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    • "노조전임제, 노동쟁의.중재대상 될수없다" .. 대법원 판결

      ... "임의적 교섭사항"으로 규정한 것 이다. 임의적 교섭사항이란 사용자가 교섭에 응하지 않거나 일방적인 조치를 취하더라도 부당노동행위에 해당되지 않으며 노조가 이를 쟁점으로 삼아 쟁의를 일으키면 불법 쟁의로 간주된다. 노동부 관계자는 "대규모 사업장의 경우 현재 노조전임자가 30~40명에 달하고 있어 사측에서 노조전임자 축소를 강력히 요구하고 있는 추세"라며 "이번 판결은 근로자에게 상당히 불리하게 작용할 수도 있어 노동계의 거 센 반발이 예상된다"고 ...

      한국경제 | 1996.02.25 00:00

    • 개그맨 전유성씨 노동부서 "컴맹탈출" 강연

      "개그계의 대부" 전유성씨(48)가 관가에 컴퓨터강사로 나서 화제를 모으 고있다. 전씨는 24일오전 과천 정부 제2종합청사내 노동부대회의실에서 "중견간부 의 컴맹탈출"이라는 주제로 강연에 나서 좋은 반응을 얻었다. 이날 강연은 노동부 전직원을 대상으로 지난해부터 실시되고있는 노동정 책토론회의 일환으로 기획된 것. 전씨는 인기개그맨이지만 컴퓨터를 전혀 다루지못하는 사람들을 위해 쉽 게 풀어쓴 컴퓨터 입문서 "컴퓨터 1주일만 하면 전유성만큼 ...

      한국경제 | 1996.02.24 00:00

    • 26개 조선업체 산재예방 특별 점검 .. 노동부

      노동부는 23일 최근 유기용제 집단중독 취약한 것으로 드러난 전국 26개 조선업체들을 대상을로 내달말까지 산재예방 특별 점검을 실시키로 했다. 노동부는 본부 산업안전국 과장을 반장으로 대학교수의사 안전점검 전문가 등 각 12명으로 구성된 4개 점검반을 투입, 기계 전기 화공 위생 보건 등 분야별 정밀점검을 실시할 방침이다. 이와함께 근로자 대표가 참여하는 안전보건위원회의 운영실태와 유해, 위험 기계 및 설비에 대한 안전조치 여부, 산업재해의 ...

      한국경제 | 1996.02.24 00:00

    • 산업안전선진화 기획단 22일 현판식..'3개년 계획' 곧 수립

      산업안전선진화 기획단이 22일오전 서울 용산 국제빌딩에서 현판식을 갖고 공식 출범했다. 진념 노동부장관과 강진구 대한산업안전협회 회장을 공동 단장으로 출범한 산업안전선진화 기획단은 오는 6월말까지 "산재예방선진화 3개년계획"을 수립, 산재를 획기적으로 줄이기위한 구체적인 방안을 마련할 계획이다. 기획단은 주요 추진과제로 협착 절단사고등 재래형재해를 예방하기 위한 기술적 방안 기업주와 근로자가 자율적으로 재해예방활동을 전개할 수 있는 ...

      한국경제 | 1996.02.23 00:00

    • [중소기업시대를 열자] (7) 창업하기 어렵다

      ... 공장등록증발급을 포기했다. 이 등록증이 있어야 중소기업진흥공단등에서 자금지원을 받을 수 있는데도 신청하는데에만 무려 12개에 달하는 엄청난 서류량으로 인해 이를 포기하고 사채등을 빌어다 창업자금을 조달했다. 이 서류는 환경부 노동부등 각부처마다 뛰어다녀야 발급받을 수있는 것들 이다. 수도권에서만 이러한 공장들은 현재 무려 8천여개에 달하고 있다. 이같이 창업자들이 처음 부딪치는 실무적인 문제는 까다로운 회사설립절차 이다. 기업을 만들고 공장을 설립하는데 ...

