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"외투기업 고충, 제도개선분야 처리부진" .. KOTRA
... 7건만 해결됐다고 KOTRA는 밝혔다. 행정처리 고충을 분야별로 보면 세무 10건, 건축 10건, 관세.통관 9건, 비자.출입국 5건, 행정 5건, 토지 4건, 환경 2건이었으며, 제도개선의 경우 재경부 관련 10건, 환경부 5건, 노동부 2건, 산자부 2건 등이었다. 컨설팅 지원신청은 모두 214건으로 이 가운데 노무와 세무가 전체의 50%를 차지해 외국인기업들이 이들 분야에서 가장 큰 어려움을 겪고 있는 것으로 분석됐다. 다음이 투자절차, 외환.금융, 법률, ...
연합뉴스 | 2003.12.09 00:00
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출국만기ㆍ귀국비용 보험가입 의무화‥고용허가제 입법예고안 내용은
노동부가 8일 입법예고한 '외국인고용허가법 시행령 및 시행규칙'에는 외국인 근로자의 권익보호와 도입 규모,내국인 근로자의 고용기회보호 등의 내용을 담고 있다. ◆까다로워지는 외국인 근로자 채용=사업주가 외국인을 채용하려면 △1개월간 내국인 구인노력을 했음에도 채용하지 못하고 △의도적으로 외국인 근로자를 채용하기 위해 적정 구인요건을 갖춘 내국인 채용을 2회 이상 거부하지 않아야 한다. 또 인력부족확인서 발급일 3개월 이전부터 내국인 근로자를 고용조정으로 ...
한국경제 | 2003.12.08 00:00
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외국인력 정책사항 의결기구 구성
외국 인력정책의 주요 사항을 의결하는 정책위원회가 정부 관련부처 차관들로 구성된다. 노동부는 이런 내용을 골자로 한 외국인 근로자의 고용 등에 관한 법률 시행령및 시행규칙 제정안을 입법 예고했다고 8일 밝혔다. 이 입법안에 따르면 국무조정실장을 위원장으로 하고 재경부.외교통상부.법무부.산자부.노동부.교육인적자원부.농림부.건교부.해수부 차관, 중소기업청장 등 9명을위원으로 하는 외국인력정책위원회가 구성된다. 이 위원회는 외국인 근로자 관련 기본계획과 ...
연합뉴스 | 2003.12.08 00:00
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300인미만 사업장 외국인 고용땐 '체불보증보험 가입해야'
... 사업장과 가사서비스업 사용자에게 임금 체불에 대비한 보증보험을 의무적으로 가입토록 했다. 이와 함께 외국인력 총정원은 35만명선으로 제한하고 이 가운데 고용허가제 대상은 30만명, 산업연수생 도입정원은 5만명선으로 배분할 계획이다. 노동부는 8일 이같은 내용의 '외국인 근로자 고용 등에 관한 법률 시행령 및 시행규칙' 제정안을 확정, 내년 8월부터 시행한다고 입법예고했다. 이 안에 따르면 취업기간(3년)중 외국인 근로자의 사업장 이동 횟수를 3회로 제한하되 △사업장의 휴ㆍ폐업 ...
한국경제 | 2003.12.08 00:00
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"미용 한류 바람 일으켜야죠"..中서 미용기술 가르치는 전덕현 원장
중국인을 대상으로 한국의 미용기술을 가르치는 한국인이 있다. 주인공은 서울에서 전덕현미용원을 운영하고 있는 전덕현 원장(49). 지난해 10월 베이징에 1호 미용원을 연 그는 최근 중국 노동부가 마련한 미용 교육과정에 강사로 참가,중국 각지에서 선발된 50명의 미용사를 대상으로 한국의 미용기술을 한수 가르쳤다. "국제심사원 양성을 위한 3일 일정의 교육과정이었어요.한국 미용의 앞선 기술과 문화를 알리는 좋은 기회였습니다." 미용사인 어머니를 ...
