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[경영 신조류] 미국 기업, "인재확보 돈이 능사 아니다"
... 붙잡기"를 위해 동원하는 수단이다. 월급만 많이준다고 일꾼들이 몰려드는 시대는 지났다는 신호다. 직원들에 대한 "삶의 질"보장이 기업의 효율성을 높이는 핵심 인사전략으로 부상한 셈이다. 연간매출 5백만달러규모의 중소무역회사 미 일리노이트레이드사. 지난 5년동안 이직률 0%를 자랑한다. 자연히 직원 개개인이 "전문성"으로 무장됐다. 효율성이 높아진 것은 당연하다. 그렇다고 이 회사의 월급이 유달리 많은 것도 아니다. 비법은 "보약"이다. 이회사는 보약이나 지압등 ...
한국경제 | 1996.11.18 00:00