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... 알려지자 이기택 민주 당 대표가 지난 12일 오전 농성장을 찾아와 국회 대표연설과 국정감사를 통해 해고자문제를 공식제기할 것과 당차원의 대책위 구성을 약속하기도 했다. 문익환 목사와 이창복 전국연합 상임의장 등도 이날 과천 노동부 청사 를 방문해 이홍지 근로기준국장을 만나 특별대책 마련을 촉구했다. 같은 장소에서 1백40여일 가까이 농성을 계속하면서 안타까운 심정으로 단식자들을 지켜보고 있는 한 해고노동자는 "이들의 결심이 워낙 확고하 다"며 "사람을 ...

한국경제 | 1993.10.14 00:00

... 해고노동자들은 이 날 오전 서울지방노동청 앞에 집결한 뒤 사람들이 비어 있는 점심시간을 이용해 4층 청장실을 점거했다. 해고자들은 이날 "김영삼 정부가 지난 3월에 해고자 복직 약속을 발표 했는데도 아직 이행되지 않고 있다"며 이인제 노동부장관과의 면담을 요 구했다. 해고노동자들은 또 법원의 복직 판결을 받은 노동자들도 사업주들의 거 부로 복직이 이뤄지지 않고 있다며 정부출연기관 및 병역특례 해고노동 자들의 전원복직 구속.수배노동자들의 수배해제와 석방 ...

한국경제 | 1993.10.14 00:00

... 않았더라 도 근로자의 작업환경과 근무연수 평소의 건강상태 등 정황을 고려, 직 업병 사망을 인정해야 한다는 첫 대법원 판결이 나왔다. 대법원은 13일 원진레이온 전 근로자 김봉환씨(91년 사망. 당시 53세) 유족들이 노동부를 상대로 낸 유족 보상금지급부결처분 취소청구소송에 서 이같이 판결했다. 노동부측은 지난3월 서울고법에서 "김씨의 사망을 직업병에 의한 것으 로 봐야 한다"며 "노동부는 김씨 유족에게 보상금을 지급하라"고 판결하 자 이에 불복, ...

한국경제 | 1993.10.14 00:00

... 월급으로 정해져 종업원10인이상 사업장에 적용된다. 이 금액이하로 임금을 지급할때는 사업주를 형사처벌 할수 있다. 근거법령은 지난 87년7월 제정된 최저임금법. 최저임금은 노.사.공익대표 27명으로 구성된 최저임금심의위원회가 노동부의 심의 요청을 받아 의결 한다. 이 금액은 전국 영세사업장 근로자의 실태생계비를 기준으로 산출 한다. 그러나 실제로는 근로자위원을 파견하는 노총과 사용자위원을 파견 하는 한국경총의 명분싸움 성격을 띠고 있다는 비판도 있다. ...

한국경제 | 1993.10.13 00:00

노동부는 12일 최근들어 대형사고가 빈발하고 있는 것과 관련,화재 폭발 붕괴등 대형사고우려가 많은 전국6백여개사업장에 대해 특별안전점검을 실시키로 했다. 노동부는 이번 안전점검에서 사고시 인근주민및 환경에 심각한 피해를 줄수 있는 화학공장 화학류제조업체등 2백28개소 농약 접착제 의료제품 생산업체 1백41개소 지하철공사현장1백개소 댐건설현장80개소등을 중점 조사키로 했다.

한국경제 | 1993.10.12 00:00

... 최저임금혜택을 받는 근로자는 근로자10인이상 사업체를 기준으로 지난88년에 4.2%,89년에 10.7%(제조업 광업 건설업만 적용),90년에 4.3%,91년 8.6%,92년 8.5%,93년 4.5%로 전반적으로 감소해왔다. 노동부는 이번 최저임금결정안을 최심의로부터 제출받아 이를 고시,노사관 련단체의 의견수렴을 거친후 오는 11월30일까지 결정하고 14일이내에 고시 확정한다. 이번에 결정된 내년도 최저임금은 내년1월1일부터 8월말까지 적용되며 최저임금 ...

한국경제 | 1993.10.11 00:00

... 받는 근로자는 근로자10인이상 사업체를 기준으로 지난88년에 4.2%,89년에 10.7%(제조업 광업 건설업만 적용), 90년에 4.3%, 91년 8.6%, 92년 8.5%, 93년 4.5%로 전반적으로 감소해 왔다. 노동부는 이번 최저임금결정안을 최심의로부터 제출받아 이를 고시,노사관련단체의 의견수렴을 거친후 오는 11월30일까지 결정하고 14일이내에 고시확정한다. 이번에 결정된 내년도 최저임금은 내년1월1일부터 8월말까지 적용되며 최저임금 적용기간은 ...

한국경제 | 1993.10.11 00:00

... 소지가 있으며 다른 규제 조항들도 기업이 부족인력을 원활히 충원하는 데 커다란 장애 요소로 작용할 것이라며 강력히 반발하고 있어 관계부처 협의과정에서 또다시 큰 논 란이 예상되고 있다. 관계당국과 한국경영자총협회 등에 따르면 노동부는 지난 7월 입법예고한 근로자파견법안이 노동계로부터 심한 반발에 직면하자 파견근로자를 임시고 용하는 기업은 노조가 있는 경우 노조의, 노조가 없을 때는 근로자의 과반수 를 대표하는 사람의 의견을 듣도록 했다. 근로자파견계약을 ...

한국경제 | 1993.10.10 00:00

노동부는 노사간 논란을 빚고있는 근로자파견사업법제정안을 대폭수정, 근로자파견기간은 1년,파견사업허가기간은 2년으로 각각 제한키로 했다. 또 근로자파견사업법 적용대상업무는 전문기술적이고 일시적업무에 한 해 허용토록하고 일시적업무에 근로자를 쓸경우 사용업체의 노동조합 또 는 근로자대표의 의견을 듣도록했다. 노동부는 9일 이같은 내용의 근로자파견법제정안을 확정,오는15일 경제 부처장관회의에 상정할 방침이다. 이 법안은 또 파견기간이 경과한이후에도 ...

한국경제 | 1993.10.09 00:00

노동부는 노사간 논란을 빚고있는 근로자파견사업법제정안을 대폭수정,근로자파견기간은 1년,파견사업허가기간은 2년으로 각각 제한키로 했다. 또 근로자파견사업법 적용대상업무는 전문기술적이고 일시적업무에 한해 허용토록하고 일시적업무에 근로자를 쓸경우 사용업체의 노동조합 또는 근로자대표의 의견을 듣도록했다. 노동부는 9일 이같은 내용의 근로자파견법제정안을 확정,오는15일 경제부처장관회의에 상정할 방침이다. 이 법안은 또 파견기간이 경과한이후에도 ...

한국경제 | 1993.10.09 00:00