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    • 은행들 국제금융등 전문인력 크게 늘릴 계획

      ... 현재 국제금융부문(46명)과 증권투자(23명) 원화자금(2명)등 3 개분야 71명인 전문인력을 리스 증권 선물환 단기금융등의 분야까지 확대할 예정이다. 제일은행은 특히 기존 전문인력을 대상으로 지속적인 국내외연수를 실시, 전문성을 더욱 강화키로 했다. 외환은행도 현재 여신 수신 국제금융 원화자금 외국환등 5개분야인 전문인 력을 세분화, 8-10개분야로 늘리기로 했다. 외환은행은 이를 위해 지난22일 5백62명의 직원들을 대상으로 전문인력선발 시험을 ...

      한국경제 | 1994.10.25 00:00

    • [창업기류] (주요신설사) 남동종합도금 ; 한국해저개발

      ... 전문건설업면허를 획득, 항만 하반공사등 수중공사에 참여할 계획이다. 한국해저개발은 스킨스쿠버장비등 기본장비는 이미 구입했고 수중공사에 사용되는 중장비는 빌려쓰기로 했다. 이 분야에서 경험을 쌓은 12명이 직원이면서 창립멤버이다. 자본금은 5억원. 회사측은 성수대교붕괴사고의 여파로 수중공사의 전문성이 더욱 부각될 것으로 예상, 영업및 사업전망을 밝게 보고 있다. (051)(464)2674 (한국경제신문 1994년 10월 26일자).

      한국경제 | 1994.10.25 00:00

    • [취업(2)] 인기직종 판도 바뀐다..일반/국영기업은 퇴조

      ... 자기발전의 가능성(27.3%)등으로 나타났다. 반면 일반인들의 평가는 1.8%, 회사분위기는 5.6%에 불과해 개성중시와 자기중심적인 사고의 경향이 뚜렷이 드러났다. 신세대들의 자기표현욕구가 직업선택에 영향을 미치면서 전문성을 바탕 으로한 정보및 지식집약형 직종과 첨단서비스직이 인기직종으로 부상하고 있다. 외환딜러 컴퓨터프로그래머 카피라이터 편집대행등은 신세대인기업종으로 꼽을 만큼 큰 관심을 끌고 있다. 대부분 자유업종이거나 자유직에 가까운 ...

      한국경제 | 1994.10.24 00:00

    • [취업(2)] 최근동향 업종별 분석 : 컴퓨터..SI업체 공략을

      ... 없다. 전공제한은 없다. 회사측은 시스템엔지니어(SE)등의 전문직위주로 채용이 이뤄지고 있다고 밝혔다. 전문SW업체도 승부를 걸어볼만한 직장이다. SW의 경우 컴퓨터를 제조하는 대기업에서 개발에 나서고 있기도 하나 전문성을 내세워 경쟁력을 키워 나가는 중소전문SW업체를 눈여겨볼 필요가 있다. SW분야 특성상 발전성장속도가 빨라 이같은 전문업체가 더욱 발빠른 대응력을 갖추고 있어 발전가능성이 크다는게 전문가들의 조언이다. 중소업체여서 대규모의 인력채용은 ...

      한국경제 | 1994.10.24 00:00

    • [한국경제신문 창간30돌] 전문경영인, 21세기 한국재계 주역

      ... 현명관비서 실장등 지금의 간판급 경영인들을 다수의 대표이사부사장급들이 떠받치고 있다. 삼성그룹은 지난해부터 초일류기업으로의 도약을 겨냥한 "개혁드라이브"에 시동을 걸면서 대대적인 인사혁신에도 나서고 있다. 국제화 기술부문의 전문성, 개혁성향을 잣대로 삼은 능력위주의 대규모 발탁인사를 공언하고 새로운 경영진구축에 나서고 있다. 삼성의 강점은 일찍이 정착된 사원공채제도에 힘입어 부사장 전무 상무등 임원진이 어느곳보다 짜임새있게 구성돼 있다는 것. 이미 ...

