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    • [12월법인 주식배당] 기라정보 20% 최고 .. '현황과 특징'

      ... 따라서 주주들의 배당압력도 전에 없이 강하다. 주주권리 찾기가 확산되는 추세여서 배당을 늘리지 않을 수 없는 상황이다. 하지만 현금배당으로 이익금을 써버리고 나면 자금수요가 발생할 때 차입 으로 충당해야 한다. 주주들의 요구에 부응하고 장차의 자금수요에 대비하기 위해 주식배당을 늘리고 있다고 증권업계 관계자들은 설명한다. 주식배당 급증 배경 =SK증권이 최근 4백43개 12월결산 상장사의 실적을 추정한 자료에 따르면 올해 12조8천4억원의 사상 최대 ...

      한국경제 | 1999.12.16 00:00

    • 2여, 선거법 처리위해 임시국회 수용

      국민회의와 자민련은 16일 국회에서 양당 3역회의를 열어 선거법 타결을 위해 필요할 경우 야당이 요구하는 임시국회 소집에 한시적으로 응하기로 의견을 모았다. 양당은 이날 회의에서 선거법등 정치개혁법안의 처리를 위해 오는 18일 정기국회 회기종료 이후 임시국회에 응하되 성탄절인 25일 이전까지 선거법 등을 통과시키도록 노력키로 했다. 양당은 또 공동여당이 추진중인 "복합선거구제+정당명부제"라는 공동 여당의 기존입장을 재확인하고 야당과 계속 ...

      한국경제 | 1999.12.16 00:00

    • "러시아와 대타협" 시사 .. 체첸 대통령

      ... 제시하고 세계강국인 러시아의 이해관계를 인정할 자세가 돼 있다고 말했다고 전했다. 그러나 그는 체첸이 양보할 수 있는 것이 무엇인지에 대해서는 밝히지 않으면서 러시아가 전쟁행위를 즉각 중단하고 대화에 나서줄 것을 거듭 요구했다. 한편 알렉산드르 아브제예프 러시아 외무부 제1 차관은 이에대해 "서방측 파트너들은 중재 제안이 부자연스러운 것인 지를 이해해야만 한다"면서 "이는 내부문제이기 때문에 OSEC를 비롯한 그 누구의 중재도 필요없으며 우리 ...

      한국경제 | 1999.12.16 00:00

    • [코스닥 등록예정기업] '주성엔지니어링' .. 예비 '황제주'

      코스닥 매매개시일이 24일께로 예상되는 주성엔지니어링은 고도의 기술력과 자본조달 능력이 요구되는 반도체장비회사다. 주력제품은 LP-CVD(저압-화학기상증착)장비며 매출액의 22%를 수출하고 있다. CVD는 반도체 생산공정에서 웨이퍼(기판)가 전기적 성질도 가질 수 있도록 일종의 코팅을 하는 장비로 볼 수 있다. 주성엔지니어링은 LP-CVD외에 PE(플라스마)-CVD와 MO(금속유기)-CVD등도 제조한다. 이 코스닥등록예정기업의 주간사를 ...

      한국경제 | 1999.12.15 00:00

    • 국내 인터넷쇼핑몰 이용자, 개인정보관리 허술

      ... 허술한것으로 드러났다. 정보통신부 산하 한국정보보호센터는 최근 국내 인터넷 쇼핑몰 200개 사이트를 대상으로 조사한 결과 대부분 서비스 제공에 필요한 기본정보(이름,주소,전화번호,대금결제계좌)외에 불필요한 추가정보의 입력을 요구하고 있는 것으로 나타났다고 15일 밝혔다. 이에따라 개인정보가 남용되거나 유출될 우려가 매우 높다고 정보보호센터는 지적했다. 오는 2000년 1월1일부터 발효되는 정보통신망이용촉진에 관한 법률에 따르면 정보통신망을 통해 개인정보를 ...

