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... 후문. 이날 인사는 특히 반도체 수출호조에 따른 전자소그룹의 약진이 두드러져 "논공행상"원칙이 잘 반영돼 있는 것으로 분석된다. 반도체 메모리설계 담당인 임형규상무와 컴퓨터 부문의 박로병상무는 각각 상무승진 1년만에 전무로 발탁됐다. 30대 이사 11명중 8명이 삼성전자 출신이라는 점도 눈길을 끄는 대목. 삼성은 또 유럽본사 최성래전무와 동남아본사의 민재홍전무를 각각 부사장으로 승진시키는등 해외부문에서 64명을 발탁, "글로벌 경영"에 대한 의지를 ...

한국경제 | 1995.12.09 00:00

... 박재윤통상산업 진념노동 경상현정보통신장관도 자리이동을 할 것으로 점쳐지고 있다. 이번 개각에서 6,7회 행시출신 차관이 주목받고 있는 것은 내년 경기부진을 우려한 김영삼대통령이 이들 경제부처에 전문성있고 참신한 인사를 대거 발탁할 것이라는 예상에서이다. 특히 행정고시 11회인 김기재총무처장관의 기용에서 보듯 김대통령은 관직 에서도 세대교체를 추진하고 있어 이번 개각에서 젊은 6,7회 행시출신 차관들을 대거 발탁할 것이라는 주장이 설득력을 얻어가고 있다. ...

한국경제 | 1995.12.09 00:00

... 427명이 승진했으며 전보자 47명을 포함하면 총 4백68명에 이르는 사상 최대규모의 인사라고 삼성은 설명했다. 삼성은 또 이번 인사에서 승진소요연수나 연공서열에 얽매이지 않고 공이 있거나 능력있는 인물을 과감하게 승진 발탁했다고 밝혔다. 한편 삼성은 지난해와 마찬가지로 전무이상에 대한 승진인사는 그룹차원에서 실시하고 상무이하급 인사만 각 소그룹별로 시행했다. 또 사상 최대규모의 승진인사를 단행함으로써 조직에 새로운 활력을 불어넣고 신경영 추진을 ...

한국경제 | 1995.12.08 00:00

... 대우의 경영진 세대교체 의지는 대우중공업의 사장단 인사에서도 뚜렷하게 반영돼 있다. 45세의 나이로 전무에서 일약 사장으로 뛰어오른 추호석전무의 경우가 이를 입증한다. 대우관계자는 "대우중공업의 경우 현재 45세면 대부분 부장급"이라며 "추전무의 사장승진은 올해초 이일쇄(주)대우건설부문상무를 사장으로 발탁한 것과 같이 임원진의 세대교체가 지속적으로 이루어질 것을 암시하는 인사"라고 설명했다. (한국경제신문 1995년 12월 6일자).

한국경제 | 1995.12.06 00:00

비자금파문의 와중에 "회장님을 보호하기 위해" 몸을 아끼지 않고 뛰었던 대기업그룹 홍보담당자들이 연말인사에서 대거 발탁승진되고 있다. 한때 총수의 구속설까지 나돌았던 대우 동아그룹등에서 이같은 "보은인사"가 이뤄진데이어 현대 삼성 LG와 인척기업으로 시달려온 선경 등 대부분의 그룹홍보담당간부와 임원에게도 담당자 "논공행상"성 인사가 잇따를 것으로 예상되고있다. 그중에도 부장급 이상 4명이 한꺼번에 승진한 대우그룹이 대표적인 경우. ...

한국경제 | 1995.12.06 00:00

... 권한을 대폭 이양하는 것. 다시 말하면 팀장이 아니면 실제 권한을 갖지 못한다는 의미다. 팀장은 과장에서 전무까지 전 직급을 망라할 수 있다. 직급이 부장이라도 팀장이 못되는 간부가 있는가 하면 차장이라 하더라도 팀장으로 발탁될 수 있다. 심지어는 차장급 팀장밑에 부장급 팀원이 배치되는 경우도 생길 수 있다. 팀제로 대표되는 조직의 간소화 흐름을 주도한 것은 다름아닌 컴퓨터와 전산화. 포항제철의 포항공장에서는 지난 89년부터 생산 물류 판매에 ...

한국경제 | 1995.12.06 00:00

... 정착시키기 위해 그룹기획조정실의 기능과 조직을 축소하고 현재 13개인 그룹계열사를 건설 운송 금융등 3개 계열군으로 나눠 각각 계열군별 부회장이나 고문을 두기로 했다. 각 계열사별로는 경영진과 부서장의 세대교체를 위해 과감한 발탁인사를 실시하고 업무가 중복되거나 유사한 조직기구는 통폐합해 경영합리화를 꾀하도록 했다. 동아는 또 그룹기획조정실을 축소 개편해 경영평가와 감사업무를 위주로 맡도록 하겠다고 밝혔다. 그룹기조실은 앞으로 경영계획분석과 그룹단위의 ...

한국경제 | 1995.12.05 00:00

... 승진및 전보인사를 단행했다. 윤영석 회장은 그룹비서실 담당 회장으로 전보됐다. 이날 인사에서는 또 신영균 대우중공업조선부문 전무를 조선부문 사장으로, 이봉희 조선부문 상담역을 특수사업부문 사장으로 각각 승진발령했다. 대우중공업은 이번 인사에서 대우그룹의 전문경영체제를 조기 정착시킨다는 그룹의 인사방침에 따라 40대 전무급을 사장으로 발탁하는 등 임원진의 세대교체에 중점을 두었다고 설명했다. (한국경제신문 1995년 12월 6일자).

한국경제 | 1995.12.05 00:00

한신공영(회장 김태형)이 황춘기기획관리담당상무(44)를 대표이사부사장 으로 전격 승진발탁하고 10개 본부를 5개본부로 대폭 축소.통폐합하는등 대대적인 임원인사및 조직개편을 5일 단행했다. 이번 인사에서 승진된 임원은 황부사장 권승전무를 포함해 8명이며 전보된 임원은 수진 최종욱전무등 10명이다. 한신공영은 이와함께 재무본부와 관리본부를 재무관리본부로, 민간외주 사업본부와 자체사업본부를 개발사업본부로 각각 통합하고 건축본부 토목본부 공사지원본부 ...

한국경제 | 1995.12.05 00:00

... 장영수)은 2일 진재순부사장을 영업담당 사장으로 승진발령하는등 임원급 68명을 승진시키는 대대적인 인사를 실시했다. 또 이준 김원주 진용무등 전무 3명을 부사장으로 승진임명했다. 김광택 김화식전무는 상무에서 2년만에 진급, 발탁인사 케이스로 꼽히고 있다. 대우 건설부문은 이번인사가 대우그룹의 회장제 도입이래 장회장이 독자적 으로 실시한 첫 임원인사로 연공서열식 인사에서 탈피하고 부장 33명을 이사부장으로 대거 승진시킴으로써 21세기 경영자육성에 초점을 ...

한국경제 | 1995.12.03 00:00