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    • [산업II톱] 한화그룹, 회장/사장단 5명에 대한 인사 단행

      ... 한화그룹은 김승윤그룹회장이 근신하는 의미에서 앞으로 6개월동안 경영에 일절 관여하지 않겠다고 밝힘에 따라 성회장에 그룹회장대행을 맡도록 했다고 밝혔다. 성회장대행은 앞으로 계열사사장들이 결정한 임원정기승진인사를 확정짓고 그룹경영권 반을 관장하는등 사실상 오너회장의 역할을 맡게될 것으로 알려졌다. 오재덕한화부회장은 그룹부회장으로 선임돼 그룹경영전반에 걸쳐 성회장을 보좌하는 역할을 맡게됐다. 이진우 제일증권사장은 (주)한화 골든벨 동양전자통신등 3개사의 대표이사 ...

      한국경제 | 1994.02.07 00:00

    • 한화그룹,오재덕부회장등 회장단 5명 인사단행

      ... 이번인사에서 공채2기출신 이진우제일증권사장을 (주)한화골든벨 동양전 자통신등 3개계열사사장으로 겸임시키는등 전문경영인체제를 대폭 강화했 다. 한화그룹은 김승윤그룹회장이 근신하는 의미에서 앞으로 6개월동안 경영 에 일절관여하지 않겠다고 밝힘에 따라 성회장에 그룹회장대행을 맡도록 했다고 밝혔다. 성회장대행은 앞으로 계열사사장들이 결정한 임원정기승진인사를 확정짓 고 그룹경영권 반을 관장하는등 사실상 오너회장의 역할을 맡게될것으로 알려졌다.

      한국경제 | 1994.02.07 00:00

    • [한경초대석] 사장공채 첫시도 윤영환 대웅제약 회장

      ... 것이다" -선발기준과 특히 유의하고 있는점은. "우루과이라운드타결에 따른 국제화 개방화시대에 맞춰 국제감각이 뛰어나고 다방면의 업무경험이 있는 분이면 좋겠고 특히 의욕적이고 인간관계가 좋아야 될 것이다" -신임사장에 대한 경영권 이양범위는. "경영권이란 새로 오는 사장이 스스로 챙길 때 주어지는 것이고 그래야 힘이 발휘된다고 생각한다. 아무튼 지금생각으로는 경영에 대한 책임과 권한을 전적으로 신임사장에게 넘겨 대웅이 제2의 도약기를 맞게 되기를 ...

      한국경제 | 1994.02.07 00:00

    • 단체교섭때 사용자 정당한 이유없이 기피할 경우 의법조치

      ... 검토해 협상에 응하도록 행정지도를 펼칠 방침이다. 노동부는 그러나 해당사업장의 사용자가 특별한 이유없이 교섭을 거부하거 나 해태등으로 일관, 교섭을 지연시킬땐 관련법 위반여부를 철저히 조사, 관 계자를 엄중 조치키로 했다. 노동부의 이같은 방침은 최근 노조측이 근로조건과 밀접한 관련이 있는 사 항을 요구하는데도 불구 사용자측은 경영권침해등 각종 이유를 내세워 교섭 을 기피, 협상타결을 지연시키는 사례가 잇따르고 있는데 따른 것이다.

      한국경제 | 1994.02.06 00:00

    • 이동통신 인수 선경그룹 초과출자 규제 유예...공정거래위

      공정거래위원회는 4일 선경그룹이 한국이동통신 경영권을 인수함으로써 빚 어진 출자총액 초과분에 대해 공정거래법상 출자총액규제대상에서 예외로 인 정, 2년동안 초과분해소의무를 유예해 주기로 했다고 발표했다. 이에따라 선경그룹 계열사인 유공은 출자총액 초과분 1천억원을오는 96년 3 월 30일 까지 해소해야 한다. 한편 재무부는 여신관리제도에 따른 자구노력의무도 5년이내에서 유예해 주 기로했다.

