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실업자재취직훈련은 고용보험이 적용되는 사업장에서 일하다 실직한 사람들을 위한 직업훈련 프로그램이다. 노동부는 지난해말부터 실업자가 급증하자 고용보험 적용대상 사업장을 예정보다 앞당겨 확대하는 한편 실업자재취직훈련 프로그램을 대폭 강화하고 절차를 간소화했다. 고용보험 적용대상 사업장은 지난해까지는 상시근로자 30인이상에 국한됐으나 올들어 10인이상 사업장으로 넓어졌다. 오는 7월1일부터는 5인이상 사업장까지 확대된다. 이에 따라 고용보험 ...

한국경제 | 1998.02.04 00:00

... 받을 수 있도록 직업교육훈련대책을 확립하는 일이 매우 긴요하다. 직업교육훈련은 급격하게 이뤄지는 고용조정에 개인이 유연하게 적응하는 능력을 키우는 핵심수단이며 새로운 경쟁력을 창출하는 원동력이다. 미국의 로버트 라이시 전 노동부장관은 클린턴정부 초창기 미국경제가 침체국면에서 벗어나지 못하고 있을 때 인력개발 투자를 대폭 늘려야 경제가 살아날 수 있다고 역설했다. 이런 취지에서 미국은 90년대초 "신인력정책"을 펼쳤고 그 결과 오늘날 호황을 누리고 있다. ...

한국경제 | 1998.02.04 00:00

... 신입생 모집준비에 눈코뜰새없이 바쁘면서도 "대량실업이 가속화되고 있는 시점에서 취업교육사업을 운영해 일하는 보람을 느낀다"며 이같이 말했다. -교육과정과 입학자격은. "지난 93년 문을 연 뒤 현재 영남지역에선 유일하게 무료로 노동부위탁인 공유압(6개월)과 도배(3월)과정을 개설하고 있다. 또 자비부담인 자동차정비과정(6개월, 1년)도 학생을 모집, 교육하고 있다. 부산.경남지역에 삼성, 현대, 대우자동차공장이 몰려있어 기술만 익힐 경우 취업이 손쉬울 ...

한국경제 | 1998.02.04 00:00

우리나라도 본격적인 직업훈련시대에 돌입했다. 경기침체로 기업들의 구조조정이 본격화돼 많은 근로자들이 일자리를 잃고 거리로 내몰리면서 정부가 이들 실업자에 대한 구제책의 하나로 직업훈련에 팔을 걷어붙이고 나선 것이다. 노동부는 최근 올해 실직자를 대상으로한 직업훈련인원을 당초 5만명보다 5배나 늘어난 25만명으로 확대하는 내용의 직업훈련 종합대책을 마련했다. 공공과 사업내및 인정직업훈련원의 정규양성훈련인원 10만명을 합하면 실직자 훈련인원은 ...

한국경제 | 1998.02.04 00:00

... 교육과정을 수료하면 산학협동을 통해 천안 아산지역 주요업체에 1백% 취업이 가능하기 때문"이라고 설명했다. 실업자가 양산되고 있는 최근의 현실과 관련,강이사장은 "기업들이 무턱대고 근로자를 퇴직시키는 것은 지양해야한다"며 "노동부와 긴밀한 협조를 통해 전직훈련을 활성화시킬 필요가 있다"고 강조했다. 이와 더불어 강이사장은 "교육프로그램을 다양화시켜 소규모 자본창업이나 벤처기업창업을 지원하는 교육내용도 보완할 필요가 있다"고 말했다. "사실상 사립직업훈련기관을 ...

한국경제 | 1998.02.04 00:00

홍종래 고용촉진서비스협회장, 전 노동부기획관리실장 별세. 성필 이화여대 법대 교수 부친상 =3일 오전4시50분 삼성서울� 3일 오전4시50분 삼성서울병원 발인 5일오전 3410-0912 김봉한 변호사 별세. 문영숙 문산부인과원장 상부. 김세동 성신양회 생산관리실장. 선동 대륙산업 대표. 상동 김이비인후과 원장 부친상 =2일 오후5시30분 삼성서울병원 발인 4일 오전8시 3410-0900

한국경제 | 1998.02.04 00:00

고건 국무총리가 3일오전 서울 당산동의 노동부 남부지방노동사무소와 봉천동의 서울인력은행을 방문했다. (한국경제신문 1998년 2월 4일자).

한국경제 | 1998.02.03 00:00

노동부는 급증하는 실업자들에게 재취업의 기회를 주기 위해 올해 총 25만명에게 직업훈련을 실시키로 했다. 이는 당초 계획 5만명보다 무려 5배나 늘린 규모다. 노동부는 2일 이같은 내용을 골자로 한 "고용안정을 위한 직업훈련 종합대책"을 확정, 이날부터 시행에 들어간다고 발표했다. 직업훈련종합대책에 따르면 노동부는 올해 4천1백50억원을 들여 실업자 16만2천명, 이직예정자 1만9천명, 재직근로자 6만8천명 등 25만명에게 고용안정을 ...

한국경제 | 1998.02.02 00:00

... 어느때보다도 개혁의지가 강하고 국내외적으로 신뢰를 받고 있다. 노사간의 첨예한 이해관계를 조정하여 대타협을 도출하기 위해서는 추진주체의 객관적 중립성과 신뢰감이 결정적으로 중요하다. 둘째 현재의 노사정위원회에는 재경원 부총리, 노동부장관, 양대 노총위원장 그리고 재계 등 경제3주체의 대표 모두가 참여하고 있다. 이와같은 인적구성은 위원회의 결정사항이 곧바로 제도화와 정책화로 이행될수 있기 때문에 그만큼 무게와 힘이 실려질 수 있다. 셋째 이 위원회는 벼랑끝에 ...

한국경제 | 1998.02.02 00:00

... 재훈련실시, 전환배치, 연장근로시간 제한, 휴직.퇴직희망자 모집 등을 통해 해고회피노력을 의무화하도록 했다. 해고절차와 관련, 김당선자측은 60일전에 근로자대표에게 해고회피방안 및 선정기준에 대해 통보하고 성실한 협의를 하는 한편 노동부에 요건을 갖춘 사전 신고를 하도록 했다. 기존 정부안은 해고 30일전에 근로자대표에게 통보하고 협의하도록 돼 있었다. 김당선자측은 또 노동계의 요구를 수용, 해고 2년이내에 신규인력을 채용할 경우 해고자를 우선 채용하도록 ...

한국경제 | 1998.02.02 00:00