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    • [증권가사람들] (72) 국제영업맨 <23>..현지인 채용이 제격

      ... 스카우트한 사람은 뉴욕현지법인의 이성동차장. 그는 "램지씨가 기본적분석에 밝은데다 주위사람과의 친화력이 좋다"며 "신규고객을 몇몇 유치해와 쌍용증권이 한국증권사 뉴욕현지법인가운데 수위의 약정고를 올리고 있다"고 말했다. 샘 램지의 연봉은 연40만달러에 달하는 것으로 알려졌다. LG증권 런던현지법인의 트레이더인 로버트 하워스씨(33)는 지난3월께 슈로더증권에서 스카우트됐다. 그도 LG증권 본점에서 파견된 한국인 대리급직원 2명을 두고 주로 한국물(KP: ...

      한국경제 | 1995.09.11 00:00

    • [증권가사람들] (71) 국제영업맨 <22> .. 특채된 외국인도

      ... 스카우트됐다. 1년남짓 지난 지금 그는 한국증권사에서 근무하는 외국인 가운데 대표주자로 손꼽히는 인물이 됐다. 기본적분석을 통해 "분석자료의 국제화"를 이룩했다는게 업계의 평이다. 국내증권사 국제통들은 "쌍용측이 그에게 계약한 연봉과 주거비 교통비등 제반경비를 포함한다면 1년에 1백만달러가 될것"이라고 전한다. 그래서 그에게 붙여진 별명도 "1백만달러의 사나이"다. 마빈씨에게는 또다른 별명이 있다. "마선생"이다. 기본적분석의 대가로 통하기때문이다. ...

      한국경제 | 1995.09.06 00:00

    • [세계경제] 미국, 작년 중소기업 최고경영자 연봉 35만달러

      ... 지난해 좀 두툼해졌다. 그러나 대기업 최고경영자들과의 급여차이는 더 벌어졌다. 경영자문업체인 윌리엄 머서사가 매출 7,500,000달러에서 399,000,000백만 달러 사이의 100개 중소기업을 대상으로 최고경영자 지난해연봉(상여금 포함)을 조사해 본 결과 지난 93년 보다 5% 늘어난 평균 350,000달러로 집계됐다. 93년에는 이들의 연봉이 평균 3.6% 늘어나는데 그쳤다. 외형기준 350내에 있는 대기업의 최고경영자들은 지난해 연봉은 평균 ...

      한국경제 | 1995.09.05 00:00

    • [산업III면톱] 대졸초임 포철 가장많다..인턴, 임금현황조사

      포철에 입사한 대졸사원들은 첫해에 1천8백70만원의 연봉을 받아 우리나 라 기업중에서 가장 많은 임금을 받는 것으로 나타났다. 입사후 15년만에 승진한 (주)대우 부장들은 한햇동안 4천4백36만원을 받는하는 최고액부장인 것으로 조사됐다. 또 대졸신입사원들은 평균 3.6 4년만에 대리로 승진하고 대리에서 과장까 지는 3.7 5년,과장에서 차장까지는 4.1 0년,다시 부장까지는 3.6 4년이 걸 려 입사후 총15.0 2년만에 부장에 승진하는 ...

      한국경제 | 1995.08.30 00:00

    • 큐닉스, 큐닉스데이터시스템과 합병 후 제2의 도약 시도

      ... 이 공장은 11월 완공예정이며 최신형 PC라인을 갖추고 월 2천여대의 컴퓨 터를 생산하게 된다. 이 밖에 이 공장은 기존의 부족한 창고를 보충하는 구실도 맡게 된다. 큐닉스는 또 중소기업으로는 드물게 지난 3월부터 성과급 연봉제를 실시 하고 있다. 연봉제는 일용직을 제외한 전사원이 그 대상이다. 연봉제 실시 후 월급이 평균 20% 정도 올라 노조를 비롯 대부분의 직원들 에게 큰 호응을 받고 있다. 회사측은 또 각자의 업무에 충실하는 근로 분위기가 ...

