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... 찍던 한 여성 유권자는 친구에게 '인증샷'을 보냈고, 또 다른 유권자는 가족과의 영상통화를 통해 기표 도장이 찍힌 손을 내보이기도 했다. 직장 생활과 육아로 사전 투표에 참여하지 못했다는 박모(35) 씨는 "오늘도 회사에서 잔업을 해야 해 일찍부터 왔다"고 말했다. 그는 "이번 총선은 여러 계층의 입장을 대변하는 정당이 새로 생겨 꼭 투표하고 싶었다"며 "평소 지지한다는 이유로 뽑은 게 아니라 4년짜리 비정규직 국회 일꾼을 고르는 마음으로 후보자들을 살펴보고 ...

한국경제 | 2024.04.10 10:11 | YONHAP

일본 저출산 극복의 현장을 가다② 에서 계속 일본 3대 종합상사인 이토추상사는 2013년부터 아침형 근무제를 실시해 0.6명이던 출산율을 10년 만에 3배 끌어올렸다. 오후 8시 이후의 잔업을 원칙적으로 금지하는 대신 오전 5~8시 근무를 심야근무로 취급해 야근 수당(할증수당)을 지급하는 아침형 근무제와 함께 '110 운동'이 비결로 꼽힌다. 110 운동은 회식은 '1차만 밤 10시까지 끝낸다'는 캠페인이다. 아침형 ...

한국경제 | 2024.03.14 07:00 | 정영효

일본 저출산 극복의 현장을 가다① 에서 계속 일본 3대 종합상사인 이토추상사는 2013년부터 아침형 근무제를 실시해 0.6명이던 출산율을 10년 만에 3배 끌어올렸다. 아침형 근무제란 오후 8시 이후의 잔업을 원칙적으로 금지하는 대신 오전 5~8시 근무를 심야근무로 취급해 야근 수당(할증수당)을 지급하는 제도다. 야근과 같은 액수의 수당을 줄테니 야근을 하지 말고 새벽에 일하라는 취지다. 이토추상사의 내부 조사 결과 이토추 직원들은 허구헌 ...

한국경제 | 2024.03.13 07:05 | 정영효

일본 정부가 취학 전 자녀를 둔 직장인에 대해 잔업 면제를 받을 수 있도록 하는 등 일·가정 양립 환경 개선을 추진한다. 11일 NHK와 교도통신 보도에 따르면 일본 정부는 이날 각의(국무회의)에서 이런 내용의 육아·돌봄 휴업법 등 개정안을 채택, 올해 국회 통과를 목표로 하고 있다. 현행 법률은 만 2세 이하 자녀를 둔 직장인에 초점을 맞췄으나, 개정안은 대상 범위를 확대하는 내용을 담고 있다. 개정안이 시행되면 육아를 위해 잔업 면제를 신청할 ...

한국경제TV | 2024.03.12 14:47

일본 정부가 초등학교 입학 전 어린 자녀를 둔 직장인에 대해 잔업 면제를 받을 수 있도록 하고 남성의 육아휴직도 확산시키는 등 일·가정 양립 환경 개선을 추진한다. 11일 NHK와 교도통신 보도에 따르면 일본 정부는 이날 각의(국무회의)에서 이런 내용의 육아·돌봄 휴업법 등 개정안을 채택했다. 올해 국회 통과가 목표다. 현행 법률은 만 2세 이하 자녀를 둔 직장인에 초점을 맞췄으나 개정안은 대상 범위를 확대하는 내용을 담고 있다. 개정안이 ...

한국경제 | 2024.03.12 14:26 | YONHAP

... 통상임금 소송을 통해 추가로 청구하는 부분은 주로 '연장근로 수당'이다. 통상임금이 늘면 통상임금의 1.5배로 책정이 되는 연장·야간·휴일근로 수당이 늘게 된다. 삼성중공업 근로자 1명의 월평균 잔업시간(연장근무)이 40시간이라면 1971원×1.5×40시간으로 계산할 경우 월 약 11만8260원의 임금을 더 받을 수 있게 된다. 임금 청구의 소멸시효는 3년이기 때문에 36개월 치를 전액 청구할 경우 400만원을 ...

한국경제 | 2024.03.12 07:00 | 곽용희

... 이유는 이른 출근을 장려하기 위해서다. 이토추는 왜 직원들을 아침 일찍 출근시키려 할까. 그것은 '이토추의 기적'이 아침형 근무제도와 '110 운동'에서 시작됐기 때문이다. 아침형 근무제란 오후 8시 이후의 잔업을 원칙적으로 금지하는 대신 오전 5~8시 근무를 심야근무로 취급해 야근 수당(할증수당)을 지급하는 제도다. 일본법에 따르면 기업은 밤 10시부터 다음날 아침 6시까지의 근무에 대해 잔업수당을 할증 지급해야 한다. 이토추는 2013년부터 ...

한국경제 | 2024.03.11 07:04 | 정영효

... '초과 근무 제로(0)'도 한 몫 했습니다. 이 회사는 수요자의 주문에 따라 생산하는 것이 아닌, 미리 세운 계획에 따라 자재를 구매하고 재고를 확보하는 '계획생산'을 하고 있는데요. 따라서 설립 초기부터 동종 기업들에 비해 잔업과 특근 등 초과근무가 현저히 적은 편이었습니다. 이곳은 꼭 필요한 상황을 제외한 명목상의 전체 회식은 없앤 점도 눈에 띄는데요. 다만 부서별 업무상황에 따라 점심시간을 이용해 회식을 해 직원들 간의 친밀도는 더욱 높아지고, 다음날 ...

한국경제TV | 2024.03.09 08:01

... 1.97명까지 올라간 비결을 아침형 근무 제도에서 찾는다. 아침형 근무제는 수당을 야근과 똑같이 주면서 야근 대신 조근(새벽근무)을 유도하는 제도다. 야근을 없애는 대신 새벽근무에 할증수당을 제공했더니 직원들은 꼭 해야 하는 잔업만 하게 됐다. 고바야시 후미히코 이토추상사 최고행정책임자(CAO·부사장)는 “상사 눈치를 보느라 밤에 남아 있지 말고 아침에 일찍 출근해 일하도록 유도하자 생산성도 높아졌다”고 분석했다. 이토추도 ...

한국경제 | 2024.03.07 18:28 | 정영효

... 지적이 나오는 이유다. 지금까지 일본의 물류 환경을 자세히 살펴본 건 한국 사정이 더 심하면 심했지 덜하지 않을 문제이기 때문이다. 일본 정부가 한국의 '주 52시간 근무제'에 해당하는 일하는 방식 개혁을 시행해 잔업시간의 상한을 적용한 것은 2019년 4월부터다. 다만 산업에 미칠 파장을 고려해 트럭 운전기사 등 일부 업종은 시행을 5년 늦췄다. 유예기간이 끝나는 시점이 2024년 4월이다. 반면 2018년 7월 주 52시간 근로제를 시행한 한국은 ...

한국경제 | 2024.02.11 08:00 | 정영효