      한국경제 | 1996.02.23 00:00

    • [사설] (24일자) 정부의 임금가이드라인

      정부의 올해 임금 가이드라인이 6.6%로 발표됐다. 노동부는 22일 월평균 급여가 112만원 이상인 고임금 기업에 대해서는 5.1~6.6%, 그 미만인 사업장에 대해서는 6.6~8.1%를 올해 임금교섭의 준거로 삼도록 권유하겠다고 밝혔다. 작년에 이어 올해도 임금인상률에 대한 사회적 합의(노-경총간 합의)가 이루어지지 못함에 따라 정부에서 내놓은 이 가이드라인은 중앙 노사협의회 공익위원들이 지난 1월8일 제시했던 것과 동일한 수치다. ...

      한국경제 | 1996.02.23 00:00

    • [1면톱] 올해 임금인상률 6.6% 제시 .. 노동부, 가이드라인

      노동부는 22일 전국단위사업장 노사가 올해 임금협상때 준거로 삼을 적정 협약 임금인상률을 6.6%(범위율 5.1~8.1%)로 결정, 발표했다. 이같은 준거율(가이드라인)은 공익위원들이 지난1월8일 중앙노사협의회에서 제시한 임금인상률을 전면 수용한 것으로 지난해의 7.1%(범위율 5.6~8.6%) 보다는 0.5%포인트 낮아진 수준이다. 진념노동부장관은 이날 기자회견을 갖고 "올해 적정협약임금인상률은 공익 위원들이 국민경제노동생산성모델에 의해 ...

      한국경제 | 1996.02.22 00:00

    • [재계에선 지금...] 새 경총회장 누가 될까...

      ... 귀띔. 그러나 조회장의 노사관이 "강성"으로 알려져 노동계는 자극할 우려가 있는데다 한국카프로락탐의 지분문제로 코오롱과 효성그룹간 관계가 갑자기 악화돼 이동찬현회장이 전경련의 뜻을 받아들일지 미지수다. 또하나의 하마평은 노동부등 정부측에서 새나오고 있는 "과천 카드". 정부관계자들이 구본무LG그룹 회장과 김우중대우그룹 회장의 이름을 흘리고있다는 것으로 여기에는 정부 "고위층"의 의사가 투영돼 있는 것으로 재계는 보고 있다. 두사람 중에서도 구회장쪽에 무게가 ...

      한국경제 | 1996.02.22 00:00

    • [정부, 임금가이드라인 발표] '심리적 타결선' 기대 .. 의미

      ... 설득력 있는 준거틀로 받아들여지고 있다. 중립적위치에 있는 공익위원들이 준거안을 만든데다 임금산출방식도 노동 경제학계에서 가장 타당성있고 합리적인 임금인상모델로 인정되어온 "국민 경제노동생산성모델"을 사용했기 때문이다. 노동부도 이날 임금가이드라인을 발표하면서 관련해 "노사단체의 임금인상 율 격차가 크고 산정근거도 달라 임금교섭시 혼선이 예상됐기 때문에 기업의 지불능력과 근로자의 생계비상승등을 종합적으로 고려한 공익위원들의 제시율을 전면 수용하게 ...

      한국경제 | 1996.02.22 00:00

    • [인물동정] 안성혁(장애인고용촉진단)/정동호(일본유학인연)

      안성혁한국장애인고용촉진공단이사장은 23일 오전11시 경기도 고양시 탄현동 일산직업전문학교에서 진임노동부장관등이 참석한 가운데 제5기 수 료식을 갖고 수료생 197명의 장애인을 격려한다. 정동호한국일본유학인연합회장은 24일 오후6시 서울 프라자호텔 22층 덕수홀에서 96년도 정기총회를 갖고 독도문제에 관한 대일규탄결의문을 발 표한다. (한국경제신문 1996년 2월 23일자).

      한국경제 | 1996.02.22 00:00