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경영자는 권위의식만 앞세워 근로자를 종처럼 대해서는 안된다. 함께 일하는 파트너라는 동료의식을 갖고 다가가야 한다. 회사발전의 원동력이기 때문이다. 노사화합은 이래서 중요하다. 근로자들이 '주인의식'을 갖고 일하길 원하는 회사가 있다. '참 주인의식'은 근로자들의 마음에서 우러나와야 한다. 성과보상이 확실하고 애로사항을 해결해 주는 시스템이 구축된 회사라면 근로자들의 주인의식은 자연스럽게 생기게 된다는 것을 경험으로 알고 있다. 서...

한국경제 | 2002.12.12 17:17

'천지만물중 화본야(天地萬物中 和本也)'(세상 모든 것 가운데 화합이 근본이다)라는 말은 회사를 이끌고 있는 CEO로서 늘 가슴에 품고 있는 경영신념이다. 장치 산업인 화섬은 임직원간의 조화와 단결이 없으면 발전할 수 없다고 생각한다. 노사평화가 기업의 필수 요건인 이유도 여기에 있다. 이에 사원과 경영진의 신뢰를 형성하고 투명경영 실현을 위해 각종 회의체 등을 통해서 매월 사원들에게 경영 현황 등을 상세히 공개하고 설명하고 있다. 특히...

한국경제 | 2002.12.12 17:09

신노사문화 정착을 위해선 신뢰를 바탕으로한 열린경영이 우선돼야 한다. 열린경영은 경영자의 의지여하에 따라 실천여부가 가려진다. 디지털경영시대라도 제일 중요한 자산은 사람이다. 직원을 존중하는 경영자의 의지가 있어야만 열린경영도 가능하다. 41년 무분규 신화를 창조할 수 있었던건 회사의 투명경영과 회사를 신뢰하며 한가족처럼 의지한 노조의 고통감수 덕분이었다. 노사의 단결된 힘은 무한하다. 우리는 역사속으로 사라질뻔한 회사를 지켜낸 경험...

한국경제 | 2002.12.12 17:05

KTF와 계림요업이 한국경제신문 노동부가 공동 주관하는 올해 신노사문화대상의 대기업과 중소기업부문 최우수상(대통령상)의 영예를 안았다. 또 우수상(국무총리상)엔 롯데삼강 유한양행 신성델타테크 옵트론-텍, 장려상(노동부장관상)에는 대한통운 도레이새한 동화엔텍 경인양행인천공장이 선정됐다. 노동부는 12일 올해 신노사문화우수기업으로 선정된 74개 사업장을 대상으로 성과배분, 열린경영, 노사관계 개선노력 등 신노사문화실천 사안들을 종합평가해 10개 수상업체를 ...

한국경제 | 2002.12.12 00:00

우리나라 노사관련 정책을 총지휘하는 노동부의 최병훈노사정책국장. 그는 "요즘 산업현장에는 노사불안을 걱정하는 목소리도 일부 있으나 참여와 협력을 실천하는 신노사 바람 역시 만만치 않다"며 "정부는 앞으로도 노와 사가 함께 살수 있는 상생의 노사문화가 정착되도록 각종 지원을 아끼지 않을 방침"이라고 밝혔다. 다음은 일문일답. -신노사문화 정착을 위해 앞으로 어떤 정책을 펼칠 것인가. "정부는 우선 사업장 특성에 맞는 노사협력사업을 전개할 예정이다. ...

한국경제 | 2002.12.12 00:00

'신노사문화의 전진기지.' 노동부 노사협력과는 우리나라 노사현장에 상생의 신노사문화가 뿌리내릴수 있도록 갖가지 정책을 펼치고 지원하는 총사령탑이다. 여기서 일하는 직원은 김동회 과장을 포함해 모두 8명. 그리많은 인원은 아니지만 산업평화를 위한 일이라면 어떠한 궂은 일이라도 마다하지 않는다. 노사화합을 선언하는 사업장 지원, 작업장 혁신지원, 노무관리진단, 노사관계 컨설팅등 노사관행을 바꿀수 있는 온갖 업무를 맡고 있다. 일은 산더미처럼 ...

한국경제 | 2002.12.12 00:00

동화엔텍은 선박용 열교환기 전문제조 업체다. 최근에는 발전설비 식품산업용 열교환기 등을 만들어 엔진생산업체 해운회사에 공급하고 있다. 일본 동남아 조선조에도 제품을 수출해 연간 3천만달러 이상의 외화를 벌어들이고 있다. 지난 87년 노동조합이 설립됐지만 이제껏 단 한 건의 분쟁도 없었다. 노사간 꾸준한 대화를 통해 서로 신뢰를 쌓았기 때문에 가능한 일이었다. 이 회사에는 노조사무실, 회장실이라는 명칭이 없다. 대신 노조사무실은 '가족...

한국경제 | 2002.12.12 00:00

경인양행은 '자연에 가깝게, 더 자연에 가깝게'를 슬로건으로 내걸고 30년 동안 염료생산에만 전념하고 있다. 'KISCO'와 'SYNO'라는 브랜드로 세계 70여 개국에 연간 4천만달러 이상을 수출하고 있다. 흔히 염료생산업체는 환경파괴의 주범으로 여겨지지만 경인양행은 다르다. 무공해 염료 개발에 앞장서 환경보존규격 ISO 14001을 획득했다. 안전보건규격 ISO 18001인증도 따냈다. 품질 향상과 환경보존을 위해 노력하는 것처럼 ...

한국경제 | 2002.12.12 00:00

국내 대표적인 물류업체인 대한통운은 자사의 제일 큰 무형자산으로 노사화합을 꼽는데 주저하지 않는다. 이 회사의 신노사문화는 회사가 가장 어려울 때 마침내 진가를 발휘했다. 동아건설에 대해 지급보증(7천8백60억원)을 선 탓에 한때 회사가 존폐의 기로에 섰지만 "노사가 하나로 뭉치면 일어설 수 있다"라는 노사상생의 신념으로 위기를 슬기롭게 극복해 왔다. 설비 자동화나 기계화가 경쟁력인 일반 회사들과는 달리 물류기업인 대한통운에겐 인적 자원이...

한국경제 | 2002.12.12 00:00

도레이새한은 일본 TORAY사와 새한이 공동출자한 화섬업계 최초의 한일 합작법인이다. 외국계 투자기업중 대표적인 노사협력 모범기업으로 정평이 나있다. 도레이새한의 노사협력 비결은 '아름다운 노사문화'라는 회사 경영이념에서 비롯된다. '사람은 도레이새한의 가장 중요한 가치다'라는 회사슬로건에서 보여주듯 이 회사는 인간존중이라는 기본적 신념을 토대로 탄탄한 신노사관계를 형성하고 있다. 전략회의, 생산판매회의 등에 노동조합 상근자를 참석토록 ...

한국경제 | 2002.12.12 00:00