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... 2000년1월14일 이후 최저치인 1.0215달러까지 급락했다. 달러화는 엔화에 대해서도 전날의 122.71엔에서 120.65엔까지 떨어져 지난 7월8일 이후 최대 낙폭을 기록했다. 전문가들은 생산자 가격이 떨어졌다는 미국 노동부의 발표에 비춰 기업들이 당분간은 가격 인상과 수익 창출이 어렵고 결국 경기 회복도 지연될 것으로 내다봤다. 보스턴 푸트남 인베스트먼트의 파레스 우파드야야 통화 분석가는 "미국의 성장전망이 어둡다"고 말하고 "참으로 실망스러운 크리스마스 ...

연합뉴스 | 2002.12.14 00:00

... 소프트웨어(SW)산업 육성을 위해 각 부처마다 달리 운영돼 온 SW사업의 낙찰자 선정기준을 단일화하고 산재보험 요율 인하를 추진키로 했다. 정보통신부 관계자는 "현재 SW업체들은 총인건비의 0.6%를 산재보험으로 내고 있다"며 "노동부와의 협의를 거쳐 내년 중 이를 인하할 방침"이라고 밝혔다. 정통부는 이와 함께 각 부처별로 SW사업 낙찰자 선정기준이 달라 덤핑이나 출혈경쟁 등으로 SW업체들의 경쟁력이 약화되고 있는 점을 감안,통일된 기준을 마련해 SW산업을 육성키로 ...

한국경제 | 2002.12.13 00:00

... 경상수지 적자가 총1천270억달러로 집계됐다고 밝혔다. 이는 지난 2.4분기의 1천276억달러보다는 약간이나마 줄어든 것으로 1년만에 처음으로 감소세를 기록했다. 분석가들은 당초 1천320억달러로 예상했었다. ▲11월 수입물가= 노동부는 지난달 수입물가가 유가 하락의 영향으로 1.0%가 하락했다고 밝혔다. 이는 지난해 12월 이후 약 1년만의 최대 낙폭으로 분석가들이 당초 전망한 0.3%하락보다도 훨씬 큰 것이다. 그러나 석유 제품을 제외할 경우 수입물가는 오히려 ...

연합뉴스 | 2002.12.13 00:00

... 밝혔다. 특히 자동차 부문를 제외하면 소매 판매는 0.5% 늘어났으며, 이는 0.2% 증가 정도에 그칠 것이라는 전문가들의 예상을 웃돈 수치다. 지난 9월 소매 판매는 1.5% 감소했고 10월에도 0.1% 증가에 그쳤다. 한편 노동부는 지난 7일 마감한 12월 첫 주 신규 실업보험 청구자 수가 전 주에비해 8만3천명 늘어난 44만1천명으로 집계됐다고 발표했다. 이는 지난 4월13일 이후 가장 큰 증가 폭이다. 11월 마지막 실험보험 청구자 수는 1만명 줄어든 35만8천명을 ...

연합뉴스 | 2002.12.13 00:00

... 일반시민,출연 연예인 모두가 하나로 어우러져 신노사문화의 정착을 기원했다. 참석자들은 신노사문화 대상 기업들이 상을 받을 때마다 여기 저기서 우레와 같은 박수와 축하의 환호를 보내며 흥겨운 화합의 시간을 가졌다. 방용석 노동부장관은 인사말을 통해 "무한경쟁시대에 살아남기 위해선 참여와 협력을 바탕으로 한 상생의 신노사문화가 절실하다"며 "노사관계자들은 산업현장에 협력적 분위기가 뿌리내릴 수 있도록 힘써 달라"고 당부했다. 이날 행사에는 방 장관을 비롯 김창성 한국경총 ...

한국경제 | 2002.12.13 00:00

정밀화학 분야인 염료산업에서 국내 수위를 차지하고 있는 우리 회사는 지난 1971년 창립이후 31년간 무차입 경영을 하고 있다. 이는 노.사가 열린 마음으로 하나로 똘똘뭉쳤기 때문에 가능한 일이다. 회사는 경영전반에 관한 정보를 인터넷 홈페이지와 정기적인 경영회의 노사합동워크숍 등을 통해 사원들과 공유하고 있다. 사원들의 복지향상을 위해서도 아낌없는 투자를 하고 있다. 그 결과 노.사간 신뢰가 싹트고 조직원들은 회사의 발전을 위해 더 열...

한국경제 | 2002.12.12 17:21

경영자는 권위의식만 앞세워 근로자를 종처럼 대해서는 안된다. 함께 일하는 파트너라는 동료의식을 갖고 다가가야 한다. 회사발전의 원동력이기 때문이다. 노사화합은 이래서 중요하다. 근로자들이 '주인의식'을 갖고 일하길 원하는 회사가 있다. '참 주인의식'은 근로자들의 마음에서 우러나와야 한다. 성과보상이 확실하고 애로사항을 해결해 주는 시스템이 구축된 회사라면 근로자들의 주인의식은 자연스럽게 생기게 된다는 것을 경험으로 알고 있다. 서...

한국경제 | 2002.12.12 17:17

'천지만물중 화본야(天地萬物中 和本也)'(세상 모든 것 가운데 화합이 근본이다)라는 말은 회사를 이끌고 있는 CEO로서 늘 가슴에 품고 있는 경영신념이다. 장치 산업인 화섬은 임직원간의 조화와 단결이 없으면 발전할 수 없다고 생각한다. 노사평화가 기업의 필수 요건인 이유도 여기에 있다. 이에 사원과 경영진의 신뢰를 형성하고 투명경영 실현을 위해 각종 회의체 등을 통해서 매월 사원들에게 경영 현황 등을 상세히 공개하고 설명하고 있다. 특히...

한국경제 | 2002.12.12 17:09

신노사문화 정착을 위해선 신뢰를 바탕으로한 열린경영이 우선돼야 한다. 열린경영은 경영자의 의지여하에 따라 실천여부가 가려진다. 디지털경영시대라도 제일 중요한 자산은 사람이다. 직원을 존중하는 경영자의 의지가 있어야만 열린경영도 가능하다. 41년 무분규 신화를 창조할 수 있었던건 회사의 투명경영과 회사를 신뢰하며 한가족처럼 의지한 노조의 고통감수 덕분이었다. 노사의 단결된 힘은 무한하다. 우리는 역사속으로 사라질뻔한 회사를 지켜낸 경험...

한국경제 | 2002.12.12 17:05

'신노사문화의 전진기지.' 노동부 노사협력과는 우리나라 노사현장에 상생의 신노사문화가 뿌리내릴수 있도록 갖가지 정책을 펼치고 지원하는 총사령탑이다. 여기서 일하는 직원은 김동회 과장을 포함해 모두 8명. 그리많은 인원은 아니지만 산업평화를 위한 일이라면 어떠한 궂은 일이라도 마다하지 않는다. 노사화합을 선언하는 사업장 지원, 작업장 혁신지원, 노무관리진단, 노사관계 컨설팅등 노사관행을 바꿀수 있는 온갖 업무를 맡고 있다. 일은 산더미처럼 ...

한국경제 | 2002.12.12 00:00