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    • [증권가퍼트롤] 보람증권, 명예퇴직 단행..실시배경 "관심"

      ... 끊임없이 나돌았던 보람증권이 최근 중견 간부사원에 대한 명예퇴직을 단행, 실시배경등을 두고 증권업계가 관심. 보람증권은 지난 2일부터 10일까지 입사 3년이 지난 과장급이상 간부 1백46 명을 대상으로 퇴직금외에 2년간의 연봉을 추가지급하는 조건으로 명예퇴직 신청을 접수. 보람증권측은 지난 89년 호황기에 경력직원을 대거 채용, 과장급이 전체 직 원수의 20%에 가까운 93명에 달하는등 중간간부진의 인사적체가 심해 인력구 조 조정차원에서 명예퇴직을 ...

      한국경제 | 1995.10.24 00:00

    • [노 전대통령 비자금 파문] 청와대 살림규모 얼마나...

      ... 평균 청와대가 쓴 공식돈은 비서실 경호실 예산 3백83억 5천만원에 예비비 90억4천5백만원을 합해 평균 4백73억9천5백만원에 달한다. 신정부들어서는 예비비까지 합해 연평균 5백89억1천만원이 지출됐다. 한편 대통령의 연봉은 올해기준으로 기본급 4천3백82만원(월3백65만2천원) 과 보너스(정근수당 포함)및 복리후생비 2천9백20만원, 기타 수당 4백 32만원등 모두 7천7백34만원이다. (한국경제신문 1995년 10월 25일자).

      한국경제 | 1995.10.24 00:00

    • [취업] 특채를 노려라 : 일본의 채용제도 .. '인재제일'

      ... 기술직의 경우에는 대학의 추천으로 신입사원을 선발했다. 하지만 이 회사가 도입한 "오픈 공모제"하에서는 기술직의 경우 추천 유무에 관계없이 문호가 개방된다. 또 사무직을 포함한 채용시험에서도 출신대학을 고려하지 않고 면접관에게도 지원자의 출신대학을 알리지 못하도록 하고 있다. 이밖에도 도요타는 인재 다양화를 꾀하기 위해 연봉제 계약사원과 경력사원채용, 외국인 채용을 확대하고있는 추세다. (한국경제신문 1995년 10월 23일자).

      한국경제 | 1995.10.23 00:00

    • [취업] 증권/투신 : 업무 적응력/인성평가 중점

      ... 응시자에 대한 첫인상을 남기게 되기 때문이다. 자기소개서에 기재된 사회활동상등은 응시자의 많은 부분을 파악할수 있게 한다. 증권회사의 급여는 대졸군필자를 기준으로 대부분 100만원선이다. 여기에 연700%선의 상여금을 합하면 연봉1,700만원내외가 된다. 주택자금지원과 각종복지후생시설도 있다. 대부분의 증권사들이 주택을 구입할때 3,000만원정도, 전세입주자들에게는 2,500만원정도를 장기저리로 지원해준다. 한편 한국투자신탁 대한투자신탁 국민투자신탁등 3개투신사와 ...

      한국경제 | 1995.10.23 00:00

    • [취업] 정보통신 : 한통/데이콤 등 고급두뇌확보 적극

      ... 근무하고 일상생활의 필수품이 되다시피한 컴퓨터를 잘 다룰수 있게 된다는 점등이 대표적이다. 또 다른 업종에 비해 급여수준이 전반적으로 높은 것으로 평가되고 있다. 국내에 많이 진출한 외국계 기업의 영향을 받은 결과로 연봉제를 실시하는 기업도 적지않다. 남녀차별이 거의 없다는 점 때문에 여대생들의 선호도가 높다. 실제 여직원들이 남자직원과 같은 일을 하고 있으며 관리층의 여성비중이 다른 직종에 비해 무척 높다. 올해 정보통신분야 대졸사원 ...

