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[대기업노조 산별 전환 비상] (下) 현대차 노조간부 "산별전환은 환상일뿐"

... 조합비도 기본급 1%(평균 1만3000원)에서 통상급 1%(1만6000원)로 바뀌게 된다고 말했다. 이 부대표는 "산별 전환 과정에서 이러한 많은 문제점 때문에 대우차 기아차 쌍용차 대우조선 등 현재 산별전환을 추진 중인 대기업 사업장 조합원들의 분위기도 상당히 가라앉아 있는 것으로 알고 있다"며 "현대차 노조도 좀 더 신중하게 내부 논의를 통해 공감대를 형성해가야 한다"고 촉구했다. 그는 이러한 문제점을 극복하고 지난 20년간 투쟁으로 쟁취한 대기업 노조의 ...

한국경제 | 2006.06.27 00:00 | 하인식

[대기업노조 산별 전환 비상] (下) 유럽은 되레 기업별 교섭 전환

... 지나면서 산별노조로 바뀌었다. 이러한 역사적 배경으로 탄생한 산별노조는 기업 간 경쟁이 치열해지면서 효율성과 극대화를 추구하는 대기업을 중심으로 점차 기업별 노조로 대체되고 있다. 영국의 경우 이미 1960년대 말 산별교섭이 개별 사업장의 문제점을 해소하지 못하고 노사불안만 부채질한다는 지적이 일면서 개별교섭으로의 전환이 대거 이뤄졌다. 이때 도노반위원회(노동자 저항의 원인을 분석하고 노동운동의 제도화를 시도했던 단체)까지 나서 개별교섭을 적극 권장해 산별체제가 무너지고 개별교섭 ...

한국경제 | 2006.06.27 00:00 | 최승욱

[스폰서 섹션] (주)피닉스디엔씨‥도시정비사업 시장 선도 '리딩 컴퍼니'

... 정비사업체도 자금조달이나 사업추진을 주도적으로 책임지고 해야 하기 때문에 자금조달이나 업무추진능력이 부족한 업체는 제대로 사업을 추진해 나갈 수 없다. 이 회사는 출발 때부터 안정적 사업기반을 바탕으로 충분한 자본력과 우수한 인력조직을 갖춰 사업장을 더 많이 확보할 수 있었다. 최영철 대표는 "우수한 인재들과 호흡을 맞춘 것이 지금의 (주)피닉스디엔씨가 있었던 비결"이라며 "우수한 인력과 탄탄한 조직력은 피닉스의 성장 원동력"이라고 밝혔다.

한국경제 | 2006.06.27 00:00 | 이성구2

[스폰서 섹션] (주)벤처빌알엠씨‥조합원을 위한 '눈높이 서비스' 제공

... 환경의 변화에도 성장을 유지할 수 있었던 것. 투명경영은 이 회사의 또 다른 경쟁력이자 자부심이다. 사업 추진 시 모든 과정을 조합원에게 투명하게 공개해 이쩔 수 없이 불거지는 갈등도 합리적으로 조정한다. 따라서 문제되는 사업장이 없었다는 게 회사 측 설명이다. (주)벤처빌알엠씨의 역량이 가장 응축된 부분은 기획 단계부터 동의서 징구, 관리처분, 분양, 입주, 청산까지 고려한 체계적인 사업계획을 세운다는 것이다. 삼성건설(물산)에서 약 18년 동안 근무한 한정희, ...

한국경제 | 2006.06.27 00:00 | 이성구2

[대기업노조 산별 전환 비상] (中) 내년 중소사업장 산별전환 늘듯

내년 1월부터 단위 사업장에 복수 노조가 허용되고 노조 전임자에 대한 임금 지급이 금지되면 중소 사업장을 중심으로 산별 노조가 늘어날 것으로 보인다. 열린우리당은 재정적으로 어려운 중소 규모 노조들이 자구책을 마련할 수 있도록 산별 노조 추진을 유도하겠다는 방침을 갖고 있다. 이목희 열린우리당 의원은 지난 1월 노조 전임자 임금지급 금지와 관련,"300인 이하 중소기업 노조에 대해 산별노조 체제로 전환할 수 있도록 2년 이상의 유예 기간을 줄 ...

