전체뉴스 41-50 / 1,172건
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애브비, 아시아 일하기 좋은 기업 MNC부문 8위 선정
... 있다는 점을 긍정적으로 평가했다. 한국애브비는 혁신적인 근무환경과 가족 친화적인 문화를 만들어 나가기 위해 다양한 프로그램을 운영하고 있다. Great Place To Work®의 문화 평가에 따르면, 애브비는 코로나 이전부터 재택근무 및 유연근무제를 시행해왔다. 이 외에도 애브비는 구성원들이 가족들과 더 많은 시간을 보낼 수 있도록 가족 친화적 제도를 마련했다. 이러한 제도의 대표적 사례로는 매월 두 번째 주 금요일 오후 1시 퇴근이 가능한 ‘패밀리 ...
한국경제 | 2024.10.16 08:30 | 한경머니 온라인뉴스팀
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"자녀 2명 주 2일, 3명이면 3일 재택"…파격 근무제 도입
경북 포항시가 어린 자녀를 둔 직원을 위해 재택근무제를 도입한다. 포항시는 10월부터 8세(초등학교 2학년) 이하 자녀를 둔 공무원을 대상으로 자녀 수에 따라 재택근무 일수를 부여하는 '하이브리드 근무제'를 전국 최초로 운영한다고 27일 밝혔다. 재택근무 일수는 육아 공무원의 8세 이하 자녀 수를 기준으로 2명이면 주 2일, 3명이면 주 3일로 늘어난다. 현재 일부 지방자치단체는 주 1회에 한해 재택근무할 수 있는 제도를 도입했다. 포항시는 ...
한국경제TV | 2024.09.27 14:00
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[한경에세이] 자율과 연대로 움직이는 기업
... 됐다. 이를 계기로 구성원이 각자 원하는 시간에 출퇴근할 수 있도록 자율 출퇴근제를 도입했다. 코로나19 유행기에 시작한 재택근무도 코로나19 종료 시점에 구성원 자율투표를 통해 주 2회 재택근무가 가능한 책임근무제로 정착시켜 운영하고 있다. 관리자에게는 재택근무 중 구성원이 PC 앞에 앉아있는지 절대로 확인하지 말라고 한다. 재택근무 중 야근을 인정하고 휴가 시 별도 승인 절차도 없앴다. 고운세상코스메틱이 이처럼 자유로운 근무 방식으로 운영할 수 ...
한국경제 | 2024.09.18 17:27
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"기업 운영해 보고 하는 소리냐"…퇴근 뒤 연락 금지에 '발끈'
영국에서 노동권 강화와 관련한 논쟁이 본격화되고 있다. 키어 스타머 총리가 이끄는 새 노동당 정부는 다음 달 노동권 보호를 위한 법안 패키지를 도입하겠다고 밝히며 '제로아워 계약 폐지'와 '연결되지 않을 권리' 도입을 주요 공약으로 내세우고 있다 10일(현지시간) 블룸버그통신에 따르면 영국 정부는 기존의 '제로아워 계약' 폐지와 같은 노동자 권리 강화를 위한 다양한 정책을 추진하고 있다. '제...
한국경제 | 2024.09.17 18:55 | 임다연
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"퇴근 후 연락하지 마"…'노동권 강화' 박차
... 이끄는 정부는 오는 10월 집권 100일 내 노동개혁 프로젝트 시한을 앞두고 '연결되지 않을 권리'와 '주4일 유연근무제'와 관련해 각종 정책 제안을 쏟아내고 있다. 대표적으로는 최소 노동시간을 설정하지 않고 사용자가 자의적으로 원할 ... 일각에서는 고용주가 업무 외 시간에 직원들에게 지속적으로 연락해 사실상의 무급 연장근로를 강요하는 꼼수를 쓰고 있고, 재택근무가 일반화하면서 이런 문제가 더욱 심화했다는 지적이 제기돼 왔다. 이와 관련해 일간 더타임스는 노동당 정부가 ...