      한국경제 | 1995.10.23 00:00

    • [취업] 제2금융 : 금융산업 개편 .. 채용 대폭 확대

      국내 금융기관 최고의 대우. 투자금융 종합금융 리스사등 제2금융기관에 들어가기를 바라는 취업지망생들의 선택이유다. 대졸 초봉이 연봉 2,500만원선(상위그룹기준).웬만한 은행보다 30%정도 더 주는 액수니 선망의 직업이 될만도 하다. 그러나 이들 제2금융기관들은 내년 7월 투.종금 업무통합등 20년만의 대지각변동을 앞에 두고 벌써 불꽃튀는 경쟁을 벌이고 있다. 최고대우를 해주는 만큼 치열한 금융경쟁시대를 이길 능력을 요구하는 "슈퍼파워" ...

      한국경제 | 1995.10.23 00:00

    • [취업] 제2금융 : 국제 금융맨..세계시장에서 유가증권 운용

      ... 리스 단기금융 증권 등의 다양한 업무를 섭렵할 수 있다는 장점 때문에 후배들에게 권할 만한 직장이라고 말한다. 서울대경영학과 서울대대학원을 졸업하고 지난 86년1월공채 (필기.면접, 경쟁률 50대1)를 통해 입사한 김과장의 현재 연봉은 4,500만원선. 은행에 들어간 같은 또래의 친구들과 비교해 1,200만~1,300만원은 더 받는다고. 그렇지만 지점이 많은 증권사에 비해 진급은 약간 느린 편이다. 김과장이 업무및 안정.장래성,회사분위기등 이른바 직장의 ...

      한국경제 | 1995.10.23 00:00

    • [취업] 자동차 : 영업사원..성과 좋으면 고수익/붙박이 매력

      ... 150% 정도를 달성하면 한달 급여에 해당하는 각종 수당을 더 받을수 있다"고 말한다. 한국 기네스북에 오를 정도로 판매의 귀재로 통하는 김연중씨(39.기아 자동차목동 지점장)의 경우 지난 89년 한햇동안 4,484대를 팔아 연봉 8,700 만원과 제수당까지 합쳐 1억원을 조금 넘게 벌기도 했다. 자동차 영업사원직의 또다른 장점은 "붙박이"라는 점이다. 인근에 신규영업소를 개설하는등 웬만한 경우가 아니고는 한 곳에서 근무하는게 보통이다. 고객관리만 잘하면 ...

      한국경제 | 1995.10.23 00:00

    • [취업] 외국기업 : 수시채용 일반적 "이력서부터 내라"

      ... 외국기업들이 직장으로서 갖는 가장 큰 매력은 주5일 근무제라 할 수 있다. 물론 회사에 따라 주6일 또는 격주 6일 근무를 하는 경우도 있지만 주5일 근무제를 채택한 기업이 압도적으로 많다. 또 이들의 보수는 대졸초임의 경우 연봉이 1,200만~1,800만원 정도인 것으로 알려져 있다. 국내 대기업들과 비교하면 거의 비슷하거나 약간 높은 수준이다. 얼마전까지만 해도 외국기업들의 보수가 월등히 높아 선망의 대상 이었는데 이제는 국내 기업들의 급여수준도 ...

      한국경제 | 1995.10.23 00:00

    • [광고대행사] '종합커뮤니케이션 그룹' 변신 서둘러

      ... 경우 새로운 시장개척에 앞서 해당시장의 구조는 물론 사회문화적인 특성 등 상품판매에 필요한 기초조사와 판매전략의 수립에 광고회사를 전위부대로 활용하기 때문이다. 외국광고사들과 한판 승부를 벌여야하는 국내대행사들이 성과급이나 연봉제의 도입, 인력교육의 강화와 조직개편 등 허약체질의 개선을 서두르고 있는 것도 바로 이때문이다. 종합커뮤니케이션회사는 "기존의 광고마케팅외에 정보 문화 오락 등을 포함한 모든 커뮤니케이션행위를 수행하는 업체"로 정의된다. 고객의 ...

      한국경제 | 1995.10.20 00:00