      한국경제 | 1995.08.29 00:00

    • 전관리직 연봉제 확대..일본 다이에사

      [ 도쿄=이봉구특파원 ]일본의 다이에사는 18일 년공적 요소를 없 앤 연봉제를 전관리직에 확대 적용하는 것을 골자로 하는 새로운 관 리직 인사.급여제도를 오는 97년5월부터 실시한다고 밝혔다. 다이에의 연봉제 확대는 고령화사회의 도래와 업무의 다양화및 전 문화,사내외 환경변화에 따라 연공서열형 임금제도에 모순이 확대되고 있는것을 개선하기 위한 것이다. 다이에사는 그동안 본사 부본부장급이상(3백명)에 한해 연봉제를 실시해 왔는데 앞으로 ...

      한국경제 | 1995.08.19 00:00

    • 대림산업, 신인사제도 도입 추진중

      ... 골자로 한 신인사제도 도입을 추진중이다. 대림은 이를 위해 석유화학사업부내에 전담팀을 설치,세부작업을 진행하 고 있다고 14일 밝혔했다. 새 인사제도의 주요 내용은 직원들을 대상으로 시험과 교육을 강화하고 업적과 실적에 따라 연봉에 차등을 둔다는 능력급제다. 또 인사적체를 해소하는 방안으로 기존 7단계의 직급을 세분화해 10단계 로 늘리는 방안도 검토하고 있다. 이밖에 성과 학력에 관계없이 개인의 능력을 객관적으로 평가,이를 인사 에 반영한다는 내용도 ...

      한국경제 | 1995.08.14 00:00

    • [증권산업 새로운 경쟁시대] (2) 영업환경 급변..판도변화

      ... 거두게 됐다. 자문사가 없는 증권사의 경우엔 큰 폭의 자리이동이 예상된다. 그러나 자문사가 있는 경우엔 소수의 인력만이 투신사로 옮아갈 것으로 보인다. 한편 증권사의 임금체계에도 지각변동이 일어날 가능성이 커졌다. 신설될 투신사들은 대부분 펀드매니저들의 연봉제를 실시할 계획이어서 최근 증권사들이 도입을 시도하려다가 직원들의 반대에 부닥치곤 하는 연봉제가 조기에 도입될 수도 있을 것으로 보인다. (한국경제신문 1995년 8월 13일자).

      한국경제 | 1995.08.13 00:00

    • [관광] 일본 '도야마현' .. 여름에도 눈덮인 고봉 병풍처럼

      해발 3,000m 높이의 고산준봉들이 병풍처럼 둘러쳐져 있고 정상엔 여름에도 잔설이 남아있어 겨울을 연상시키는 곳. ''일본의 북알프스'' 다테야연봉을 머리에 얹고 앉아있는 일본 도야마현은 여름피서지로 적격이다. 서울에서 비행기로 불과 2시간거리. 해외피서지는 대부분 해변지방을 떠올리지만 산악지방피서는 전혀 새로운 느낌을 준다. 도야마현은 산이외에도 다양한 지방문화재를 보유하고 있어 가고 오면서 볼것도 많다. 아시아나항공의 양형은 ...

      한국경제 | 1995.08.03 00:00

    • [홈쇼핑 개막] 쇼핑 MC .. 정확한 상품안내 길잡이

      ... 주부가 많은 것도 특징.아무래도 주부들이 상품에 대한 지식 이 풍부하고 주고객인 주부시청자들에게 쉽게 친근감을 줄 수 있다는 포석 이다. 홈쇼핑텔레비젼의 경우 TBC의 명아나운서였던 고려진씨를 스카웃, 주부MC 들의 큰언니로 전진배치해놓고 있다. 쇼핑MC들은 앞으로 능력에 따른 연봉제계약을 맺게 된다. 미국이나 일본처럼 우리나라에서도 명예와 부를 함께 가진 쇼핑전문MC가 곧 탄생할 전망이다. (한국경제신문 1995년 8월 1일자).

      한국경제 | 1995.07.31 00:00