한국경제 | 2006.06.26 00:00 | 최승욱

기보, '기보A+멤버스' 선정기업 무방문 기술평가

... '기보A+멤버스' 선정 기업들을 대상으로 영업점 무방문 기술평가보증 서비스를 실시한다고 26일 밝혔다. 영업점 무방문 서비스는 기업이 영업점을 방문하지 않고 기보 홈페이지의 사이버 기술평가센터나 전화를 통해 상담을 하면 기보 직원이 사업장을 방문할 때 관련 자료를 접수해 기술평가보증서를 발급하는 제도다. 기보 관계자는 "무방문 서비스를 통해 A+멤버스 선정 기업이 기술평가보증서를 받는 데 시간과 비용을 크게 절약할 수 있을 것"이라고 기대했다. (051)460-2526 ...

한국경제 | 2006.06.26 00:00 | 임상택

CJ사태로 최대 2만명 일자리 '위태'

CJ푸드시스템이 대규모 급식사고로 존폐위기에 처하면서 최대 2만여명이 일자리를 잃을 수도 있다는 분석이 나오고 있다. 26일 관련업계에 따르면 이번 사고와 연루된 CJ푸드시스템에 채용된 정규 직원은 1천500명이며 급식 사업장의 조리사 및 급식원과 물류, 시설, 자재 분야에 종사하는 현장 직원은 5천명에 달한다. 또 식자재 공급 시장 점유율 1위 업체인 이 회사에 하절기 메뉴에 맞는 식자재를 납품해왔던 업체수는 214개로, 업체당 고용인원은 20-30명선으로 ...

연합뉴스 | 2006.06.26 00:00

[대기업노조 산별 전환 비상] (中) '산별 교섭' 우리 현실에 맞나

... 노동조합의 권력 독점과 노사 대립만 심화시켰을 뿐 노사 안정에는 별다른 효력을 발휘하지 못했다는 점을 부각시키고 있다. 특히 소위 '노동 귀족'들의 파워가 막강해지면서 채용,이권 비리 등만 키워 온 측면이 많다고 강조한다. 사업장 안에 노조 사무실이 있다 보니 파업을 공장 안에서 벌여 기물 파손뿐만 아니라 대체 근로 등에도 차질을 빚는다는 것.배규식 한국노동연구원 연구위원은 "우리나라 노동 운동의 문제점은 기업별 체제에서 기인한 측면이 많기 때문에 올바른 노사 관계를 ...

한국경제 | 2006.06.26 00:00 | 최승욱

[대기업노조 산별 전환 비상] (中) "쟁점 합의해도 상부 지침따라 파업 예사"

... '근로시간 단축 및 임금 등의 산별 합의안이 지부 협약안이나 취업 규칙에 우선한다'는 산별 합의안 10장 2조가 노동 조건을 악화시킨다는 이유에서였다. 조합원 2200명으로 120여개 보건의료노조 가운데 최대 규모인 이 노조는 대형 사업장의 이기주의라는 비난이 있었지만 결국 2005년 4월 보건의료노조를 뛰쳐나갔다. 노조원들 스스로가 작은 병원 노조와 함께 협상을 벌이는 게 조합원들에게 도움이 되지 않는다는 사실을 절감했기 때문이다. 산별전환 투표를 앞두고 있는 ...

한국경제 | 2006.06.26 00:00 | 최승욱

[유가증권시장 기업공시] (26일) 유한양행 등

... 손호윤씨에서 최종원씨로 바뀜. △녹십자=골다공증 치료제 특허 관련 유전자재조합 기술 수출에 따른 대가로 버드프로젝트GmbH사의 지분 40%를 인수받음. △한일건설=고속국도 제1호선 기흥~판교 간 확장공사 제2공구 598억원에 수주. △더베이직하우스=옛 도곡동 사옥을 94억원에 매각. △삼성전자=기흥사업장 소재 시스템LSI 라인의 증설을 위해 2700억원 투자. △삼성엔지니어링=3억200만달러 규모 사우디 PP플랜트 건설에 대한 발주의향서 접수.

한국경제 | 2006.06.26 00:00 | 박성완