한국경제TV | 2024.09.08 12:24
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여기어때, 글로벌 ESG 평가서 브론즈 메달 획득
... 동참할 수 있도록 했다. 이번 평가에서 노동·인권 분야도 높은 점수를 받았다. 여기어때는 최근 10대 원칙을 담은 인권경영 선언문을 발표했다. 임직원들이 최적화된 환경에서 근무할 수 있도록 스마트오피스를 도입하고 재택-유연 근무제를 운영 중이다. 또 건강한 사내 문화 조성을 위해 커리어 개발 교육 및 직장 내 괴롭힘 방지 교육 등을 시행하고 있다. 여기어때는 2021년부터 여행지를 청소하는 플로깅 프로젝트 쓰봉크럽을 운영 중이다. 여행이 환경에 ...
한국경제 | 2024.08.08 14:43 | 신용현
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ESG에 진심인 여기어때, 에코바디스 '브론즈' 메달 획득
... 여기어때가 임직원들을 위해 노력해온 노동·인권 분야도 이번 평가에서 높은 점수를 받았다. 여기어때는 최근 10대 원칙을 담은 인권경영 선언문을 발표했다. 또, 임직원들이 최적화된 환경에서 근무할 수 있도록 스마트오피스를 도입하고, 재택ᆞ유연 근무제를 운영 중이다. 또한 건강한 사내 문화 조성을 위해 커리어 개발 교육 및 직장 내 괴롭힘 방지 교육 등을 시행하고 있다. 여기어때는 국내 여행 업계를 이끌어가는 대표 기업으로서 여행이 환경에 미치는 영향을 고민하고 ...
한국경제 | 2024.08.08 07:31 | WISEPRESS_AI
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서울시 '엄빠 공무원' 매주 하루 집에서 일한다
저출생 위기를 극복하기 위해 전국 지방자치단체가 재택근무제, 주 4일제 등 다양한 형태의 유연근무제를 공무원 조직에 속속 도입하고 있다. 충청남도, 제주도에 이어 어린 자녀를 둔 서울시 공무원 부모도 매주 하루는 의무적으로 집에서 일하게 된다. 서울시는 8월부터 8세 이하 자녀를 둔 공무원을 대상으로 주 1회 재택근무를 의무화한다고 31일 밝혔다. 전국 꼴찌 수준의 합계출산율(2023년 기준 0.55명)을 끌어올리기 위한 조치다. 이동률 서울시 ...
한국경제 | 2024.07.31 18:11 | 최해련
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서울시 '엄빠 공무원', 주1회 무조건 재택근무
저출산 위기를 극복하기 위해 전국 지방자치단체가 재택근무제, 주4일제 등 다양한 형태의 유연근무제를 공무원 조직에 속속 도입하고 있다. 충남, 제주에 이어 서울시 공무원 부모들도 매주 하루는 집에서 의무적으로 일하게 된다. 서울시는 8월부터 8세 이하 자녀를 둔 직원을 대상으로 주 1회 재택근무를 의무화한다고 31일 밝혔다. 전국 꼴찌 수준의 합계출산율(2023년 기준 0.55명)을 끌어올리기 위해 일과 육아를 수월하게 해낼 수 있는 근무환경을 ...
한국경제 | 2024.07.31 15:09 | 최해련
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'인재 유치' 위해 유연근무 도입하는 중소기업…"새 트렌드로"
... 직원들 출퇴근도 어렵고 새 직원을 채용하기도 쉽지 않았다. 돌파구를 찾기 위해 이 회사가 생각한 것은 바로 유연근무제. 장동길 도프 대표는 29일 이정식 고용노동부 장관이 도프를 방문해 가진 간담회에서 "작은 기업에서 급여나 복지를 ... 유연근무 인프라 투자비나 장려금도 지원받을 수 있다. 도프의 경우 컨설팅을 통해 직종에 따라 시차출퇴근과 선택근무, 재택근무 등을 도입할 계획이다. 이정식 장관은 "시간과 공간의 제약을 뛰어넘어 자율성·창의성을 기반으로 성과를 도출하는 ...
한국경제 | 2024.07.29 15:00 | YONHAP
