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국내 100대기업중 80%이상이 BPR(경영혁신)을 시행중이거나 실행할 계획을 갖고 있으며 시행기업중 절반이상이 그 효과에 만족하고 있는 것으로 나타났다. 한국정보산업연합회(이하 정산련.회장 이용태)는 10일 전경련회관에서 "한국 100대기업의 BPR추진실태와 구조적 대응전략"세미나를 개최하고 그 결과를 이같이 정리했다. 정산련은 "국내 기업들의 BPR성공률은 종주국인 미국(30%)이나 일본 등에 비해 높은 편"이라며 "이는 동종업계간 ...

한국경제 | 1997.09.10 00:00

... 미래형 사업구조구축을 위해 성장가능한 대규모 신사업발굴에 나서기로 했으며 이의 일환으로 에너지 환경 금융분야에 집중 투자키로 했다. 구본무 LG그룹회장은 10일 저녁 판교소재 LG칼텍스정유 수련원으로 사원 1백20명을 초청, 경영활동에 관해 의견을 나누는 자리에서 이같이 밝혔다. 구회장은 "사업구조를 성장가능한 분야로 총력 개편할 생각"이라며 "이를 위해 대규모 신사업을 발굴해 적극 추진하겠다"고 말했다. 이를 위해 화학과 전기 전자 멀티미디어 정보통신 ...

한국경제 | 1997.09.10 00:00

... 담배인삼공사 한국통신 가스공사 한국중공업등 4대 공기업에 대해 오는 11월말까지 1사당 1명의 외국인을 사장 또는 주요 임원으로 선임한다는 원칙을 정해 눈길. 재정경제원은 10일 외국인을 공기업 주요 간부로 영입할 경우 경영원리에 충실하고 합리적인 사고방식에 의한 기업경영을 추진할수 있으며 폐쇄적 이라는 한국 이미지도 일신할수 있다는 판단으로 지난 9일 경제장관간담회를 거쳐 이같이 결정했다고 발표. 이에 따라 적합한 인물이 있을 경우 4대 공기업중 ...

한국경제 | 1997.09.10 00:00

... 자기측 지분보다도 많은 이사회 맴버를 두려고 여러 가지 수단을 쓴다. 10%를 초과하면 이사회에 이사를 둘 수 있으며 이사회 결정은 지분율이 아닌 다수결로 이뤄지기 때문에 49%의 지분으로도 이사회에서 우월한 지위를 차지, 경영권을 장악하는 사례까지 있다. 11. 끝까지 자기 주장을 잃지 마라. 인도인들은 협상에 능숙하다. 여러 이유를 들려 자신들에게 유리하게 협상을 진행할 것이다. 이때 느긋한 마음으로 인도투자를 결정해야 한다. (한국경제신문 ...

한국경제 | 1997.09.10 00:00

... (소정양식) 1부 노사협력을 위한 활동현황 설명서 및 요약서 각 1부 노사협력 우수사례 발표문 1부 신청마감 : 인천.경기지역-9월20일까지, 서울.강원지역-9월30일까지 접수 및 문의처 : 한국경제신문사 마케팅실 (02) 360-4488 한국노동교육원 노사협력센타 (02) 502-3196 주최 : 한국경제신문 주관 : 한국노동교육원 후원 : 한국노총 한국경영자총협회 인천지방노동청 서울지방노동청 (한국경제신문 1997년 9월 10일자).

한국경제 | 1997.09.10 00:00

... 기존 광고주를 지키면서 새로운 광고주를 영입하기위한 노력의 일환이다. 금강기획은 지난달 "CEO 핫라인뉴스"를 창간했다. 대학노트크기만한 4쪽짜리의 뉴스레터로 약 1백50부를 발간, 광고주 사장들과 앞으로 영입대상인 기업들의 경영진에게 보내고 있다. 지난주엔 제 2호로 9월호를 만들어 2백여 기업체 사장들에게 돌렸다. 이 뉴스레터에는 금강기획마케팅연구소가 제공하는 마케팅이론과 성공사례를 다룬 마케팅칼럼, 방송인쇄매체분야의 동향에 관한 미디어뉴스, ...

한국경제 | 1997.09.10 00:00

... 정직하기 위해서였다고 밝혔다. "닥터모는 머리카락이 나게 하는 제품이 아닙니다. 그래서 광고카피도 "빠지기전에 지킵시다"이죠. 우리는 제품효능을 과장하지 않습니다. 원래 맨처음 광고카피안은 "더이상 빠지지 않습니다"였으나 최고경영진이 이 카피가 너무 강하다고 지적, 닥터모의 제품특성을 있는 그대로 순수하게 표현한 지금의 카피로 바꿨지요" 그는 "닥터모가 탈모예방은 물론 발모촉진 특허도 획득했다"고 지적했다. 그러나 스스로 개척한 새로운 영역의 시장에 ...

한국경제 | 1997.09.10 00:00

... 업체는 하나도 없다" -그래도 정부와 채권단은 막무가내다. "정부와 채권단 이야기를 충분히 이해한다. 그러나 나는 내가 할수 있는 것을 해놓고 물러난다. 그것도 오래 해먹으려고 질질 끌지는 않겠다. 아주 젊고 발랄한 경영진에게 넘길 것이다" -기아는 살아남기 전략이 없다는 얘기도 있다. "기아에 있는 사람들이 바보같으면 6만명 종업원에 1백40개국에 수출하고 4천여개 딜러를 어떻게 확보해 장사를 하겠느냐 너무 비하하지 말라 반드시 우리에게는 계획이 ...

한국경제 | 1997.09.10 00:00

... 이날 전체회의에 앞서 수차례 소위원회를 열어 의견절충을 시도했지만 최우선변제기간 중간정산제 퇴직연금 의무화 임금보장 제도도입 등을 놓고 첨예하게 맞섰다. 노동계는 최우선변제기간과 관련, 8년5개월 보장을 주장한 반면 경영계는 3년보장을 고수하며 한발짝도 물러서지 않았다. 또 퇴직금중간정산제 퇴직연금과 관련해서는 노동계가 법에 명시할 것을 요구한 반면 경영계는 의무화는 가뜩이나 어려운 기업경영에 부담으로 작용할수 있다며 기업의 사정에 따라 도입할 ...

한국경제 | 1997.09.10 00:00

냉연제품 공급과잉과 열연제품 부족현상이 오는 2000년부터 크게 심화돼 국내 철강업계의 경영을 어렵게 할 것으로 지적됐다. 이에따라 철강업계는 생산및 투자의 효율성을 높이기 위한 구조조정에 나서는 등 공동대처방안을 적극 모색해 나가기로 했다. 한국철강협회와 포항제철 연합철강 등 주요 철강업체 경영진 및 임원 들은 10일 오전 서울 인터콘티넨탈호텔에서 간담회를 갖고 열연코일의 중장기 수급 문제 등에 대해 이같이 의견을 모았다. 이날 회의에서 ...

한국경제 | 1997.09.10 00:00