      한국경제 | 1999.12.15 00:00

    • [노사화합] '21세기 지식사회와 노사관계' 토론회

      ... 지난 6.25 노정합의에도 불구하고 내년도 예산편성 지침을 이미 공기업에 통보했습니다. 당초 노사정위에서 충분히 논의한 뒤 확정하기로 합의했는데 노사정위에는 사후보고 형식으로 이야기됐을 뿐입니다. 김 부장 =앞으로 임금 인상 요구가 커질 것입니다. 재계에서는 근로시간 단축은 시기상조라고 생각하고 있습니다. 정년단축과 퇴직금제도 개선도 쟁점이 될 것입니다. 김 실장 =노동자들은 임금과 복지수준을 원상회복해 달라고 요구할 것입니다. 노조전임자 임금 지급방법과 ...

      한국경제 | 1999.12.15 00:00

    • [노사화합] 열린경영/인력개발 '핵심'..해외 우수기업 사례

      ... 국영기업에서 민영화되면서 주문이 급감해 경영위기를 맞았다. 6개 공장이 문을 닫았고 10만명이던 근로자가 5만명으로 줄었다. 대량해고 과정에서 노사가 첨예하게 맞섰다. 노사화합 노력은 노조측에서 먼저 시작했다. 우선 임금인상 요구를 자제했다. 회사의 부담을 덜어주기 위해 유연근로와 탄력근로제 도입에 노조가 합의했다. 사측도 노조의 경영참가를 확대하는 한편 성과배분제를 도입했다. 연초에 설정된 이익을 초과달성할 경우 이익의 3%를 근로자에게 돌려줬다. ...

      한국경제 | 1999.12.15 00:00

    • 예산안 조정 난항 .. 여당, 16일 표결 방침

      ... 진통을 겪고 있다. 국회 예산결산특위는 15일 예산안조정소위를 속개, 92조9천억원 규모의 2000년 예산안에 대한 계수조정 작업을 계속했으나 한나라당이 지방교육재정 교부금을 늘리고 한국은행 이익잉여금을 세입으로 전환하자고 요구해 논란을 벌였다. 한나라당은 또 예비비 6천억원, 한시적 실업대책 예산 4천억원을 줄이되 결식아동예산 1백억원, 지방교육재정 교부금 7천억원을 늘리자고 주장했다. 그러나 정부와 여당은 한은 이익잉여금의 경우 통화량 조절 및 국채 ...

      한국경제 | 1999.12.15 00:00

    • [노사화합] (기고) '노사관계 패러다임 바뀌어야'

      ... 혹은 종업원 대표가 공식적으로 기업의 최고 의사결정과정에 참여하는 제도다. 독일 스웨덴 네덜란드 아일랜드 노르웨이 덴마크 오스트리아 룩셈부르크 스페인 등이 현재 이 제도를 성공적으로 시행하고 있다. 근로자 이사제도는 기업경영의 투명성 강화와 노사공동체 의식을 제고 시키는 제도적 고리라는 점을 간과해서는 안될 것이다. 21세기의 노사는 지금과는 완전한 발상의 전환을 요구한다. ( 한 국 경 제 신 문 1999년 12월 16일자 ).

      한국경제 | 1999.12.15 00:00

    • [노사화합] '열린 경영'으로 새천년맞이..근로자 만족 우선

      ... 것으로 우려된다. 극적인 대타협이 이루어지지 않는 한 연내 타결은 어려울 것 같다. 만일 극한대립이 장기화된다면 그 결과는 불을 보듯 훤하다. 해를 넘기면 총선이 기다리고 있다. 사회가 혼란스러울수록 근로자들의 임금인상 요구는 거세지게 마련이다. 여기에다 노동계가 정치권과 이합집산을 이루면서 정치문제와 노사문제가 얽히면 사정은 더욱 복잡해진다. 총선 결과가 어떻게 나오든 그 다음엔 곧바로 임금협상 시즌으로 이어진다. 상당히 좋지 않은 일정을 ...

      한국경제 | 1999.12.15 00:00