한국경제 | 2003.12.08 00:00
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통상임금에 상여금ㆍ수당 포함 ‥ 노사로드맵
... 그러나 재계가 통상임금 산정 기준을 변경할 경우 인건비 부담이 대폭 늘어난다며 강력하게 반발해 입법 과정에서 진통이 예상된다. 노사관계제도 선진화 연구위원회는 7일 이같은 내용의 '노사관계법ㆍ제도 선진화 최종보고서'를 확정, 노동부에 제출했다. 노동부는 이 보고서를 8일 노사정위원회에 넘겨 노사간 합의를 추진토록 할 방침이다. 최종안에 따르면 통상임금을 산출할 때 근로자가 고정적으로 받는 수당과 상여금 등 모든 급여를 포함시키기로 했다. 현재 통상임금에는 ...
한국경제 | 2003.12.08 00:00
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노사관계 로드맵 논의 험난 예상
노사관계법.제도 선진화 연구위원회(위원장 임종률 성균관대 교수)가 노동부에 제출한 최종 노사관계 로드맵에 대해 노.사.정 논의가 시작되기도 전에 노.사 모두 강력히 반발, 향후 논의 과정이 험난할 것으로 예상된다. 경영계는 우선 최종 보고서가 통상임금에 고정적인 상여금과 수당을 포함시키도록 권고하고 있다는 것에 대해 불만을 표시하고 있다. 이 방안은 지난 9월 발표된 노사관계법.제도 개선안 중간보고서에는 없었다. 야근 또는 휴일 근로수당, 연월차 ...
연합뉴스 | 2003.12.08 00:00
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[표] 美 주간 경제지표 발표 일정(8-12일)
... 안정지수 머니매거진/ABC ───────┼───────────────────────────── 11 08:30 │10월 기업재고 통계국 +0.1% 08:30 │11월 소매매출 통계국 +0.5% 08:30 │11월 수입물가지수 노동부 08:30 │주간 신규실업수당 청구현황 노동부 ───────┼───────────────────────────── 12 08:30 │11월 생산자물가지수 노동부 +0.1% 08:30 │10월 무역수지 상무부 -$41.2B 09:45 ...
연합뉴스 | 2003.12.08 00:00
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[勞使로드맵 최종보고서] 盧정부 노동정책 親勞로 재선회
정부 '노사관계 로드맵'의 밑그림인 노사관계 개혁 최종 보고서가 연말 노ㆍ사ㆍ정 이슈로 부상하고 있다. 노사관계제도 선진화 연구위원회가 7일 노동부에 제출한 최종 보고서가 지난 9월 초 중간 보고서에 비해 노조 편향이 확연하기 때문이다. 재계는 지난 9월 사용자의 대항권강화와 노조의 파업권제한 등을 담았던 중간보고서 내용중 일부가 노동계의 '로드맵 반대투쟁' 이후 정반대로 바뀌자 정부의 노동정책이 화염병 투쟁 등 노동계의 '힘의 논리'에 밀린게 ...
한국경제 | 2003.12.07 00:00
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[勞使로드맵 최종보고서] 통상임금 산정기준 파장 예고
통상임금에 고정적으로 지급되는 상여금과 각종 수당을 포함시킬 경우 상당한 파장이 예상된다. 이들을 통상임금에 포함시키면 기업의 인건비 부담이 급증할 수 있기 때문이다. 노사관계법제도선진화연구위원회에 의뢰한 노동부에서조차 이 방안이 나온 것에 대해 당황하고 있다. 선진화연구위원회가 통상임금 산정기준을 바꾸기로 한 배경은 현행 통상임금 개념이 명확치 않고 애매모호해 현장 사업장에서 초과 근로수당을 둘러싸고 자주 다툼과 혼란을 빚고 있다는 점이었다. ...
한국경제 | 2003.12.07 00:00