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    • [정가 스케치] 민자,대표선임 여부놓고 공식 언급 자제

      ... 당내에서는 당총재인 김영삼대통령이 이미 후임대표를 결정했으나 "극적 효 과"를 위해 전당대회 임박해서나 대회당일 발표할 것으로 예상하면서 JP신당 변수 때문에 민주계는 후임대표에서 배제될 것으로 보는 관측이 지배적. 원내냐 원외냐에 대해서도 국회에서의 대표연설,대야당관계등을 감안할때 원내가 아니겠느냐는 추측이 우세한 가운데 김대통령이 의외의 인물을 발탁 할 가능성도 없지 않다는 분석이 상존. (한국경제신문 1995년 2월 3일자).

      한국경제 | 1995.02.02 00:00

    • ['95 은행임원 인사] (하) 세대교체 대세 파격적 발탁

      ... 관심사다. 전무후보론 서열상 이균섭감사와 장철훈수석상무가 우선 꼽힌다. 그러나 이감사는 우전무와 입행동기(59년)란 점이,장상무(60)는 우전무 (59)보다 나이가 많다는 점이 핸디캡이다. 따라서 주니어임원중에서 전무로 전격 발탁될 가능성이 높다. 초임임기가 되는 허종욱 조남용 유병인 위성복 문희창상무는 저마다의 강점이 있어 "중도하차"여부를 쉽게 점칠수 없다. 그러나 이들중 적어도 2명은 자회사로 옮길 가능성이 크다는게 내부의 관측이다. 한일은행은 ...

      한국경제 | 1995.01.25 00:00

    • ['95 은행임원 인사] (하) 행장이 생각하는 임원후보

      ... 다하는 사람이 임원후보 0순위다. 손홍균서울신탁은행장 =은행을 위해 헌신적으로 일한 사람은 행장뿐 아니라 직원들도 다 안다. 행장은 물론 직원들 입장에서도 믿고 일할수 있는 부장들 중에서 임원이 나올 것이다. 홍세표한미은행장 =본부부서장의 경우 혁신의지가 있는 사람이 우선 고려대상이다. 그러나 반드시 본부부서장에서만 임원이 나오지는 않을 것이다. 실적이 좋은 영업점장중에서도 발탁할 것이다. (한국경제신문 1995년 1월 26일자).

      한국경제 | 1995.01.25 00:00

    • [인터뷰] 이중효 <교보 사장> .. 취임 1년 맞아

      대한교육보험 이중효사장의 얘기는 지난해 1월 취임사부터 매분기 영업국장회의 95년 신년사 모두 같다. 전무에서 대표이사사장으로 전격 발탁되고 난 다음 영업일선을 뛰는 설계사의 소득을 최대한 보장하겠다고 공언한 얘기를 사장취임 1년이 지난 24일에도 또다시 되풀이한다. 회사 정책의 일관성을 강조해 그동안 본사와 와야간의 불신의 벽을 허물어보자는 뜻이 깔려 있다. 자산운용전문가로선 드물게 생보사 경영대권을 거머쥐고 교보에 새바람을 불어넣고 ...

      한국경제 | 1995.01.24 00:00

    • 재경원 정책/살림살이 '제각각'..경제부처, 조직개편 1개월

      ... 박재윤장관이 통산부의 기초정립을 위해 연찬회개최및 연구회조직등 다양한 프로그램을 구상, 조직의 활력소가 높아질 것이라는 기대가 형성되고 있기는 하나 "쇄신"으로까지 연결되지는 못하는 양상. 조직개편후 단행한 인사에서 "발탁"을 가미했지만 한달도 채안된 기간에 두번씩이나 발령받은 국과장도 있어 매끄럽지는 못했다는 평. .오랫동안 기대해온 조직확대개편과 함께 장.차관이 모두 내부 승진한 정보통신부는 과거 체신부시절의 이미지탈피를 위해 고심하는 모습. ...