      한국경제 | 1994.02.05 00:00

    • 포철/코오롱/금호..어디에 낙점될까..2통 컨소시엄 구성

      ... 3개안을 제시 했고 코오롱은 3개안 모두 23%를 적어냈다. 포철은 전경련의 요구대로 3개안의 컨소시엄을 구성하면서 제1안은 자신들의 희망안, 제2안은 전경련이 바라는 이상안, 제3안은 양보안 으로 편성했다. 제1안은 자신들이 경영권을 안정적으로 행사할 수 있는 충분한 지분을 가짐과 동시에 기존의 신세기이동통신 주주사들과 중도에 자신들의 손을 들어준 동부 건영 영풍 삼환기업 등을 지분에서 우대해 주는 방안이고 제2안은 컨소시엄의 참여범위를 최대한 확대한다는 ...

      한국경제 | 1994.02.05 00:00

    • 공기업 민영화작업 차질...건설.교육부등 세부계획 안내

      ... 매각키로 했던 국정교과서를 교과서 개편을 이유로 재검토해주도록 요청해왔으며 상공부는 내년으로 예정된 종 합화학의 정리시기를 연기해야 한다는 입장을 전달해왔다. 또 재무부도 산업은행 출자회사인 한국비료를 삼성과 동부그룹간의 경영권 다툼이 걸려있다는 이유로 지분매각에 신중해야 한다는 의견을 보인 것으로 전해졌다. 한편 상공자원부는 올해안에 석탄공사와 광업진흥공사의 인원을 줄인뒤 내 년중에 광업소를 5개에서 2개로 축소해 통폐합하기로 했다

      한국경제 | 1994.02.04 00:00

    • [산업II톱] 프랑스 에실로사, 합작관계 청산 본국으로 철수

      ... 청산에 합의하고 이달말까지 청산 절차를 마무리짓기로 했다. 총자본금 20억원가운데 49%의 지분을 가진 에실로는 지분 모두를 배사장 에게 양도키로 했다. 이에따라 배사장의 지분은 종전 26%에서 75%로 높아지게 됐으며 경영권을 장악하게 됐다. 또 벤쳐캐피털로 25%의 지분을 보유하고 있는 한국개발투자도 앞으로 5년간에 걸쳐 연차적으로 지분을 배사장에게 양도키로 했다. 에실로가 철수키로 한 것은 지난 86년 합작법인을 설립한 이후 중굴절렌즈 등 ...

      한국경제 | 1994.02.04 00:00

    • 노총,단일임금 인상률 총액기준 6.6-10.8% 경총에 제시

      ... 중소기업은 10.8%의 높은 인상률을 요구키로 결정했 다. 노총은 이와함께 임금협상의 전제조건으로 정부도 함께 참여하는 노.사. 정 3자가 참여하는 협의기구의 구성을 요구하고 이제의가 받아들여지지 않을땐 경총과의 임금협상을 거부키로 했다. 노총은 노.사.정 3자협의기구에서 최근 현안이 되고있는 물가불안을 해 소키위한 범국민적 물가감시및 대책기구마련,조세개혁을 통한 근로소득세 인하,노조의 경영권참여 확대,고용불안해소등을 요구할 방침이다.

      한국경제 | 1994.02.03 00:00

    • 노총, 6.6~10.8%의 임금인상률 요구키로..경총과 임금협상

      ... 요구하고 이제의가 받아들여지지 않을땐 경총과의 임금협상을 거부키로 했다. 노총은 노.사.정 3자협의기구에서 최근 현안이 되고있는 물가불안을 해소키위한 범국민적 물가감시 및 대책기구 마련,조세개혁을 통한 근로소득세인하,노조의 경영권 참여 확대,고용불안해소등을 요구할 방침이다. 노총은 또 우루과이라운드(UR)타결에 따른 농촌인구의 유입이 근로자들의 고용및 근로조건을 악화시킬 우려가 커짐에 따라 농촌대책을 요구할 계획이다. 노총이 이날 요구한 임금인상률은 지난해 ...

      한국경제 | 1994.02.03 00:00