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    • [홈쇼핑 개막] 쇼핑 MC .. 정확한 상품안내 길잡이

      ... 주부가 많은 것도 특징.아무래도 주부들이 상품에 대한 지식 이 풍부하고 주고객인 주부시청자들에게 쉽게 친근감을 줄 수 있다는 포석 이다. 홈쇼핑텔레비젼의 경우 TBC의 명아나운서였던 고려진씨를 스카웃, 주부MC 들의 큰언니로 전진배치해놓고 있다. 쇼핑MC들은 앞으로 능력에 따른 연봉제계약을 맺게 된다. 미국이나 일본처럼 우리나라에서도 명예와 부를 함께 가진 쇼핑전문MC가 곧 탄생할 전망이다. (한국경제신문 1995년 8월 1일자).

      한국경제 | 1995.07.31 00:00

    • [해외기업단신] 독 SAP ; 일 저팬에너지 ; 일 닌텐도

      ... 일부인 회계프로그램을 포함시킬 예정. 일 저팬에너지는 내년 4월부터 시작되는 가솔린 수입자유화에 대비, 본사 직원수의 절반감축등을 골자로한 경영합리화방안을 마련. 회사측은 이 계획에 따라 96년부터 360명의 부장급에 대해 연봉제를 실시 하며 97년부터는 임원에게도 정년제를 도입할 계획이라고 설명. 일 닌텐도는 판매의 효율성을 높이기위해 영국의 현지법인이 수행해 오던 제품판매와 마케팅업무등을 토탈 홈 엔터테인먼트(THE)사에 이관하기로 결정. 이에따라 ...

      한국경제 | 1995.07.27 00:00

    • [외신안테나] 미, '홈오피스 경영자' 급증 .. 여성이 66%

      ... 3배인 8백80만명으로 팽창했다. 홈오피스의 직종별로는 분석가와 브로커, 컨설팅등 전문서비스직이 가장 많은 것으로 나타났다. 또 전체의 66%가 여성이며 연령별로는 36~55세가 전체의 절반이상(55%)을 차지했다. 소득은 연봉 4만~6만달러 사이(24%)가 가장 많았다. AT&T는 "오는 2000년까지 미국 근로자의 절반이 재택근무하게 될 것"으로 전망하고 있다. 전문가들은 이처럼 홈오피스가 급증하고 있는 이유로는 개인용컴퓨터(PC) 통신과 ...

      한국경제 | 1995.07.27 00:00

    • 외국인 감리원 채용 국내공사에 투입...한진건설

      ... 밝혔다. 한진은 또 교량 영종신공항고속도로등 대형공사를 주수할 것에 대비, 4~5명 의 외국인 감리원을 추가로 물색키로했다. 한진건설은 지상8층으로 건설하는 김포정비기지센터를 오는 97년 완공할 계 획인데 존베케트씨를 연봉계약으로 상주시킬 예정이다. 존베케트씨는 최근 한진건설이 사우디 알조프지역에서 지하격납고공사를 할 때 현장소장을 맡았었다. 한진건설 관계자는 "앞으로 국내의 감리수준이 높아질때까지 주요 공사에 대해 우수한 외국감리원을 투입할 ...

      한국경제 | 1995.07.26 00:00

    • 강남구 대치동 '포스코센터'주변, '제3의 금융가'로 급부상

      ... 계획을 세워놓고있다. 포스코센터 주변에 지점을 내려는 은행들의 움직임중에서 특히 이채로운 것은 지방은행들의 러시. 부산 충북 광주은행등이 이미 선릉역근처에 지점을 새로 설치했으며 전북은행은 8월 오픈 예정으로 선릉역 근처 연봉빌딩에 사무실을 마련해 내장공사를 진행중이다. 이외에 강원 경기 대구 경남 충청은행등도 지점을 신설키로 계획을 확정한 상태다. 지금까지 명동이나 여의도에 2-5개 점포만을 갖고 있던 지방은행들이 이처럼 서둘러 지점신설을 ...

