에 근거가 없고, 개별 기업마다 다르게 운영되기 때문이다. # 병가의 개념 병가 제도는 통상적으로 근로자가 ‘업무와 ...

한국경제 | 2025.05.06 16:39

... 하는 자리에서 굳이 임금체계 개편을 논할 이유가 없다는 뜻이다. ○"남의 일 아냐"…올해 임협 앞둔 기업들 '긴장' 이런 일은 이미 일반 기업에서도 일어나고 있다. 한 중견기업 인사담당자 A씨는 "우리 회사는 통상임금을 기준으로 연간 500% 상여금을 '재직 조건'을 걸어 지급해왔는데, 대법원 판결로 이 상여금이 통상임금에 포함됐다"며 "이렇게 인상된 통상임금으로 상여금 500%를 ...

한국경제 | 2025.05.06 06:00 | 곽용희

... 전 사무총장과 송봉섭 전 사무차장 등 고위직 간부의 자녀 채용 비리 문제가 불거져 감사원 감사를 받았다. 이후 선관위는 박 전 사무총장과 송 전 사무차장 등 고위 공무원 8명과 특혜 의혹 당사자 11명 등 총 19명을 국가공무원법 등 위반 혐의로 수사 의뢰했다. 선관위는 “고위직 자녀 특혜 채용과 같은 문제를 원천 차단하기 위해 인사 공정성을 확보하고 감사 독립성을 강화하는 제도를 시행하고 있다”고 밝혔다. 양현주 기자

한국경제 | 2025.04.30 18:22 | 양현주

... 유튜브 채널을 운영하는 김선태 주무관은 "장애인도민체전 첫날 도시락이 좀 문제가 있었다고 한다"며 담당자인 충주시장애인체육회 곽영애 팀장과 도시락 문제와 관련해 얘기를 나눴다. 문제의 도시락은 지난 24일 충주시 호암체육관에서 ... 저희의 책임이 제일 크다. 참여하신 선수분들께 정말 진심으로 죄송하다"고 사과했다. 김 주무관도 마무리 인사를 하면서 "충주에 오신 손님들인데, 저희가 더 잘 챙겼어야 했는데 그러지 못했다"며 "죄송하다는 ...

한국경제 | 2025.04.30 07:52 | 김소연

... 받았다면 해고가 가능하다”고 들었다며, 이른바 '삼진아웃제'를 강하게 믿고 있었다. 이렇다 보니 인사담당자들은 실제로 저성과자 해고가 가능한지를 확인하는 데 여념이 없다. 우리 사회에서 저성과자 해고 문제가 논의되기 시작한지도 어느덧 10년 가까이 된 듯하다. 현행 법체계에서 과연 가능한지, 가능하다면 어떤 기준으로 허용되는 것인지가 인사노무관리 분야에서 오랜 관심사였다. 시간이 지나며 대법원 판결이 하나둘씩 축적되면서, 바야흐로 우리 사회에서도 저성과자에 대한 ...

한국경제 | 2025.04.29 17:04 | 백승현