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서울 신라호텔에서 열리고 있는 97 한국국제정상회의(코리아서미트) 이틀째인 11일 정몽구 현대그룹회장과 김우중 대우그룹회장, 도널드 존스턴 OECD 사무총장, 국제경영컨설턴트인 일본의 오마에 겐이치씨 등이 각각 연설하고 토론이 이어졌다. 정회장은 한국경제의 성장잠재력을 높일 수 있는 정부와 기업의 역할을, 김회장은 새로운 세계를 위한 기업의 역할을 역설했다. 연설내용을 간추린다. =============================...

한국경제 | 1997.09.11 00:00

국내의 품질분임조활동이 기업문화의 특성에 맞는 활동으로 정착되고 있다. 원가절감 품질향상 등 유형효과 중심의 활동에서 자기계발 인간관계개선 등의 다양한 활동으로 변화하고 있다. 또 경영층의 전사적이고 실적위주의 분임조활동이 부서장이나 스태프를 중심으로 하는 자율적 현장위주의 활동으로 바뀌고 있으며 인센티브 해외 연수 등의 각종 포상에 대한 심사권한 또한 경영층에서 팀장이나 부서장으로 대폭 위임되고 있다. 이같은 변화는 경영자층이 분임조 ...

한국경제 | 1997.09.11 00:00

... 고가정책을 쓰고있는 반면 중견기업은 저가정책에 의존하면서 치열한 가격경쟁을 벌이고있다. 따라서 PC세트 메이커의 수익성은 매우 낮은 편이다. 특히 지난96년 하반기이후 경기불황의 여파로 PC수요가 급격히 위축되면서 97년도 경영실적은 최악의 상태를 보이고있다. 이에따라 이들업체의 인력채용도 자제하는 분위기이다. 최근들어 대규모 메이커를 중심으로 수출시장개척에 적극적이어서 경영실적 개선의 여지가 커지고있다. 또 올연말부터 위축되었던 PC수요가 되살아날 ...

한국경제 | 1997.09.11 00:00

... 대통령상을 수여하는 날이기 때문이다. 이날 영예의 상을 받을 분임조를 선발했다. 지난 9월2일부터 8일까지 5일간 1백42개 분임조의 발표를 듣고 각 부문별로 5명씩의 학계 관련단체및 기업체의 전문가들이 심사를 맡았다. 심사는 품질경영중앙추진본부(한국표준협회)에서 마련한 심사기준에 의거 실시되었다. 이번 심사는 미인선발대회에서 미인을 뽑는다든가 운동경기에서 우승자를 가리는 그러한 심사와는 전혀 다르다. 결과를 놓고 일정한 기준과 비교하는 심사가 아니라 그 ...

한국경제 | 1997.09.11 00:00

... 기술을 배우라"고 충고한다. "누구나 마음속에 "좋은 그림"을 갖고 있어요. 사람이나 사물을 대할때 자기가 바라는 그림과 닮은 대상을 좋아하게 마련 입니다. 포근한 이미지를 주도록 자신을 끊임없이 가꿔야 해요" 그는 기업경영에서도 가장 핵심을 이루는 요소는 인간관계라며 "리더의 첫째 임무는 "우리"라는 공동체의식을 심는 것이죠. 노사간 신뢰관계가 확고할때 우수한 제품이 나오듯 일류회사의 출발점은 인간적인 기업문화의 정착이라 봅니다"고 강조했다. ...

한국경제 | 1997.09.11 00:00

김영기 이사 사람은 기업활동의 주체이다. 따라서 세계 최고의 인재를 모으고 키우며 그들이 마음껏 일할 수 있는 조직여건을 만드는데 경영의 최우선 순위를 두고 있다. LG가 원하는 인재는 첫째 기본에 충실한 사람이다. 모든 발전과 혁신은 기본에서 출발한다. 신입사원선발때도 우직할 정도로 기본에 충실하며 그속에서 사물의 본질과 진리를 발견하고자 하는 순수한 젊은이를 중시한다. 둘째 창의력이 뛰어난 사람이다. 지식이 풍부한 것도 것도 중요하지만 ...

한국경제 | 1997.09.11 00:00

... 건설.시멘트.건자재 식음료 광고 자동차 석유화학 화장품(생활용품) 등 25개 업종으로 분류하고 있다. 업종별로 해당업종의 특성 현황 성장성 등을 개괄적으로 설명한뒤 각 업종내 개별기업들을 소개하고 있다. 기업별 소개내용은 경영 인사 재무 사업특징 보수 등으로 원하는 기업을 한눈에 파악할 수 있도록 통일된 양식에 따라 일목요연하게 정리돼있다. 특히 개별기업에 대한 신입사원채용시기 모집업종 대상학과 응시자격 전형방법 채용인원 등 채용관련사항과 취입준비생들의 ...

한국경제 | 1997.09.11 00:00

올해 주요 업종의 취업기상도는 정보통신 유통 등 극히 일부 업종을 제외하고는 온통 먹구름에 뒤덮여 있다. 장기간에 걸친 불황여파로 기업마다 감량경영에 나서고 있기 때문이다. 업종별 채용전망을 알아본다. 자동차 올 하반기 채용규모는 작년보다 6백~7백명 감소해 80년대 초반 이후 최악의 상황이 예상된다. 기아자동차와 아시아자동차는 작년의 경우 각각 3백명과 1백명씩을 채용했으나 올해는 단 1명도 안뽑는다. 쌍용자동차도 사정은 마찬가지다. ...

한국경제 | 1997.09.11 00:00

... 등 증권행정 분야에서 10년간 근무한 저자가 4차례의 증권 거래법 개정실무에 참여했던 경험을 바탕으로 관련법규를 쉽게 해설했다. 증권제도가 시장친화적 시스템으로 개편되면서 증권발행 및 유통혁명, M&A제도 개편, 가치창조경영과 주주중심경영 도입, 스톡옵션제 활용 등 법적용도 다양해지고 있다. 지난해 바뀐 관련법규를 상세히 설명하고 증권시장 감독유형과 증권.투자 자문업의 실제업무, 유가증권의 발행유통, 내부자거래 및 시세조종 규제강화, 증권시장 국제화 ...

한국경제 | 1997.09.11 00:00

... 기업이 긴축예산을 근거로 그들의 활동을 위축시켜 온 것은 냉철히 반성해야 할 점이다. 앞서 말했듯이 오늘날 우리 분임조 활동은 생산현장은 물론 연구.개발.설계, 그리고 사무.영업.마케팅 및 AS,CS에 이르기까지 그야말로 경영전반에 걸친 개선활동으로 자리잡고 있다. 따라서 분임조 활동의 위축은 곧바로 경영의 위축이며, 그것은 불황을 대비한 효과적인 처방이 아닌 것이다. 일본의 산업이 몇차례나 중대한 위기에 처했다가 그 위기를 슬기롭게 극복하여 ...

한국경제 | 1997.09.11 00:00