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... 대우자동차의 카매니저는 고객의 차량 상담 및 구입에서 유지, 대체, 활용, 폐차에 이르기까지 자동차 생활 전반을 책임지는 자동차설계사로 국내에서는 처음 도입되는 개념이다. 대우자동차와 우리자동차판매는 박람회 기간중 행사참여자들로부터 입사지원서를 접수해 서류전형을 실시하고 바로 실무자와 임원급의 1,2차 면접을 거쳐 당일합격자를 발표할 예정이라고 밝혔다. 대우는 이번 행사에서 최소한 5백명의 카매니저를 선발할 계획이다. 카매니저로 선발된 사람은 4개월간 대우자동차가 ...

한국경제 | 1996.11.13 00:00

... 해외여행에 결격사유가 없는 자 3. TOEFL,TOEIC 성적 제출자의 경우 성적우수자는 서류전형시 참고함 제출서류 1. 입사지원서 1부(응시직종란에 응시부문 필히 기재 요망) 2. 대학 전학년 성적증명서 1부 3. 석사학위 소지자는 학위증명서 1부, MIS경력사원의 경우 별도의 자기 소개서첨부(A4크기 3장이내) 지원서 교부 및 접수 96.10.21(월) ~ 11월2(토) 오전10시~오후5시 (일요일은 제외, 토요일은 오후1시까지) 교부처 ...

한국경제 | 1996.10.29 00:00

... 해외여행에 결격사유가 없는 자 3. TOEFL,TOEIC 성적 제출자의 경우 성적우수자는 서류전형시 참고함 제출서류 1. 입사지원서 1부(응시직종란에 응시부문 필히 기재 요망) 2. 대학 전학년 성적증명서 1부 3. 석사학위 소지자는 학위증명서 1부, MIS경력사원의 경우 별도의 자기 소개서첨부(A4크기 3장이내) 지원서 교부 및 접수 96.10.21(월) ~ 11월3(토) 오전10시~오후5시 (일요일은 제외, 토요일은 오후1시까지) 교부처 ...

한국경제 | 1996.10.21 00:00

... "그룹관" "금융관" "건설관" "첨단산업관" "화학관" "유통관" "우수중소기업관"등으로 나뉘어 진행되는 이번 행사는 입사지원서 현장배부 및 접수, 입사상담식 면접등으로 이뤄진다. 기업들은 취업희망자들과 면접등을 통해 즉석에서 채용하거나 또는 세부적인 절차를 거쳐 채용여부를 사후에 통보하게 된다. 취업희망자는 5개 업체까지 지원이 가능하며 이들업체에 모두 입사지원 서류를 제출할수있다. 주최측은 이번 행사에 20만명에 달하는 취업희망자들이 몰려들 것으로 전망하고있다. 따라서 ...

한국경제 | 1996.10.18 00:00

... 고득점라면 "하위권대학"이라는 꼬리표를 뗄수도있다. 그 다음으로 중요한 것은 "컴맹탈출"이다. 각 기업의 입사지원서에는 컴퓨터활용능력을 묻는 란이 반드시 마련돼있고 면접에서도 구체적인 컴퓨터관련 질문 한두가지는 능히 답할수있어야한다. ... 취업스케줄을 세우고 하루하루의 목표를 정해 토익 컴퓨터등 취업과 관련,철저한 자기관리에 들어가야한다. 먼저 업종별 입사 우선순위를 정하고 또 그 업종에 들어가고싶은 기업들의 서열을 매기는 노력이 필요하다. 이를 통해 자신의 목표기업의 ...

한국경제 | 1996.10.18 00:00

... 본사 정보를 제공하고 있다. 제공 정보는 한경본지 뉴스속보 자동차신문 일기예보 증권 외환 취업정보 등이다. 일반 PC통신과 달리 사진및 이미지 자료를 함께 볼 수 있으며 취업 정보를 통해선 각종 채용 관련 정보와 함께 입사지원서를 인터넷 상에서 작성하여 제출할 수도 있다. 한경 인터넷 접속주소(URL)는 "http://www.ked.co.kr" 중기홈페이지...코리아마트 (KOREA MART) 중소기업의 정보화 촉진과 영업 지원을 위해 기업별 홈페이지를 ...

한국경제 | 1996.10.14 00:00

... 7백여개 기업의 채용 정보, 구직자의 프로필이 담긴 "인재 은행"및 최신의 취업 관련 속보 등을 제공합니다. "96 인터넷 채용 한마당"을 통해 기업들은 자사의 채용 관련 정보를 상세히 제공할 수 있으며 인터넷으로 직접 입사 지원서를 받을 수도 있습니다. 합격자 발표 역시 이 창구를 통해 가능합니다. 한경 플레이스먼트 파크 "인터넷 채용 한마당"은 채용시즌에 상관없이 상시 운영됩니다. 장소 :한경 플레이스먼트 파크 (주소=http://w...

한국경제 | 1996.10.11 00:00

... 업종별로 해당업종의 특성과 성장성등에 대해 설명한뒤 개별기업에 대해 소개하는 식이다. 개별기업에 대해서는 신입사원 채용시기, 모집업종, 대상학과, 응시자격, 필기 면접등 전형방법, 작년 채용실적, 올해 채용예정인원 등 채용관련 ... "취업정보" "인재뱅크"등이다. 특히 인터넷채용한마당에서는 자체 인터넷 홈페이지를 갖고 있는 기업들을 한자리에 모아 기업소개및 홍보, 모집요강안내, 입사지원서 접수등을 할 수 있다. (한국경제신문 1996년 10월 8일자).

한국경제 | 1996.10.07 00:00

벽산그룹은 금년 하반기중 작년 (141명)의 절반 수준인 70명 정도의 신입사원을 뽑을 계획이다. 채용 시기는 내달중으로 잡고 있다. 이 그룹은 지난 94년부터 신입사원 전형에서 필기시험을 폐지했다. 단지 서류전형과 2차에 걸친 면접만으로 사원을 뽑는다. 벽산이 서류와 면접에서 체크하는 포인트는 "사람 됨됨이"다. 그래서 입사지원서 내용중에서도 특히 A4용지 한장 분량으로 쓰게 돼 있는 자기소개서를 중점적으로 본다. 서류전형으로 최종합격자 5~6배수를 ...

한국경제 | 1996.10.07 00:00

... 통해 신규인력을 채용할 뿐 대부분이 상시채용제도를 도입 하고 있다. 전형절차도 파격적이다. SI업계와 일부 컴퓨터업체의 경우 인터넷을 통한 인력채용이 보편화된 방법중의 하나가 되었다. LG-EDS시스템의 경우 인터넷에 입사지원서와 똑같은 양식이 입력되어 있어 인터넷 ID를 가진 학생이면 누구나 입사지원서를 내고 서류전형 합격 여부까지 확인할 수 있다. 지원자들은 서류작성과 제출시의 번거로움을 피할 수 있고 회사는 지원 서류를 데이터베이스로 저장하여 활용할 ...

한국경제 | 1996.10.07 00:00