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[뉴스투데이7] "노사관계 로드맵 3년 유예"

... 유예라는 수정안을 마지노선으로 제시했습니다. 물론 3년이라는 시간 동안 노조 전임자의 임금지급 금지방안을 다시 논의하자는 의미입니다. 그러나 노동부는 3년 유예 뒤에는 노조 전임자 임금 지급 금지를 곧바로 시행할 수 있도록 사업장 규모별 노조 전임자 수를 제한해야 한다는 설명입니다. 앵커> 이밖에도 어떤 사안이 문제가 되고 있습니까? 기자> 또 다른 쟁점은 필수공익사업장의 직권중재 폐지입니다. 이 부분은 어느정도 의견 접근을 본 상태인데요 ...

한국경제TV | 2006.09.11 00:00

[전화연결] 노사관계 로드맵 합의 도출

... 오후 서울 영등포구 노사정위원회에서 대표자 회의를 열고 오는 2007년 1월부터 시행될 예정이었던 노조 전임자 임금 지급 금지와 복수노조 허용을 오는 2009년 12월 말까지 3년동안 유예하기로 합의했습니다. 또 필수공익사업장에 대한 직권 중재를 폐지하되 필수공익사업에 대해 필수유지업무제를 도입하고 대체근로를 허용하기로 결정했습니다. S) 논란이 됐던 필수공익사업장 범위도 현행 철도와 전기, 병원, 수도와 석유, 한국은행 등에서 혈액공급과 항공, ...

한국경제TV | 2006.09.11 00:00

[사설] (12일자) 핵심쟁점 또 비켜간 노사로드맵

노·사·정 대표들이 어제 노사관계 법·제도 선진화 방안(노사로드맵) 협상을 전격 타결했다. 노조전임자 임금지급금지와 복수노조 허용을 3년간 유예하고, 필수공익사업장에 대해서는 직권중재를 폐지하되 필수유지업무제를 도입하고 대체근로를 허용하는 것 등이 주요 골자다. 그동안 쟁점 사안을 놓고 대립으로 일관해오던 노·사·정이 극적 합의를 이뤄 파국을 막은 점은 다행이라 하겠지만 합의 내용 자체는 여간 실망스러운 것이 아니다. 우선 노조전임자 임금지급 ...

한국경제 | 2006.09.11 00:00 | 이봉구

노사정, 로드맵 협상 전격 타결

... 노사정은 이날 오후 서울 영등포구 노사정위원회에서 노사정 대표자회의를 열어 2007년 1월부터 시행될 예정이던 노조 전임자 임금 지급 금지와 복수노조 허용을 2009년 12월 말까지 3년 간 유예키로 합의했다. 노사정은 또 필수공익사업장에 대한 직권중재를 폐지하되 필수공익사업에 대해 필수유지업무제를 도입하고 대체근로를 허용키로 했다. 필수공익사업장의 범위도 현행 철도, 전기, 병원, 수도, 석유, 한국은행 등에서 혈액공급, 항공, 폐ㆍ하수처리, 증기ㆍ온수공급업 등으로 ...

연합뉴스 | 2006.09.11 00:00

노사정 로드맵 협상 3년만에 타결

... 유예키로 합의했다. 이번 협상에는 이상수 노동부 장관을 비롯해 이용득 한국노총 위원장, 조성준 노사정위 위원장, 이수영 한국경영자총협회 회장, 손경식 대한상공회의소 회장 등이 참석했으며 민주노총은 불참했다. 노사정은 또 필수공익사업장에 대한 직권중재를 폐지하되 필수공익사업에 필수유지업무제를 도입하고 대체근로를 허용키로 했다. 필수공익사업장 범위도 현행 철도, 전기, 병원, 수도, 가스, 석유, 한국은행 등에서 혈액공급, 항공, 폐ㆍ하수처리, 증기ㆍ온수공급업 등으로 ...