      한국경제 | 1995.01.23 00:00

    • ['95 은행임원 인사] (상) 행장 3연임 최대 관심사

      ... 특수은행들의 임기만료임원도 많다. 전체 은행임원의 3분의 1이상은 이번에 임기가 끝난다는 계산이다. 올해는 금리자유화와 금융국제화의 원년이라고 불려도 좋을 정도로 은행권의 큰 변화가 예상된다. 격변의 소용돌이에서 살아남기 위해 능력있는 신세대임원들이 필요하다는 게 금융가의 공통된 생각이기도 하다. 발탁인사가 많을 것이란 전망을 가능케 하는 대목이다. 소리없이 물러나는 사람들도 그만큼 많겠지만.. (한국경제신문 1995년 1월 24일자).

      한국경제 | 1995.01.23 00:00

    • 고사작전에 '예정된 저항'..JP사퇴로 당내 갈등 일단락

      ... 사퇴에 따른 당내 후유증을 최소화하는 일만 남겨두게 됐다. 당내 다수의 인사들은 설령 김대표가 딴살림을 차리더라도 따라나갈 인사는 공화계와 충청권의 일부의원밖에 되지 않을 것이라며 JP사퇴에 따른 파장보다는 후임대표에 누가 발탁될 것인가로 관심의 초점을 옮기고 있다. 그러나 당내 일각에서는 김대표가 사임에 이어 탈당을 감행할 경우 그 파장이 극히 미미할 것이라는 분석에 우려를 표하고 있다. 비록 동반탈당하는 의원의 수는 적더라도 앞으로의 선거에 ...

      한국경제 | 1995.01.19 00:00

    • [정가산책] 민정계중진들 JP동조세 '가지치기'나서

      ... 민정계중진들로 JP세에 대한 "가지치기"를 전개. 김장관은 이날 "4당체제하 에서 지역당 하지말자고 한데 뭉쳤는데 다시 지역감정을 악화시키는 쪽으로 가서야 되겠느냐"며 "막상 신당이 탄생하게 되더라도 면면들을 보면 국민 들도 별게 아니구나라고 생각할 것"이라고 말해 "가지치기"에 자신감을 피력.김장관은 자신의 대표발탁설에 대해 "나는 전혀 아니고..최장수 정무 장관으로 기록되었으면 좋겠다"며 부인. (한국경제신문 1995년 1월 18일자).

      한국경제 | 1995.01.17 00:00

    • '신4당체제' 정계개편 가능성..양김 "퇴진론"/시끄러운 정가

      ... 통해 새지도체제를 출범시킨다. 이같은 일정은 JP퇴진을 전제로 하고 있는것은 물론이다. 새로운 당명과 새얼굴들로 "YS당"이 등장하게 되는 것이다. 신설된 당의장에는 김윤환정무장관 이한동원내총무 최형우전내무장관등 중진실세들 중에서 발탁될 가능성이 점쳐지는 가운데 차기와 관련된 "억 측"을 막기위해 정치색이 옅은 인사를 기용할 것으로도 관측되고 있다. 그러나 역시 최대관심사는 퇴진할 김대표가 어떤 선택을 할 것이냐다. 김대표는 지난 13일 "후임자가 결정되면 평당원으로 ...

      한국경제 | 1995.01.15 00:00

    • 한솔제지, 신인사제도 도입

      한솔제지(대표 구형우)가 발탁인사제 직급체계다단계화를 골자로 하는 신인 사제를 도입했다. 15일 이회사는 과감한 발탁인사와 직급다단계화 사무.기능직과 남녀간의 직 급체계통합을 통한 인재육성에 촛점을 맞춘 신인사제를 도입 이달부터 시행 에 들어갔다고 밝혔다. 이 회사는 능력있는 임직원의 발탁을 위해 승진후 일정기간동안 해당직급에 머무는 승격최소체류기간제를 폐지하고 인사고과에서 일정 점수이상을 얻으 면 먼저 승진할수 있도록 했다. 또 직급체계를 ...

      한국경제 | 1995.01.14 00:00