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... 41.7%…8년 前에 비해선 5.6%P 증가 산재요양종결자 月평균 근로소득 287만원…근로자 임금 평균보다 25만원↓ 2023년까지 산업재해로 요양서비스를 받은 후 2024년 원직장에 복귀한 근로자의 ... 시점에서 임금근로자인 요양종결자의 월평균 근로소득은 287만5천원이었는데, 이는 재해 당시뿐만 아니라 2024년 국내 임금근로자의 평균 임금인 312만8천원과 비교해도 낮은 수준이다. 양측의 임금 격차 추이를 보면 2016년에는 오히려 ...

한국경제 | 2025.04.29 08:51 | YONHAP

... “대전·세종·충청을 인공지능(AI)·반도체·바이오 초격차 기술의 중심지로 만들겠다”는 내용의 지역 공약을 발표했다. 충북대 탄핵 반대 학생 대표단과의 간담회에선 ... 있는 중소기업중앙회에서 간담회를 열어 중소상공인의 목소리를 들었다. 이 자리에서 △주 52시간제 탄력적 적용 △최저임금제 개선 △네거티브 규제로의 전환 △해고 유연성 완화 △중소기업 상속세 면제 등을 약속했다. 하지은/청주=양현주 ...

한국경제 | 2025.04.28 18:03 | 하지은/양현주

... 업계가 당장 필요로 하는 것을 해결할 필요가 있다”고 말했다. 산업계 관계자는 “압도적 기술 격차를 얘기하면서 R&D 인력에 한해 제한적으로 초과근무하는 것도 허용하지 않겠다는 건 앞뒤가 안 맞는 얘기”라고 ... 않고 있다. 산업계는 반도체 자동차 등 주요 산업에서 생산성을 끌어올리려면 경직된 노동시장 고용 구조를 유연화하고 직무·성과 중심으로 임금 체계를 개편하는 조치가 필요하다는 입장이다. 한재영 기자/이천=김형규 기자

한국경제 | 2025.04.28 17:51 | 한재영/김형규

... 한국 모두 외국인 근로자 유치전에 나설 전망이다. 현재 두 나라에 근무하는 외국인 노동자에게는 내국인과 동일한 최저임금 시급이 적용된다. 2025년 기준으로 두 나라의 평균 최저시급을 비교하면, 일본은 시간당 약 1,055엔, 한국은 약 10,030원으로 환율 및 지역별 차이(일본)가 있더라도 금전적 보상 면에서는 큰 격차가 없다고 볼 수 있다. 따라서, 임금 외에도 각국 정부와 기업이 무슬림 노동자의 종교적 요구와 문화적 배려를 얼마나 충실히 ...

The pen | 2025.04.28 17:42 | 이성득

...값 상승 부추기는 정책 자제해야" 윤석열 정부 들어 서울 강남의 아파트만 집값이 올라 다른 지역과의 격차가 더 커졌다는 분석이 나왔다. 경제정의실천시민연합(경실련)은 28일 서울 종로구 경실련 강당에서 기자회견을 열고 ... 전국 평균 하락률이 8%에 그친 것은 서울 집값의 영향으로 경실련은 분석했다. 또 경실련은 통계청의 노동자 평균임금 자료를 활용해 아파트 매입까지 걸리는 기간도 산출했다. 이달 기준으로 평균 임금을 받는 노동자가 강남의 30평 ...

한국경제 | 2025.04.28 11:27 | YONHAP

여성 고용률이 꾸준히 오르고 있지만 '돌봄 노동'에 쏠린 여성 고용 구조 탓에 성별 임금 격차는 좀처럼 줄어들지 않는다는 지적이 나왔다. 전문가들은 정부 주도의 구조적 개입 없이는 성별 임금 불평등이 고착될 수 ... "특히 사회서비스나 복지 부문의 실질적인 고용주가 정부라는 점을 고려할 때 사회 서비스 부문의 젠더화된 고용 형태, 임금체계, 직급별 성별 비중 등에 대한 종합적인 개선책이 필요하다"고 제언했다. 권혜원 동덕여대 경영학과 교수도 ...

한국경제 | 2025.04.24 17:32 | 유지희

... 시장 변화는 사회적 불평등을 키울 우려가 있습니다. 금리 인상과 부동산 가격 급등으로 내 집 마련이 어려워지며 임대 의존도가 높아지고, 도심과 외곽 간 임대료 격차도 계속 벌어질 것으로 보입니다. 일본 부동산 시장은 새로운 국면에 들어섰습니다. 디플레이션과 초저금리 시대가 끝나고 물가 및 임금이 오르는 환경에서 시장은 지속적으로 재편되고 있습니다. 이 변화 속에서 누가 혜택을 누리고 누가 소외되는지는 일본 사회의 핵심과제가 될 것으로 보입니다. ...

The pen | 2025.04.24 08:20 | 김용남

롯데그룹이 직원이 맡은 업무에 따라 임금을 달리 책정하는 직무급제를 페이퍼컴퍼니 등을 제외한 30여 개 계열사에 도입한다. 부가가치가 높은 일을 하는 직원에게 급여를 더 주는 방식으로 급여체계를 개편하는 것이 위기 돌파의 첫걸음이라는 ... 있다. 예컨대 R&D는 가장 높은 5등급으로, 기획은 4등급으로 매기는 식이다. 1등급과 5등급의 기본급 격차가 20% 이상 나도록 설계할 예정이다. 이렇게 되면 똑같이 A 평가를 받았더라도 5등급 부서에서 일하느냐, 1등급 ...

한국경제 | 2025.04.22 17:55 | 김진원/김우섭

국내 대기업 여성 임직원의 평균 임금이 남성의 70% 수준이라는 조사 결과가 나왔다. 22일 리더스인덱스가 국내 500대 기업의 직원 평균 연봉 및 근속연수 현황을 조사한 결과, 2024년 기준 여성 평균 연봉은 7405만원이었다. ... 나타났다. 이는 2023년의 68.6%에서 1.5%포인트(p) 높아졌다. 2년 전의 66.9%보다 크게 올라 임금 격차가 줄었다. 근속연수를 기준으로 보면 남녀 사이 격차는 여전했다. 여성의 평균 근속연수는 9.2년으로 남성 ...

한국경제 | 2025.04.22 09:40 | 김정우

국내 대기업 평균 임금이 남성은 1억원대, 여성은 7000만원대로 조사됐다. 다만 최초로 여성 평균 임금이 남성의 70%를 넘겼다는 평가다. 22일 리더스인덱스가 국내 500대 기업의 남녀 직원 평균 연봉 및 근속연수 현황을 ... 남성 1억561만원의 70.1% 수준이다. 남성과 여성의 평균 연봉 차이가 30% 가까이 나지만, 이전보다는 격차가 줄어들었다. 2023년 여성의 평균 연봉은 남성의 68.6%, 2022년에는 66.9%였다. 남녀 임금 격차는 ...

한국경제 | 2025.04.22 06:49 | 김소연