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... 노사정은 이날 오후 서울 영등포구 노사정위원회에서 노사정 대표자회의를 열어 2007년 1월부터 시행될 예정이던 노조 전임자 임금 지급 금지와 복수노조 허용을 2009년 12월 말까지 3년 간 유예키로 합의했다. 노사정은 또 필수공익사업장에 대한 직권중재를 폐지하되 필수공익사업에 대해 필수유지업무제를 도입하고 대체근로를 허용키로 했다. 필수공익사업장의 범위도 현행 철도, 전기, 병원, 수도, 석유, 한국은행 등에서 혈액공급, 항공, 폐ㆍ하수처리, 증기ㆍ온수공급업 등으로 ...

연합뉴스 | 2006.09.11 00:00

... 가량 잃은 사람들은 수두룩하며 많게는 10억원을 잃은 사람도 있다","도박으로 재산을 다 날리고 투신자살한 사람도 있다"는 등의 소문도 무성했던 것으로 알려졌다. 실제 김모(39)씨의 경우 경찰조사에서 "도박으로 집, 차, 사업장 등 재산을 다 날리고 사채에 시달리면서 신변의 위험까지 느끼며 살고 있다"며 "이 곳에서 하룻밤 새 몇천만원 날리는 것은 기본"이라고 진술했다고 경찰은 전했다. 경찰 관계자는 "카지노는 특히 중독성이 강해 한번 빠져들면 헤쳐나오기가 ...

연합뉴스 | 2006.09.11 00:00

... 유예라는 수정안을 마지노선으로 제시했습니다. 물론 3년이라는 시간 동안 노조 전임자의 임금지급 금지방안을 다시 논의하자는 의미입니다. 그러나 노동부는 3년 유예 뒤에는 노조 전임자 임금 지급 금지를 곧바로 시행할 수 있도록 사업장 규모별 노조 전임자 수를 제한해야 한다는 설명입니다. 앵커> 이밖에도 어떤 사안이 문제가 되고 있습니까? 기자> 또 다른 쟁점은 필수공익사업장의 직권중재 폐지입니다. 이 부분은 어느정도 의견 접근을 본 상태인데요 ...

한국경제TV | 2006.09.11 00:00

... 취지가 훼손된다는 비판이 일자 3년 유예라는 절충안을 정부에 제시해 놓은 상태이다. 이 장관은 이날 오전 KBS 1TV 일요진단에 출연,"정부는 당초 준비 기간 등을 고려해 노조 전임자 임금 지급 금지 등을 1년 정도 유예한 뒤 사업장 규모별로 전임자 수를 제한하는 방안을 고려했다"며 "한국노총이 절충안을 제시해 (노사정이) 협상을 벌이고 있다"고 말했다. 이 장관은 또 "노사는 현재 조건 없는 유예를 주장하고 있으나 이런 주장은 받아들이기 힘들다"며 "복수노조 ...

한국경제 | 2006.09.10 00:00 | 윤기설

... 클로즈드숍은 폐지했다. 여기에다 비밀투표를 거치지 않은 파업은 금지했다. 미국에선 노조가 무책임한 독점집단으로 인식되고 있다. 이 때문에 노조가 부당노동행위로 사용자를 제소하더라도 사용자측이 승소하는 경우가 많다. 또 공익사업장의 파업은 원천적으로 금지된다. 지난해 12월 총파업을 벌인 뉴욕시의 대중교통노조(TWU)는 3일 만에 파업을 풀었다. 파업 자체가 불법으로 규정돼 엄청난 액수의 벌금을 물렸기 때문이다. 지금 우리나라 학자와 정부는 직권중재를 푸는 ...

한국경제 | 2006.09.10 00:00 | 윤기설

... 훼손된다는 비판이 일자 3년 유예라는 절충안을 정부에 제시해 놓은 상태이다. 이 장관은 이날 오전 KBS 1TV 일요진단에 출연, "정부는 당초 준비 기간 등을 고려해 노조 전임자 임금 지급 금지 등을 1년 정도 유예한 뒤 사업장 규모별로 전임자 수를 제한하는 방안을 고려했다"며 "한국노총이 절충안을 제시해 (노사정이) 협상을 벌이고 있다"고 말했다. 이 장관은 또 "노사는 현재 조건없는 유예를 주장하고 있으나 이런 주장은 받아들이기 힘들다"며 "복수노조 ...

연합뉴스 | 2006.09.10 00:00

... 취지가 훼손된다는 비판이 일자 3년 유예라는 절충안을 정부에 제시해 놓은 상태다. 이 장관은 이날 오전 KBS 1TV 일요진단에 출연,"정부는 당초 준비 기간 등을 고려해 노조전임자 임금 지급 금지 등을 1년 정도 유예한 뒤 사업장 규모별로 전임자 수를 제한하는 방안을 고려했다"며 "한국노총이 절충안을 제시해 (노사정이) 협상을 벌이고 있다"고 말했다. 이 장관은 또 "노사의 조건 없는 유예 주장은 받아들이기 힘들다"며 "복수노조 교섭창구 단일화 등을 시행하기 ...

한국경제 | 2006.09.10 00:00 | 김수찬

... 받았다고 했고 신분증 압류(88명), 관리자의 폭력(51명), 강제근로(47명), 통장압류 (26명) 등이 문제점으로 나타났다. 이주노동자 인권연대는 고용허가제의 문제점을 해결하기 위해 제도의 현지화와 현지 모니터링 강화, 입국 후 사업장이동제한조항 폐지 및 사후지원시스템 마련, 정부ㆍ민간ㆍ국제기구의 협력을 제안했다. 이주노동자인권연대는 11일 오전 11시 서울 중구 국가인권위원회 배움터에서 `고용허가제 시행 2년 실태조사 보고회'를 개최한다. (서울연합뉴스) ...

연합뉴스 | 2006.09.10 00:00

... 위해선 적어도 100명 이상의 원아가 모여야 한다"며 이렇게 말했다. 하나은행에서 일하며 푸르니 어린이집의 산파역을 맡았다가 아예 푸른보육경영에 상근하게 된 조 국장은 "정부가 여성 근로자 300인 이상,전체 근로자 500인 이상 사업장에 어린이집을 설치하도록 의무화했지만 실천에 옮기고 있는 기업이 많지 않은 것도 이 같은 이유 때문"이라고 지적했다. "노동집약적인 사업을 하는 중소기업의 경우 근로자가 500명이 넘는다지만 대기업만큼 여유롭지 못합니다. 이런 기업들은 ...

한국경제 | 2006.09.10 00:00 | 유창재

美굿이어 해외공장 4곳 인수..선두 위상강화 효성은 세계적인 타이어 업체인 미국 굿이어사(社)에 32억 달러 규모의 타이어코드를 장기 공급하기로 했다. 굿이어는 전세계 29개국, 100여개 사업장에서 타이어를 비롯해 고무 가공제품, 화학제품 등을 생산하는 기업으로, 세계적으로 고용인력이 8만여명에 이른다. 효성은 또 굿이어의 자회사인 'Utica' 지분을 100% 인수, 이 회사가 타이어 생산에 집중하기 위해 매각하기로 한 미주, 남미, 유럽 ...

연합뉴스 | 2006.09.07 00:00