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... 이를 위해 노조는 회사와 대등할 수 있는 힘을 길러야 한다. 노조는 회사측의 고유영역을 인정하고 회사도 노조의 실체를 받아들이는 자세가 중요하다. 서로의 원칙을 존중하다보면 신뢰는 저절로 쌓이게 된다. 회사는 경영을 투명하게 해야 한다. 실적이 좋아지면 근로자들이 요구하기 전에 먼저 성과를 나눠주는 자세도 필요하다. 물론 조합원도 할 일을 다한 뒤 정당한 대가를 요구해야 한다. ( 한 국 경 제 신 문 1999년 12월 16일자 ).

한국경제 | 1999.12.15 00:00

... 노조는 이날 파업 돌입 6시간 만인 낮 12시께 회사측과 임금 및 단체협상안을 타결,파업을 철회하고 정상조업에 들어갔다. 노조는 지난 10월15일부터 시작된 임금 및 단체협상에서 임금 11.4% 인상과 상여금 8백% 지급을 요구했으나 회사측은 임금동결과 상여금 6백% 지급안을 고수하자 이날 오전 파업을 벌였다. 노조의 파업으로 이날 오전 6시50분 서울에서 부산으로 가는 아시아나항공 OZ8801을 비롯해 국내선 3편이 결항됐으며 일부 국제선 항공편 ...

한국경제 | 1999.12.15 00:00

... 1백m~1km정도 안쪽의 토지가 가격이 싸고 괜찮은 매물이 많다. 물론 진입로는 확보돼 있어야 한다. 길이 나 있어도 사유지라면 사전에 통행허가를 받아야 한다. 새로 길을 내야 한다면 매수인에게 토지사용승락서나 합의각서를 받아줄 것을 요구할 수 있다. 주변에 공장이나 축사 등 오염원이 있는지도 확인해야 할 사항이다. 토지를 살때는 관련 서류를 면밀히 살펴볼 필요가 있다. 거래허가증에는 물건 소재지, 대표자 성명, 전용 및 형질변경면적, 개발 가구수, 사업기간 ...

한국경제 | 1999.12.15 00:00

... 지난 6.25 노정합의에도 불구하고 내년도 예산편성 지침을 이미 공기업에 통보했습니다. 당초 노사정위에서 충분히 논의한 뒤 확정하기로 합의했는데 노사정위에는 사후보고 형식으로 이야기됐을 뿐입니다. 김 부장 =앞으로 임금 인상 요구가 커질 것입니다. 재계에서는 근로시간 단축은 시기상조라고 생각하고 있습니다. 정년단축과 퇴직금제도 개선도 쟁점이 될 것입니다. 김 실장 =노동자들은 임금과 복지수준을 원상회복해 달라고 요구할 것입니다. 노조전임자 임금 지급방법과 ...

한국경제 | 1999.12.15 00:00

... 허술한것으로 드러났다. 정보통신부 산하 한국정보보호센터는 최근 국내 인터넷 쇼핑몰 200개 사이트를 대상으로 조사한 결과 대부분 서비스 제공에 필요한 기본정보(이름,주소,전화번호,대금결제계좌)외에 불필요한 추가정보의 입력을 요구하고 있는 것으로 나타났다고 15일 밝혔다. 이에따라 개인정보가 남용되거나 유출될 우려가 매우 높다고 정보보호센터는 지적했다. 오는 2000년 1월1일부터 발효되는 정보통신망이용촉진에 관한 법률에 따르면 정보통신망을 통해 개인정보를 ...

한국경제 | 1999.12.15 00:00

... 혹은 종업원 대표가 공식적으로 기업의 최고 의사결정과정에 참여하는 제도다. 독일 스웨덴 네덜란드 아일랜드 노르웨이 덴마크 오스트리아 룩셈부르크 스페인 등이 현재 이 제도를 성공적으로 시행하고 있다. 근로자 이사제도는 기업경영의 투명성 강화와 노사공동체 의식을 제고 시키는 제도적 고리라는 점을 간과해서는 안될 것이다. 21세기의 노사는 지금과는 완전한 발상의 전환을 요구한다. ( 한 국 경 제 신 문 1999년 12월 16일자 ).

한국경제 | 1999.12.15 00:00

... 사실도 밝혔다. 한편 80년 5월부터 9월까지 동자부 장관으로 재직한 유양수 전 장관도 "공직과 소신"이라는 기고문에서 "이후 80년 7월 하순 선경의 C회장이 장관실로 직접 찾아와 단도직입적으로 유공을 자기에게 넘겨 달라고 요구해 유공 민영화에 대한 고위층 독촉의 막후인물이 C회장이라는 생각을 갖게 됐다"고 전했다. 유 전 장관은 "C회장의 태도는 이 문제를 지금 최고권력자의 힘에 의지하고 있는 터에 "장관쯤이야"하는 생각이 엿보일 정도로 당당했다"고 ...

한국경제 | 1999.12.15 00:00

... 붙은 회의록 전문을 읽을수 있었다. 단체교섭과 관련된 궁금증이 풀렸음은 물론이다. 99년도 LG전선의 단체교섭은 지난 6월 12일 끝났다. 교섭횟수는 모두 6회. 당초 노조는 기본급 6.28% 인상에 주 40시간 근무를 요구했다. 그렇지만 최종 타결내용은 임금 동결 상여금 2백% 반납분 원상회복 주당 16시간 시간외수당 반납분 원상회복이었다. 지난 97년보다 교섭횟수는 11회 줄었고 교섭기간은 1백29일 단축됐다. LG전선의 이같은 노사협력은 그냥 얻어진 ...

한국경제 | 1999.12.15 00:00

Globoboss. globe (지구)와 boss (우두머리)의 합성어. 세계화 감각을 갖춘 최고경영자(CEO)를 뜻하는 말이다. 앞으로 기업 경영자는 조직 구성원들의 국제화 마인드만을 요구할 것이 아니라 스스로 의식개혁에 나서 변화된 모습을 보여야 한다는 얘기다. 미래학자들은 21세기 경쟁력있는 CEO는 창의적인 사고아래 전 지구촌을 시장으로 생각하고 자신의 앞마당처럼 자유자재로 누비는 코스모폴리탄 (cosmopolitan)이 될 것으로 ...

한국경제 | 1999.12.15 00:00

... 것으로 우려된다. 극적인 대타협이 이루어지지 않는 한 연내 타결은 어려울 것 같다. 만일 극한대립이 장기화된다면 그 결과는 불을 보듯 훤하다. 해를 넘기면 총선이 기다리고 있다. 사회가 혼란스러울수록 근로자들의 임금인상 요구는 거세지게 마련이다. 여기에다 노동계가 정치권과 이합집산을 이루면서 정치문제와 노사문제가 얽히면 사정은 더욱 복잡해진다. 총선 결과가 어떻게 나오든 그 다음엔 곧바로 임금협상 시즌으로 이어진다. 상당히 좋지 않은 일정을 ...

한국경제 | 1999.12.15 00:00