연합뉴스 | 2006.09.11 00:00

복수노조 등 "3년 유예" 합의

... 이날 오후 서울 영등포구 노사정위원회에서 노·사·정 대표자회의를 열어 2007년 1월부터 시행할 예정이던 노조전임자 임금 지급 금지와 복수노조 허용을 2009년 12월 말까지 3년간 유예하기로 합의했다. 노·사·정은 또 필수공익사업장에 대한 직권중재를 폐지하되 필수공익사업에 대해 필수 유지 업무제를 도입하고 대체근로를 허용키로 했다. 이날 노·사·정 대표자회의에는 이상수 노동부 장관을 비롯해 이용득 한국노총 위원장,조성준 노사정위 위원장,이수영 한국경영자총협회 회장 ...

한국경제 | 2006.09.11 00:00 | 윤기설

이용득 "결렬시 내일 단식농성"

... 통감한다"며 "내일까지 합의가 도출되지 않을 경우 정부의 일방적 입법 강행을 저지하기 위해 단식 농성에 들어가며 전국 총파업을 비롯한 강력한 투쟁에 돌입하겠다"고 말했다. 이 위원장은 "한국노총은 여전히 ILO(국제노동기구) 기준대로 사업장 단위 복수노조는 전면 허용되고 노조 전임자 임금 지급은 노사가 자율적으로 결정해야 한다는 입장"이라며 "정부는 `봐준다'는 생색까지 내며 기업 규모별로 전임자 수의 상한을 제한하는 입법을 시도하고 있다"고 주장했다. 앞서 이 위원장은 이날 ...

연합뉴스 | 2006.09.11 00:00

노사정 로드맵 최종 담판

... 지급 금지와 복수노조 허용을 3년 유예해야 한다는 협상안을 정부에 제시해 놓은 상태이다. 노동부 관계자는 11일 "사회적 대화를 통해 로드맵을 추진한다는 차원에서 한국노총의 3년 유예안을 조건없이 받아들이기로 했다"며 "필수공익사업장 직권중재 폐지 등 다른 과제들도 있어 최종 타결을 장담할 수는 없지만 현재로서는 합의 가능성이 높다"고 밝혔다. 노사정 대표들은 이날 오후 1시부터 서울 여의도 모처에서 로드맵에 대한 최종 담판을 벌일 예정이며 타결시 기자회견을 ...

연합뉴스 | 2006.09.11 00:00

노사관계 로드맵이란

... 구축을 위해 2003년 9월부터 입법화가 추진돼왔다. 노사 로드맵은 노동조합 및 노동관계조정법, 근로자참여 및 협력증진에 관한 법률, 근로기준법 등 3개 법으로 구성돼 있으며 노조 전임자 임금 지급 금지와 복수노조 허용, 필수공익사업장 직권중재 폐지, 공익사업장 대체근로 허용, 부당해고 등 노동계 전반에 막대한 영향을 미칠 과제(총 34개)들이 망라돼 있다. 정부는 지난 5월 스위스 국제경영개발연구원(IMD)의 국가경쟁력 평가에서 국내 노사관계 경쟁력이 61위로 ...

연합뉴스 | 2006.09.11 00:00

복수노조 3년유예 등 노사로드맵 골격 확정

... 핵심조항 가운데 직권중재 폐지와 대체근로허용,공익사업 범위는 패키지로 묶여 노동계와 정부 재계가 끝까지 팽팽한 줄다리기를 했던 사안이다. 노동계는 조건 없는 직권중재 폐지를,재계는 직권중재를 폐지하는 대신 대체근로허용과 공익사업장 범위를 확대할 것을 주장했었다. 사실 재계는 처음부터 직권중재 폐지를 주장했으나 먹혀들지 않자 수용쪽으로 입장을 선회했다. 재계는 당초 직권중재를 폐지하면 전력 철도 병원등의 필수공익사업장에서도 파업이 합법화돼 노조의 무분별한 ...

한국경제 | 2006.09.11 00:00 | 윤기설