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[발전노조 파업 철회] 싸늘한 여론.정부 원칙대응‥하루도 안돼 '백기투항'

... 가담자는 법에 따라 엄벌한다는 입장을 분명히 밝혔다. 발전회사측도 "중앙노동위원회의 직권중재 회부가 결정됨에 따라 발전노조의 파업은 명백한 불법 행위"라고 못박고 노조원들에게 전원 업무에 복귀하도록 명령을 내렸다. "필수공익 사업장인 발전 산업의 공공성을 외면하는 집단 이기주의적인 일탈 행위는 절대 정당화될 수 없다"고 강조했다. ○싸늘한 여론 발전노조는 당초부터 명분 없는 파업이라는 비난을 자초했다. △발전회사 통합 △임금 가이드라인 철폐 △해고자 복직 ...

한국경제 | 2006.09.04 00:00 | 김홍열

[사설] (4일자) 발전노조 무슨 목적으로 파업하나

... 이해해줄 사람도 없다. 특히 노조는 파업 이후 중앙노동위원회의 직권중재 회부가 결정되더라도 노사자율교섭권 자체를 무력화시키는 것이기 때문에 파업을 강행하겠다고 밝혔다. 참으로 어처구니없는 일이다. 직권중재는 국가운영에 필수적인 공익사업장에 대해 파업등의 극한투쟁을 해서는 안된다는 취지로 법률에 정해진 절차다. 이를 거부하겠다는 것은 국가를 부정하는 것과 다를 바 없고 오만(傲慢)하기 이를데 없는 행위다. 오히려 기간산업에 근무하는 사람들로서는 노사관계에 다소 ...

한국경제 | 2006.09.04 00:00 | 이계민

산업계, 발전노조 파업 '긴장 속 주시'

... 수 있으나, 공장가동률이 절반 이하로 떨어지는 등 상당한 차질이 빚어질 수 있기 때문이다. 그러나 지금으로서는 파업인력에 대한 대체근로 등을 통해 전력공급에 차질이 없을 것으로 보고 있고, 제한송전을 하더라도 산업용, 특히 필수공익사업장인 정유공장은 가정용과 기타 산업용에 이어 최종 단계에 해당되므로 큰 문제가 없을 것으로 정유업계 관계자는 전망했다. 전자업계도 파업 영향이 거의 없을 것으로 보고 있으나 자체발전시스템 점검 등을 통해 혹시 생길지 모를 상황에 대비하고 ...

연합뉴스 | 2006.09.04 00:00

[저출산 함께 풀어갑시다] 제2부 (11) 삼성전자 … 초일류 지원

"셋째까지는 봐야지요." 삼성전자 수원사업장 시스템가전사업부 편경숙 대리(27). 첫째 아이의 출산휴가를 마치고 복귀한 편 대리에게 자녀 계획을 묻자 대뜸 '셋'이란다. '아이 셋은 부의 상징'이라는 말이 나올 정도로 육아에 부담을 느끼는 세태에 편 대리의 대답은 무척 뜻밖이었다. "제가 결혼을 일찍 한 편이라 세 명까지는 가능할 것 같아요. 첫째가 사내라서 여동생들이 있으면 좋을 것 같기도 하고요,저도 딸을 갖고 싶거든요." 자신의 자녀 ...

한국경제 | 2006.09.04 00:00 | 김형호

발전노조 파업 쟁점은

... 경제계에서는 노사가 국민생활과 국가경제도 고려해야 한다며 노사자율 협상을 통해 발전노조의 파업 문제가 해결되기를 기대하고 있다. 삼성경제연구소 태원유 수석연구원은 "최근 양극화된 노사관계 하에서 근로조건이 비교적 괜찮은 공기업 사업장의 파업은 국민의 호응을 얻지 못하고 있다"면서 "하반기 국가경제가 우려되는 상황에서 노사갈등을 대화와 협력을 통해 발전적으로 해결할 수 있는 방안을 찾아야 하며 과연 무엇이 회사의 경쟁력을 높이기 위한 것인지에 노사가 초점을 맞춰야 ...

