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[두산중공업 분규 타결] 無원칙 중재...勞使 불안 '불씨' 남아

두산중공업 사태가 정부의 중재로 발생 63일 만에 극적으로 타결됐다. 이에따라 노사현장은 일단 안정을 찾았지만 임.단협을 앞둔 다른 사업장에는 악영향을 미칠 것으로 보인다. 노사가 받아들인 정부의 중재안이 지금까지 노동부가 행정지침을 통해 권고했던 무노동무임금, 불법파업에 대한 손배소.가압류, 불법파업자 해고원칙을 완전히 뒤엎는 것이기 때문이다. 두산중 사태는 노동계와 경영계의 대리전 양상으로 전개된 데다 새정부의 노동정책에 대한 시각을 가늠해볼 ...

한국경제 | 2003.03.13 00:00

기업 37.5% 연봉제..매년 급증세

연봉제를 도입하는 기업이 급속히 늘고 있다. 노동부가 올 1월 기준으로 근로자 100명이상 사업장 4천570곳을 대상으로 연봉제 및 성과배분제 도입실태를 조사해 13일 발표한 결과에 따르면 1천712곳(37.5%)이연봉제를, 1천256곳(27.5%)이 성과배분제를 실시중인 것으로 집계됐다. 조사가 처음 시작된 96년말에는 연봉제 도입 기업이 94개소(1.6%)에 불과했으나▲97년 3.6% ▲99년 15.1% ▲2000년 23% ▲2001년 27.1% ...

연합뉴스 | 2003.03.13 00:00

[강한 한국 숨은 주역] 화이버텍 : 최금주 <대표>

... 요즘에는 세계에 알릴 한국의 문화상품을 만든다는 의욕에 차 있다. 최 대표는 사회 활동도 게을리 하지 않는다. 이를 기업인의 책무로 여긴다. 그는 "기업경영과 사회활동은 뗄 수 없는 관계"라고 설명한다. 한국여성경제인협회 부회장,노동부 최저임금심의위원,서울지방법원의 조정위원으로 활약하고 있다. 최 대표는 만능스포츠우먼으로 통한다. 휴일을 틈내 승마 행글라이더 골프 등을 즐긴다. 냉혹한 비즈니스의 정글에서 살아남으려면 그만큼 체력이 중요하다는 게 그의 ...

한국경제 | 2003.03.13 00:00

기업 10곳중 4곳 연봉제 .. 96년보다 20배 늘어

우리나라 기업 10곳중 4곳꼴로 연봉제를 도입, 운영하고 있는 것으로 조사됐다. 노동부가 상시 근로자 1백인 이상 사업장 4천5백70개소를 대상으로 조사해 13일 발표한 연봉제 및 성과제 운영실태에 따르면 지난 1월중 조사대상 기업의 37.5%(1천7백12개소)가 연봉제를 도입한 것으로 집계됐다. 이는 외환위기 이전인 지난 96년의 1.6%보다 무려 20배 이상 증가했으며 지난해보다는 5.2%포인트 늘어난 것이다. 또 성과배분제를 도입하는 기업도 ...

한국경제 | 2003.03.13 00:00

손잡은 노사

12일 오전 두산중공업 사태를 63일만에 극적으로 타결한 김종세 대표이사 부사장.권기홍 노동부장관.김창근 금속노조 위원장(왼쪽부터)이 서로 함께 손을 잡고 있다. (창원=연합뉴스) ?

한국경제 | 2003.03.12 08:32

두산重 사태 두달여만에 타결.. 노동부 막판 중재

두산중공업 노사분규가 노동부의 적극적인 중재로 12일 새벽 극적으로 타결됐다. ▶관련기사 A7면 이로써 지난 1월 9일 전 노조간부 배달호씨의 분신 사건으로 촉발된 두산중공업 노사분규는 사태 발생 63일만에 일단락됐다. 두산중공업 노사는 이날 새벽까지 권기홍 노동부장관의 중재안을 놓고 협의를 거듭한 끝에 최대 쟁점이던 해고자 복직 및 징계문제와 관련,해고자(18명) 중 5명을 우선 복직시키되 나머지는 추후 협의키로 하는 한편 지난해 파업기...

한국경제 | 2003.03.12 00:00

"50개업체 2천억 손배.가압류 해결돼야"

... 나서는 한편 국회가 중재하는 주5일 재협상에 적극 참가하는등 대화와 투쟁을 병행해 나가겠다"고 강조했다. 한국노총도 "노조의 파업과 관련한 사용자의 무분별한 손배.가압류 문제가 근원적, 제도적으로 해결되는 계기가 되길 기대하며 노동부가 앞으로 현장 지향적인 노동정책을 수립하고 지속적인 노동개혁에 힘써주길 바란다"며 "주5일 근무제 도입 등각종 제도개선 현안도 정부와 사용자측의 전향적인 자세로 평화적으로 해결돼야 한다"고 말했다. (서울=연합뉴스) 이성한기자 o...

연합뉴스 | 2003.03.12 00:00

[두산중공업 분규 타결] 정부 無원칙 중재...노사현장 불안

두산중공업 사태가 정부의 중재로 발생 63일 만에 극적으로 타결돼 노사현장은 일단 안정을 찾았지만 임·단협을 앞둔 다른 사업장에는 악영향을 미칠 것으로 보인다. 노사가 받아들인 정부의 중재안이 지금까지 노동부가 행정지침을 통해 권고했던 무노동무임금,불법파업에 대한 손배소·가압류,불법파업자 해고 원칙을 완전히 뒤집은 것이기 때문이다. 두산중 사태는 노동계와 경영계의 대리전 양상으로 전개된 데다 새정부의 노동정책에 대한 시각을 가늠해볼 수 있다는 ...

한국경제 | 2003.03.12 00:00

두산중공업 사태 타결

노조원 분신사망으로 불거진 두산중공업 사태가 권기홍 노동부장관을 중심으로한 노동부의 막판 중재를 노사 양측이 진통 끝에 합의함으로써 사태 발생 63일만에 극적으로 타결됐다. 노사는 막판까지 힘겨루기를 계속하던 해고자 18명 가운데 5명 복직, 개인 손해배상청구.가압류를 모두 철회, 조합비 가압류 40%, 지난해 파업기간 중 무단결근 처리된 금액 중 생계비로 50% 보전 등에 합의해 벼랑끝까지 내몰렸던 이번 사태에 종지부를 찍었다. (창원=연합뉴스) ...

연합뉴스 | 2003.03.12 00:00

두산중공업 사태 타결과 춘투 전망

... 점에서 두산의 노사 당사자 뿐 아니라 전체 노동계와 경영계의 큰 관심을 끌어왔다. 타결 결과를 놓고 보면 이번 사태는 한마디로 말해 노조측의 '심판 전원일치 판정승'으로 끝났다고 볼 수 있다. 새 정부 출범을 하루 앞두고 노동부가 지난달 24일 제시했던 중재안과 비교해 보더라도 조합원 개인의 가압류.손배소 문제가 모두 풀렸고 핵심쟁점이었던 해고자 5명 복직, 지난해 파업기간 무단결근 처리로 인한 임금순손실분 50% 지급 등의 문제가 해결됐기 때문이다. ...

연합뉴스 | 2003.03.12 00:00