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    • 기업체 정년연장 꺼린다 ... 노동연구원 713곳 조사

      ... 정년연장 계획이 전혀없고 0. 7%는 오히려 정년을 단축하거나 폐지하려는데 반해 정년연장을 검토하고있는 업체는 24. 2%에 불과했다. 정년연장 계획이 전혀없는 기업들은 고령자의 업무수행능력이 현저하게 낮다(35. 5%)와 인사정체(31. 1%),통솔배치등 인사관리상 문제(19. 0%),연공서열형의 임금체계(6. 7%),신규채용 곤란(4. 8%)등을 이유로 지적했다. 또한 응답업체의 94. 6%가 정년제를 운영하고 있는데 75. 4%가 전직원에 일률 ...

      한국경제 | 1992.09.19 00:00

    • 금융계 노조간부 보복인사 잇따라...지방발령-승진제외 등

      최근 은행 보험 증권회사에서 노조활동에 적극적인 사람들이 무연고 지방 으로 발령되거나 승진에서 제외되는 등 보복성 인사가 잇따르고 있어 노 사 대립의 불씨가 되고 있다. 이런 인사조처는 사무직 노조활동을 위축시키기 위한 사용자의 인사 권 남용이라는 비난을 받고 있으며, 인사에 불복하여 이직하는 노조간부 들까지 생겨나는 등 사실상 자진 사퇴를 유도하는 수단으로 이용되고 있다. 흥국생명 노조(위원장 백철)는 17일 전임 노조위원장인 김주명(33.보 ...

      한국경제 | 1992.09.18 00:00

    • 민자당,김총재 연설문 전남지역 노조대표등에 2천부 발송

      민자당이 지난 8일을 전후 광주 전남지역 기업인 노조간부 등 각계 인사 2천여명에게 김영삼총재의 총재직 수락연설내용을 요약한 서한을 보낸 사 실이 밝혀졌다. `변화와 개혁의 시대를 열겠습니다''는 제목아래 16절지 2쪽 분량으로 김 총재의 친절서명을 담은 이 서한은 지난달 28일 김총재가 총재직 수락연설 을 통해 밝힌 한국병 치우 정직한 지도자상정립 작은 정부구현 등 포부를 밝히고 "민자당에 대해 관심과 격려를 부탁한다"는 내용을 ...

      한국경제 | 1992.09.18 00:00

    • 현대 그랜저 신모델 발표회 대성황 ... 18일 하얏트호텔

      현대자동차가 고유모델로 개발한 대형승용차 뉴그랜저의 신차발표회가 18일 오후 하얏트호텔 그랜드볼룸에서 열렸다. 이날 신차발표회에는 한봉수상공부장관 유창순전경련회장등 각계초청인사 1,000여명이 참석,성황을 이루었고 정세영현대그룹회장 전성원현대자동차 사장이 초청인사들을 맞았다. 신차발표회는 은은한 하프연주를 시작으로 어둠속에서 새모델의 탄생을 알리는 강한 사운드와 함께 일출직전 여명의 바다가 연출됐고 환상적인 조명속에 커튼속의 뉴그랜저가 ...

      한국경제 | 1992.09.18 00:00

    • 국방부 정보본부장에 조근해중장 임명.....정부

      정부는 18일 공군장성의 전보 및 승진인사를 단행,국방부 정보본부장 에 조근해공군작전사령관(중장.공사9기)을 전보 발령했다. 공군작전사령관 후임에는 이광학 공군본부 작전참모부장(공사11기)이 중장으로 승진 발령됐다.

      한국경제 | 1992.09.18 00:00

    • 행정업무 관련 외국시찰단 서울시 방문 작년보다 34% 늘어

      ... 15일까지 서울의 행정업무를 둘러보기위해 시를 찾은 외국의 행정시찰단은 18개국 43차례(3백여명)인 것으로 18일 밝혀졌다. 이는 지난해 같은기간의 11개국 32차례보다 34.7%가 늘어난 것이다. 나라별로는 일본이 19차례로 가장 많았고 미국 4차례 중국 3차례 등의 순 이었다. 또 이들 국가들이 중점적으로 둘러본 업무는 일본의 경우 토지.세무, 동 남아시아는 교통.주택.환경업무, 유럽은 문화업무, 아프리카는 인사.기획 업무 등이다.

      한국경제 | 1992.09.18 00:00

    • 서울시공무원 우먼파워 각종시험서 남성압도

      ... "대기업에 비해 급여는 적지만 공무원은 자신의 비리만 없으면 개인회사처럼 사용자의 의사에 얽매일 필요가 거의 없는데다 비교적 출퇴근시간도 잘 지켜지는등 여성일터로는 대기업보다 훨씬 낫다"고 자부심을 보였다. 김광시 서울시인사과장은 "말단 공무원에 대한 남성고학력자들의 인식이 낮은 반면 여대생사이엔 안정된 평생직장으로 이만한곳이 없다는 인식이 급속하게 퍼져가면서 취업시즌이면 문의전화가 줄을 잇는다"고 말했다. 또 지방근무를 기피하는 대졸여성들이 ...

      한국경제 | 1992.09.18 00:00

    • 올해도 대졸여성 취업문 좁다

      ... 국내업체및 외국계회사들은 실제로 많은 여성인력을 채용하면서도 채용방법이 비정기적인데다 연고채용이 많아 대졸여성 취업은 쉽지않다. 따라서 더 많은 대졸여성인력이 활용되기 위해선 대규모고용을 창출하고 있는 대기업의 혁신적인 인사정책전환이 필요하다는 결론이다. 그러나 대기업체 입장에서는 대졸여성 인력활용에 본격적으로 나설수 없는 나름의 사정이 있다. "여대생들의 응시원서를 보면 학과제한이 없을경우 90%가 어문계열 사범대 가정대출신입니다. 상경대 공대출신은 ...

      한국경제 | 1992.09.18 00:00

    • 서울시 대규모 인사...6급이하 기술직 9백명 승진

      서울시는 17일 6급이하기술직 공무원 8백73명을 승진시키고 1천37명을 전보했다. 시는 이번인사에서 6급으로 2백18명, 7급으로 2백39명, 8급으로 4백16 명을 각각 승진시켰다. 전보자 1천37명은 승진에 따른 정원조정때문에 이루어진것으로 승진 전보 4백27명 관련후속전보3백13명 신병이나 원거리근무고충자 1백 54명 각 기관필수요원 98명등이다. 시는 조만간 행정직 공무원에 대한 승진인사도 3백명정도 단행할 계획 ...

      한국경제 | 1992.09.17 00:00

    • < 인사 > ... 한국조폐공사

      기술관리본부장 양윤욱 옥천조폐창장 박준순 경산조폐창장 설동환 부여 조폐창장 박요현 기술연구소장 최홍렬 본사 총무부장 김병유 본사 자재부장 신갑무 본사 기술부장 임성규 본사 전산실장 유효준 본사 홍보실장 강서웅

      한국경제 | 1992.09.17 00:00