      한국경제 | 1995.07.25 00:00

    • 대홍기획, 전문가도전제도 도입 ..부장급이상 연봉제실시

      대홍기획은 사원들의 아이디어를 발굴해 자금을 지원하고 사업화하는 전문가도전제도를 도입하는 한편 부장급이상을 대상으로 연봉제를 실시키로 했다. 대홍기획은 21일 광고대행사의 인적자원을 활용, 직원들의 창의적인 아이디어를 사업화하기위해 전문가도전(스페셜리스트 챌린지)제도를 도입, 8월부터 아이디어공모에 나선다고 밝혔다. 저수된 아이디어는 광고기획 경영전략 관리인사 기업문화등 각 분야 팀장들로 구성된 위원회의 심사를 거쳐 사업화여부를 결정하게 ...

      한국경제 | 1995.07.21 00:00

    • [증권가사람들] (58) 국제영업맨 <9> .. "밥값못하면 끝장"

      ... 사라질 지 모른다. 외국사들은 대개 팀단위로 일하기 때문에 실적에 따라 개인이 곧바로 해고되는 경우가 적지 않다. 얼마전 한 국내지점장이 실적부진으로 경질되자 그와 묶여있던 사람들도 같이 그 회사를 떠나야 했다. 실적은 연봉에 가장 직접적인 영향을 준다. 자기가 이룩한 성과는 회사나 본인 스스로가 잘 알고 있기때문에 연봉 협상은 5분이상 걸리지 않는다는 "단칼파"(장희순다이와증권부지점장) 라고나 해야할까. 앞으로 더 많이 주겠다는 약속을 거부하고 ...

      한국경제 | 1995.07.19 00:00

    • [증권면톱] 증권사, 국제영업 외국인채용늘어..고액스카우트

      국내증권사들이 국제 영업직원으로 현지 외국인을 고액스카우트하는 사례가 늘고 있다. 17일 증권업계에 따르면 쌍용투자증권이 고액의 연봉으로 "자딘 동경"의 스티브 마빈씨를 스카우트한데 이어 모 대형 증권사도 30만달러의 연봉 조건으로 재미교포 현지 채용을 교섭중인 것으로 파악됐다. 특히 쌍용증권은 더블유 아이카증권사에서 기계업종 분석을 담당하다 영업직으로 바꿔 뉴욕에서 활동하던 샘 램지씨를 최근 "연봉 40만달러 플러스 성과급 알파"조건으로 ...

      한국경제 | 1995.07.17 00:00

    • 대한투신, 경영혁신 착수 .. 주말 자유복장제 등

      ... 직원들의 자발적인 참여를 유도하기 위한 사내공모제,관리자의 리 더십을 높이기 위한 관리자 평가제도와 함께 4급 승진 자격시험제도 개선, 직원연고 판촉활성화등의 방안도 시행키로 결정. 한편 한국투신은 8월부터 과장급 이상 임원에 대해 연봉제를 실시키로 하 는등 투신업계의 움직임이 활발해지고 있다. 이에대해 주변사람들은 증권산업개편과 맞물려 있는 투신업계가 크게 변하 고 있는 신호라고 한마디씩. (한국경제신문 1995년 7월 16일자).

      한국경제 | 1995.07.16 00:00

    • 이휘영 LG화재 고문, 경영전략 '전도사'로 나서 화제

      ... 설립,중소기업등을 대상으로 기업의 인사조직과 교육훈련에 관해 적극 지원한다는 계획도 세워놓고 있다. 특히 인재육성쪽에 역점을 둬 세계화시대에 맞는 경영인을 양성하는 교육기관으로 키워보겠다는 의욕도 보였다. "고객만족이나 팀제전환 연봉제등 최근 각광받는 기업혁신방안을 국내에서 처음 도입한 곳이 바로 LG그룹"이라는 그는 국내 실정에 적합한 연봉제 모델을 만들어 보겠다고 말했다. 이고문은 요즘 "신인사전략"이란 이름의 책자를 저술하기 시작했다. 4-5권의 시리즈로 ...

      한국경제 | 1995.07.14 00:00