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... 약속한 인력감축계획을 3년이나 앞당겨 끝냈다. 책임경영제와 최고의 경쟁력에 바탕을 둔 과감한 경영혁신과 함께 토지수익 연계채권이라는 신종 부동산금융상품까지 내놓음으로써 침체된 부동산시장에 일대 센세이션을 불러일으키기도 했다. ... 했으나 목표인원 (6백70명)을 초과한 7백6명을 시행 첫해에 모두 감축했다. 감축계획을 무려 3백53% 초과달성한 셈. 3급이상 간부직의 50%를 감축함으로써 연간 2백억원 정도의 인건비를 절감했다. 토공의 인력조정방법은 ...

한국경제 | 1999.03.30 00:00

한국석유공사의 경영혁신은 "이익을 내는 기업형 공사로의 변신"으로 요약된다. 그동안 자체 수익사업보다 정부 예산에만 의존해 왔다는 반성이 깔려 있다. 올해부터 이름을 한국석유개발공사에서 한국석유공사로 바꾼 것도 석유와 관련된 ... 석유공사는 경영효율을 높여 2010년까지 국내 석유소비량의 5%를 독자개발한 원유로 공급하고 2006년까지 정부 비축목표(국내소비량의 60일분)를 달성한다 는 계획이다. ( 한 국 경 제 신 문 1999년 3월 31일자 ).

한국경제 | 1999.03.30 00:00

... 총 1백39개 영업소중 상당수를 외부에 위탁해 연간 3백억원이상 의 예산을 절감하는데 성공했다. 부동산 등 저수익자산을 처분하는 공기업도 적지 않았다. 한전은 군산 복합화력설비를 미국 NTE사에 2천7백50만달러에, 영월 복합 ...----------------- [ 21C 공기업 경영혁신 전략 ] 전략 : 창의적 발상으로 고부가 저비용 달성 관리 : 내부 역량 극대화 문화 : 자율과 독립으로 경쟁마인드 도입 핵심역량 : 지속적 혁신으로 고객만족 극대화 ...

한국경제 | 1999.03.30 00:00

... 공기업들이 앞다퉈 경영계약제를 도입하는 이유가 여기에 있다. 사장과 임원, 임원과 고위간부 사이에 경영계약을 맺고 목표달성에 실패 하면 바로 불이익을 줘 책임경영을 달성하겠다는 것이다. 일부 공기업들은 이 제도를 전직원 대상으로 조만간 ... .다면평가제 도입 .못하면 퇴출 업무 방향 - 기존 : .공익성 우선 .비용개념 없음 - 경영혁신후 : .수익성 중시 .효율 떨어지는 사업 포기 경쟁 기반 - 기존 : .없음 .철밥통 신화 가능 - 경영혁신후 : .연봉제 ...

한국경제 | 1999.03.30 00:00

... 사업소 29개를 폐지했다. 직제감축과 명예퇴직으로 덜어 낸 인력은 3천7백65명. 정부 목표보다 39%를 초과 달성했다. 거대 공룡 한전에 지난 한해는 변화에 도전하는 시기였던 셈이다. 오는 5월 처(실)장급 이상은 사장과 경영계약을 ... 없앤다"는 장 사장의 경영방침에 따라 정보통신 회사 출자 지분을 처분키로 했다. 해외에서 벌이던 자원개발사업은 수익성이 보장되는 것을 제외하곤 모두 포기했다. 전산업무도 아웃소싱했다. 이런 과정에서 지난 한해 8백40억원의 ...

한국경제 | 1999.03.30 00:00

... 전에 이미 1년짜리 은행 정기예금 이자를 벌었으니 말이다. 비록 "평가이익"이긴 하지만.. 지난 24일 현재 수익률 상위 10개 펀드의 평균 수익률은 11.7%다. 심지어 수익률이 20%를 넘는 펀드도 나왔다고 하니 귀가 솔깃해진다. ... 잇따라 선보일 예정이다. 이글3호는 주식에 최대 1백%까지 투자할수 있는 공격적인 성장형펀드다. 30%가량의 적정수익률이 달성되면 주식을 처분하고 채권으로 운용해 수익률을 안정적으로 유지하는게 목표다. 미래에셋은 4월1~15일까지 ...

한국경제 | 1999.03.29 00:00

... 있다면 길은 열리는 법"이라며 "올해도 많은 어려움이 있겠지만 수출업체가 앞장서 2백80억달러의 무역 흑자를 달성해 IMF 관리체제를 벗어날수 있게 될 것"으로 자신했다. 동원산업 회장이기도 한 그는 수산업계의 대부답게 "바다는 ... 경영과 비교해 어려운 점은 없습니까. "무역협회는 비영리단체로 "코스트와 베니피트"(Cost&Benefit,비용과 수익) 개념이 몸에 배지 않았습니다. 또 협회내부의 신진대사 기회가 적어 분위기가 다소 침체돼 있지요. 민간기업 ...

한국경제 | 1999.03.29 00:00

조흥은행은 외환딜러들을 대상으로 손익목표의 달성 정도에 따라 임금을 차별화하는 성과급제를 시행한다고 29일 발표했다. 이에따라 개별 딜러는 원 달러 이종통화 파생상품 매매등 에서 목표이익의 달성 수준에 따라 연봉의 최고 ... 이은행은 설명했다. 조흥은행 관계자는 "외환거래자유화 금융선물시장 개설등 시장 내부의 경쟁이 격화되고 있어 수익성을 높이기 위해 임금을 차별화하기로 했다"고 말했다. ( 한 국 경 제 신 문 1999년 3월 30일자 )

한국경제 | 1999.03.29 00:00

최근 주가상승으로 단기고수익을 올린 스팟펀드들의 조기상환이 잇따르고 있다. 24일 한국투자신탁은 불스파트1호가 설정한지 28일만에 목표수익률(12%)을 달성해 조기상환했다고 밝혔다. 초일류스파트주식61호도 설정 61일만에 상환했다. 국민투자신탁도 지난해 12월7일 설정한 뉴스파트12호가 15.2%의 수익률을 기록해 조기상환했다고 밝혔다. ( 한 국 경 제 신 문 1999년 3월 25일자 ).

한국경제 | 1999.03.24 00:00

... 돌아가는 혜택만 70억달러. 미국 제너럴일렉트릭(GE)의 97년 경영성적표다. 천문학적인 외형 뿐 아니라 높은 수익률이 세계 최강의 기업임을 입증하고 있다. 잭 웰치 GE회장은 98년 주주와 임직원들에게 이 실적이 담긴 편지를 ... 6시그마 수준으로 높이면 연 80억~120억달러의 비용을 줄일 수 있다는 계산이 나왔다. 2000년께까지 이를 달성하기 위해서는 매년 결점수준의 비율을 84%까지 낮춰야 했다. 당시 실시했던 설문조사도 결정적인 계기가 됐다. ...

한국경제 | 1999.03.24 00:00