통합검색

주40시간 사업장 월급 72만7천320원 내년 1월부터 연말까지 적용될 노동자의 최저임금이 12.3% 인상됐다. 최저임금위원회는 29일 제5차 전원회의를 열어 내년 최저임금을 시간급은 3천480원, 하루 8시간을 기준으로 한 일급은 2만7천840원으로 각각 결정했다고 밝혔다. 이는 지난해 9월부터 올해말까지 적용되는 최저임금인 시간급 3천100원, 일급 2 만4천800원에 비해 12.3% 인상된 것이다. 이를 월급으로 환산하면 주당 44시간 ...

연합뉴스 | 2006.06.29 00:00

... 생산직 평균 연봉이 5800만원인 상황에서 기본급 대비 9.1% 임금인상, 순이익의 30% 성과금 지급 등 무리한 요구를 관철하기 위해 파업에 들어가는 것은 국가경제와 기업발전을 저해하는 것이라고 지적했습니다. 또 내년부터 사업장 단위 복수노조가 허용되지만 교섭창구 단일화 방안의 입법이 지연되고 있어 단체교섭에 혼란이 초래될 것으로 우려된다며 교섭창구 단일화 방안이 조속히 마련돼야 한다고 건의했습니다. 노동계의 산별화 움직임에 대해서는 산별노조의 장점보다는 ...

한국경제TV | 2006.06.29 00:00

... 합의했습니다. 금호타이어 노사는 광주공장에서 임금 5.4%인상과 정년 1년 연장, 성과급 80만원 생산장려금 10만원 등 쟁점사안에 대해 잠정 합의했다고 밝혔습니다. 노조는 전체 조합원을 대상으로 잠정 합의안에 대해 두 차례 설명회를 열고 7월 6일 찬반투표를 거쳐 간사 합의안을 최종 확정할 계획입니다. 금호타이어 임단협이 합의에 이름에 따라 국내 전 사업장에서 타이어 생산을 재개한다고 덧붙였습니다. 김정필기자 jpkim@wowtv.co.kr

한국경제TV | 2006.06.29 00:00

한국경영자총협회는 29일 최저임금위원회가 내년 노동자 최저임금을 12.3% 인상한 데 대해 유감을 표시하고 일자리 축소를 우려했다. 경총은 공식입장을 담은 보도자료에서 "최저임금의 주된 적용 사업장은 사업의 존폐 기로에 있는 한계.영세기업이 대부분"이라며 "한계.영세기업 도산, 저임 근로자 일자리 축소 등 고율 최저임금 인상이 가져올 폐해를 막아달라고 간곡히 (최저임금위원회에) 호소했으나 그런 입장이 반영되지 않아 매우 유감스럽다"고 밝혔다. ...

연합뉴스 | 2006.06.29 00:00

... 앵커>현대자동차 노조가 산별노조 전환 여부를 묻는 조합원투표를 마쳤습니다. 재계와 노동계는 대기업 산별노조 전환에 큰 영향을 미칠 현대차노조의 투표결과에 주목하고 있습니다. 보도에 김경식 기자입니다. 민주노총 산하 최대 사업장인 현대자동차의 노조가 산별전환을 위한 조합원 총회를 열고 투표를 마치고 30일 투표 결과를 발표합니다. GM대우, 쌍용차, 대우조선, 현대미포조선 등은 이미 산별노조 전환 투표를 마쳤으며 30일에는 기아차, STX조선, 대우버스 ...

한국경제TV | 2006.06.29 00:00

... 한다. 고위공무원단제도도 시행에 들어간다. 이에 따라 3급 이상 공무원(실·국장급)의 계급이 폐지되고,각 부처는 고위공무원을 임명할 때 민간 및 타 부처 인사에 대해서도 문호를 개방한다. [ 복지 ] 현재 300인 이상 사업장에만 적용되는 주5일근무제(주40시간 근무제)가 상시근로자수 100∼299인 사업장에도 확대 시행된다. 출산 전후 휴가기간 중 또는 임신 34주 이후에 계약기간이 끝나는 계약직 또는 파견근로자를 사업주가 1년 이상 계속 더 고용하면 ...

한국경제 | 2006.06.29 00:00 | 박준동

오는 7월1일부터 주 40시간 근무제(주 5일제)가 적용되는 사업장이 현행 300인 이상에서 100인 이상 사업장으로 확대된다. 노동부는 주 40시간 근무제 적용 사업장을 7월부터 100인 이상 사업장으로 확대하고 2007년 7월에는 50인 이상 사업장,2008년 7월에는 20인 이상 사업장으로 확대할 예정이라고 28일 발표했다. 주 40시간 근무제가 100인 이상 사업장으로 확대되면서 8138개 사업장에서 일하는 123만여명의 근로자가 혜택을 ...

한국경제 | 2006.06.28 00:00 | 윤기설

... 이상 현장을 찾아나서겠다면서 이른바 '현장 밀착경영'을 내세워온 이 회장이 이번에는 여기에 고객 밀착경영을 얹은 셈이다. 28일 코오롱그룹에 따르면 이 회장은 이날 그룹 계열사 사업현장과 팬택계열(대표 박병엽 부회장)의 김포사업장을 찾았다. 계열사 방문지는 코오롱건설의 부천 건설 현장, 네오뷰코오롱의 홍성공장, FnC코오롱의 수원 매장이었다. 이 회장은 FnC코오롱 수원 매장에서 고객들과 대화를 나눈 뒤 직원들에게 "FnC코오롱은 '신호등 시스템'(상황별 ...

연합뉴스 | 2006.06.28 00:00

... 인공관절 시술을 도와주고 있다. 전자제품의 뼈대를 구성하는 부품을 생산하는 회사답게 신체 일부의 장애로 어려움을 겪고 있는 사람들을 돕자는 취지에서다. 협력사와의 상생에도 적극 소매를 걷어붙이고 있다. 지난해부터 삼성전기 수원사업장 안에 협력사와의 공동 연구 공간인 '윈윈플라자'를 만들어 운영하고 있다. 2010년 세계 톱3 전자부품 회사 도약을 위해서는 협력사의 경쟁력 강화가 필수적이라는 판단에 따른 것이다. 윈윈플라자에서는 샘플 및 신제품 대응시간 단축을 ...

한국경제 | 2006.06.28 00:00 | 김형호

... 하고 있다. 보살피는 이와 보살핌을 받는 이가 함께 기쁨과 슬픔,고통과 환희를 나누는 건강하고 행복한 사회를 만들자는 취지다. 삼성테크윈은 이를 위해 소외 노인의 영정사진 촬영,주남저수지 보존 활동인 '철새야 이리 오너라',시각장애인 등반 활동,소방방재 봉사 활동,화상환자 돕기 활동 등의 다양한 프로그램을 가동하고 있다. 삼성테크윈은 아울러 1사업장 '도움나눔봉사단'을 발족시켜 운영하고 있다. 김홍열 기자 comeon@hankyung.com

한국경제 | 2006.06.28 00:00 | 김홍열