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재계 "勞勞 갈등 가능성 줄었다" 안도

... 전반적인 환영 분위기 속에서도 이번 합의에 대한 기업별 반응에서는 미묘한 차이가 감지되고 있다. 일단 그동안 '무노조 경영'을 고수해온 삼성은 이번 복수노조 허용 유예를 크게 환영하고 있다. 삼성은 복수노조가 허용될 경우 사업장 내 노조설립 시도가 잇따를 것으로 보고 계열사 노무 담당자들에게 공인노무사 자격증까지 따도록 하는 등 대책마련에 부심했기 때문이다. 10년 이상 안정적인 노사관계를 유지해 온 현대중공업 동국제강 등은 "복수노조 허용은 노사평화 ...

한국경제 | 2006.09.03 00:00 | 류시훈

기업銀 '맞춤형 지방 산업단지' 개발

... 시행자인 ㈜중원지방산업단지에 입주의향서를 제출해 공장부지를 분양받은 뒤 충주시에서 공장건축 허가를 받으면 된다. 분양가는 평당 45만원 정도로 수도권 공장 분양가 150만~200만원보다 저렴하다. 맞춤형 지방산업단지 개발사업은 사업장 환경이 열악한 중소기업이나 대규모 공단에 입주할 여력이 없는 중소기업을 지역·업종별로 묶어 공단을 조성하는 사업이다. 기업은행 관계자는 "영세 중소기업들의 임야 밭 등에 대한 무분별한 공장 난개발을 방지할 수 있어 역내 중소기업 육성뿐만 ...

한국경제 | 2006.09.03 00:00 | 장진모

명분 잃은 파업에 전력大亂 오나

... 28일 "노조가 쟁의행위에 돌입해 회사 업무의 정상적인 운영을 저해할 우려가 있다고 판단될 경우 직권중재 회부 결정을 내릴 것"이라고 밝혔다. 이 같은 결정에 대해 '책임 회피'라는 지적이 강하게 일고 있다. 발전소는 필수 공익사업장이기 때문에 파업으로 인한 전력공급 차질 등 만일의 국민생활 피해를 미리 막아야 하는데 중노위는 직권중재 회부를 보류했다는 것이다. 다만 중노위의 향후 직권중재 회부 시기는 이번 파업이 지속될지 여부를 가르는 주요한 변수가 될 전망이다. ...

한국경제 | 2006.09.03 00:00 | 김홍열

복수노조등 노사로드맵 핵심 쟁점 왜 유보했나

... 추진해온 노사로드맵의 핵심조항이 노사 당사자들의 합의로 또다시 유보된다는 것은 문제가 있다"며 "이들 조항이 우리 현실에 맞지 않는다면 아예 관련 법에서 삭제해야지 또다시 유보한다는 것은 편의주의 발상"이라고 지적했다. ○ 공익사업장에 대체근로 허용 노·사·정 대표들은 또 다른 쟁점이었던 필수공익사업장에 대한 직권중재를 폐지키로 의견 접근을 봤다. 재계는 직권중재를 폐지하는 대신 필수업무유지 의무를 부과하고 공익사업장의 대체근로를 허용하는 것 등을 조건으로 직권중재 ...

한국경제 | 2006.09.03 00:00 | 최승욱

노사관계 로드맵 협상 '진통'

... 조성준 노사정위 위원장 등이 참석했다. 이상수 노동부 장관의 로드맵 입법예고 강행 발언에 반발해 대표자회의 불참을 경고했던 이용득 한국노총 위원장도 참석했다. 노사정은 현재 로드맵의 전체 40개 과제 중 25개 과제에 대해서는 의견접근을 봤으나 노조 전임자 임금 지급 금지와 복수노조 교섭창구 단일화, 공익사업장 대체근로 허용 등 15개 주요 쟁점을 놓고는 이견을 좁히지 못하고 있다. (서울연합뉴스) 현영복 기자 youngbok@yna.co.kr