      한국경제 | 1994.10.18 00:00

    • [한국경제신문 창간30돌] 유통산업연, 21세기 시장동향 분석

      ... 대한 욕구는 건강식품 기능성식품의 수요증가를 가져오고 감성중시 는 소비자들이 제품의 물리적 품질보다는 브랜드나 이미지 그리고 색상을 중요시하는 성향을 반영한다. 따라서 광고 제품명등이 중요한 마케팅포인트로 부상한다. 전문성은 소비자들이 자기실현을 이루려는 욕구를 반영하는 것으로 특정 분야의 매니아화 수제품 DIY제품선호경향등이 두드러지게 된다. 자유시간증대 =우리나라 제조업에 근무하는 근로자의 연평균 근로시간은 86년을 정점으로 지속적인 감소추세를 ...

      한국경제 | 1994.10.17 00:00

    • [한국경제신문 창간30돌] 21C 대비 그룹전략..현대/삼성 등

      ... 수익성 성장성 안정성을 확보해 세계초우량기업으로 성장한다는 내용의 "21세기 경영구상"마련, 이미 실천하고 있다. 경영환경변화에 대처하기위한 "21세기 경영구상"은 주력업종인 전기전자 석유화학등 기존전략사업에 경영력을 집중, 사업의 전문성을 높이고 국제 경쟁력을 강화, 그룹사업구조고도화를 추진한다는 전략을 제시하고 있다. 이를 뒷받침하기 위해 정보통신 금융 유통 개발사업을 본격화하면서 다각적인 해외사업의 전개와 해외현지생산의 확대를 통해 모든 사업을 현지에서 직접 ...

      한국경제 | 1994.10.17 00:00

    • [가정/여성] 삼성복지재단, 탁아소 설립/유관단체 재정지원

      ... 대부분 대표들만 해외복지기관 현장답사나 연수의 기회를 갖게되는 점을 감안,이번 연수는 실무자 중심으로 이뤄지는 것이 특징이다. 1차로 10월초 20명의 사회복지사가 유럽의 사회복지기관 연수를 떠났다. 삼성복지재단의 사회복지프로그램 지원과 사회복지사 해외연수는 갈수록 중요해질 사회복지의 전문성을 높이고 선진국의 사회복지에 관한 실질적 지식과 기술을 도입,현장에 반영할수 있도록 하기 위한 것이다. (한국경제신문 1994년 10월 16일자).

      한국경제 | 1994.10.17 00:00

    • [사설] (14일자) 주가/환율 변동폭 확대의 효과와 과제

      ... 변화한다는 점에서 긍정적인 측면이 강하다. 그러나 기관투자가들의 전문인력부족및 지나치게 공격적이고 단기적인 투자패턴 등은 시급히 고쳐져야할 과제이다. 증시의 기관화현상이 심화될수록 금융기관에서 활동하는 펀드매니저등 전문인력의 전문성및 직업윤리의식 제고가 중요한데 단기적인 투자이익증대 에 급급한 나머지 작전설이 난무하고 내부자거래가 빈발하는 실정이다. 따라서 자칫하면 금융기관의 공신력을 해치고 경영의 안정성을 위협할 정도로 큰 손실을 입을수 있다는 가능성에 유의해야 ...

      한국경제 | 1994.10.13 00:00

    • [한경시론] 행정기구의 조직진단..윤계섭 <서울대교수>

      ... 있게 해야할 것이다. 그리고 전문직과 일반직을 구분해서 우대하되 자격자에게는 특수한 직무, 책임전환등을 주어 업무를 통해서 축적된 잠재능력을 발휘할수 있도록 해야 한다. 이들에 대해 처우나 보장이 현행법규상 어렵다면 우선 전문성을 높일수 있도록 주위환경을 정비하고 업무에 대한 자부심을 가질수 있게 해야 한다. 이를 위해서 전문적으로 육성하고 임명기간동안에 업무를 평가하여 해당직위에 적정성 여부를 재심사해야 한다. 우리나라의 경우 전문직은 승진이 제한되는 ...

      한국경제 | 1994.10.13 00:00