연합뉴스 | 2006.09.03 00:00

발전노조 파업시 대체인력 3천500명 투입

... 계속하면 노조집행부 검거로 파업 장기화를 방지할 방침이라고 밝혔다. 아울러 파업참가자에 대한 무노동 무임금 원칙 적용 등 불법 행위자에 대해 법과 원칙에 따라 조치하기로 했다. 중노위의 직권중재 회부 이후 발전소와 같은 필수공익사업장의 파업은 불법이고 중노위는 지난달 28일 발전회사의 노사분규에 대해 조건부 중재를 결정하면서 "노조가 쟁의행위에 돌입해 회사 업무의 정상적인 운영을 저해할 우려가 있다고 판단되는 경우 직권중재 회부 결정을 내리게 될 것"이라고 ...

연합뉴스 | 2006.09.03 00:00

복수노조등 노사로드맵 핵심 쟁점 왜 유보했나

... 추진해온 노사로드맵의 핵심조항이 노사 당사자들의 합의로 또다시 유보된다는 것은 문제가 있다"며 "이들 조항이 우리 현실에 맞지 않는다면 아예 관련 법에서 삭제해야지 또다시 유보한다는 것은 편의주의 발상"이라고 지적했다. ○ 공익사업장에 대체근로 허용 노·사·정 대표들은 또 다른 쟁점이었던 필수공익사업장에 대한 직권중재를 폐지키로 의견 접근을 봤다. 재계는 직권중재를 폐지하는 대신 필수업무유지 의무를 부과하고 공익사업장의 대체근로를 허용하는 것 등을 조건으로 직권중재 ...

한국경제 | 2006.09.03 00:00 | 최승욱

기업銀 '맞춤형 지방 산업단지' 개발

... 시행자인 ㈜중원지방산업단지에 입주의향서를 제출해 공장부지를 분양받은 뒤 충주시에서 공장건축 허가를 받으면 된다. 분양가는 평당 45만원 정도로 수도권 공장 분양가 150만~200만원보다 저렴하다. 맞춤형 지방산업단지 개발사업은 사업장 환경이 열악한 중소기업이나 대규모 공단에 입주할 여력이 없는 중소기업을 지역·업종별로 묶어 공단을 조성하는 사업이다. 기업은행 관계자는 "영세 중소기업들의 임야 밭 등에 대한 무분별한 공장 난개발을 방지할 수 있어 역내 중소기업 육성뿐만 ...

한국경제 | 2006.09.03 00:00 | 장진모

명분 잃은 파업에 전력大亂 오나

... 28일 "노조가 쟁의행위에 돌입해 회사 업무의 정상적인 운영을 저해할 우려가 있다고 판단될 경우 직권중재 회부 결정을 내릴 것"이라고 밝혔다. 이 같은 결정에 대해 '책임 회피'라는 지적이 강하게 일고 있다. 발전소는 필수 공익사업장이기 때문에 파업으로 인한 전력공급 차질 등 만일의 국민생활 피해를 미리 막아야 하는데 중노위는 직권중재 회부를 보류했다는 것이다. 다만 중노위의 향후 직권중재 회부 시기는 이번 파업이 지속될지 여부를 가르는 주요한 변수가 될 전망이다. ...

한국경제 | 2006.09.03 00:00 | 김홍열

담배끓고 돈벌고 … '삼성전자 금연펀드' 일석이조

... 3일 삼성전자에 따르면 LCD 총괄이 임직원들을 대상으로 운영하고 있는 '금연펀드'가 상당한 효과를 거두고 있다. 금연펀드는 삼성전자 LCD 총괄이 흡연으로 인한 각종 질병과 업무 손실을 막아 임직원의 건강을 증진시키고 쾌적한 사업장을 구축하기 위해 지난해부터 운영하고 있는 프로그램이다. 펀드에 가입한 임직원은 1명당 매월 1회씩 3차례 10만원씩의 가입비를 내고 금연활동을 벌인 뒤 3개월후 금연에 성공하면 60만원을 받게 된다. 삼성전자 LCD 총괄은 펀드에 ...

연합뉴스 | 2006.09.03 00:00