연합뉴스 | 2006.09.02 00:00

[8.31 1년 리포트] “정책목표 바꾸고 시장에 순응하라”

... 봅니다.” 또 정부가 어차피 임대주택 공급 확대에 관심을 갖는다면 지방경기 활성화 차원에서 지방 업체들의 택지들을 활용하는 것도 좋은 방안이 될 수 있다고 조언합니다. <인터뷰> 백성준 건설산업연구원 박사 “기존의 사업장 또는 확보해 놓은 택지들을 국민임대주택(단지)로 전환할 수 있는 방법들을 통해서라도 그런(지방) 업체들의 어려움을 정부에서 보완해줄 필요가 있습니다. 그래야만 (건설경기)연착륙을 하는데 도움이 될 것 같습니다.” 이런 가운데 정부는 ...

한국경제TV | 2006.09.01 00:00

기아자동차 임단협 타결

... 타결됐습니다. 기아자동차 노사 대표는 8월 31일 오전 10시부터 소하리 공장에서 진행된 23차 본교섭에서 밤샘 마라톤협상 끝에 마침내 합의를 이끌어 냈습니다. 이에 따라 지난 7월18일부터 시작된 45일간의 파업을 끝내고 전 사업장에서 정상조업을 실시합니다. 기아차 노사는 기본급 7만 8000원 인상(5.7%, 호봉승급분 포함), 생산성 향상 격려금 100만원, 품질목표 달성 격려금 100만원, 경영목표 성과급 100%, 하반기 목표달성 성과급 50%, 생산목표 ...

한국경제TV | 2006.09.01 00:00

[기고] 파업대란

... 건실(健實)한 중소기업도 오래 버티기 어려울 것이다. 지금이라도 대기업과 공기업노조는 국가경제와 국민생활을 도외시한 명분 없는 파업사태를 종식시키고 어려운 가운데 성실히 노력하고 있는 우리 중소기업인들의 마음을 헤아리길 바란다. 보건의료노조 파업이 노사간의 성실한 대화로 타결되었던 것처럼 필수공익 사업장인 발전노조도 노(勞)와 사(使)가 신의성실한 대화를 통해 파업이라는 극한 상황을 피하고 한층 성숙된 노사교섭문화의 모범을 보여 주기를 바란다.

한국경제 | 2006.09.01 00:00 | 홍성호

기아차 노사, 임단협 잠정합의

... 회사는 올해 노조 파업으로 차량 4만8천여대를 만들지 못해 총 7천400여억원의 생산손실을 입은 것으로 추산했다. 노조는 잠정 합의안을 놓고 오는 5일 전체 조합원(2만8천여명) 찬반투표를 실시할 예정이며 1일부터 전 사업장에서 정상조업을 재개했다. 기아차 노사는 "파업으로 인해 고객들에게 불편을 끼쳐 사과드리며 앞으로 품질과 고객서비스 만족을 위해 최선을 다하겠다"고 밝혔다. (광명연합뉴스) 이우성 기자 gaonnuri@yna.co.kr

연합뉴스 | 2006.09.01 00:00

삼성전기, 친환경 LED BLU 세계 첫 양산

삼성전기가 LCD TV의 약점으로 지적돼 온 동영상 잔상 효과를 크게 개선한 친환경 LED 백라이트 유닛(BLU)의 상용화에 나섰다. 삼성전기는 31일 수원사업장에서 강호문 사장을 비롯한 임직원이 참석한 가운데 LCD TV용 LED 백라이트 유닛의 첫 출하식을 갖고 본격 양산에 들어갔다. 휴대폰에 단품 위주로 들어가는 LED 백라이트 유닛을 대형 TV용으로 본격 생산하기는 삼성전기가 처음이다. 백라이트 유닛은 LCD 뒷면에서 빛을 쏴주는 광원 ...

한국경제 | 2006.08.31 00:00 | 김형호