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['세계 기술경영자' 포럼] (기조강연) 네트워크 통합시대 선도해야

... 진행되고 있다. 이러한 패러다임 전환에 대해 어떠한 대응이 필요할까. 우선 정부는 기업들이 새로운 변화에 대응할 수 있도록 관련법 등을 신속히 제정해야 한다. 학계도 환경의 변화에 지혜롭게 대처할 수 있는 창의적이고 도전적인 인재를 양성하는데 힘써야 한다. 기업들은 산업의 주도권이 소비자로 이동하고 있음을 인식하고 이에 대비해야 한다. 산업계와 소비자의 요구 사이에는 여전히 차이가 있다. 소비자 지향적인 비즈니스 마인드를 가져야 한다. 미래는 예측하는 것이 ...

한국경제 | 2003.10.07 00:00

[세계 CTO 포럼] '윤종용 삼성전자 부회장에 듣는다'

7일 열리는 세계기술경영자포럼의 개막식에서 윤종용 삼성전자 부회장(59)이 한국을 대표해 기조연설을 한다. 그는 '패러다임 전환기의 우리의 도전'이란 주제로 디지털정보화 시대의 국가와 기업 역할에 대해 발표한다. '기술경영'을 ... 경험이 있었다면 소개해 주시지요. "경영을 하면서 늘 기술의 중요성을 인식하고 있습니다. 하지만 아주 우수한 인재의 필요성을 절실히 느낀 것은 10여년 전이었습니다. 산업과 제품이 첨단화되고 필요한 기술들이 고도화됨에 따라 이같은 ...

한국경제 | 2003.10.05 00:00

[세계 CTO 포럼] '한국의 주요 테크노 CEO'

... 펜실베이니아대 와튼스쿨 기술경영학 석사 △단국대 의예과 학과장,벤처기업협회 부회장 "사회에 기여하는 '영혼이 있는 기업'을 만들고 싶다." △서강대 전자공학과,한국과학기술원(KAIST) 전기전자공학 박사 △한국벤처기업협회장 "우수한 인재들이 이공계 진학을 꺼리고 있지만 지식기반 경제에서 과학기술자의 위상은 지속적으로 높아질 것이다." △서울대 컴퓨터공학과,한국과학기술원(KAIST) 전산학 석사 △삼성SDS 사내 벤처 소사장,네이버컴 사장 "기술에 대해 깊이 ...

한국경제 | 2003.10.05 00:00

LG, 인재개발종합대회 개최

... 이문호 인화원 부회장과 LG 인사부문 임직원, 해외법인 현지채용인 등 500여명이 참석한 가운데 '2003년 LG인재개발종합대회'를 개최했다고 2일 밝혔다. 인사부문의 경쟁력 제고를 위해 마련된 이번 행사에서는 '일등LG를 실천하는 ... Resources)'이라는 주제로 LG 각 계열사가 추진해온 16개 인사혁신 성공사례 발표와 외부 전문가 강연 및 포럼 등이 열렸다. 계열사 사례로는 LG전자[66570] 중국 텐진(天津)법인의 '현지 밀착형 연구개발인력확보',...

연합뉴스 | 2003.10.02 00:00

'AVC-한경 리더스 포럼' 개최..아시아교류협력.글로벌CEO육성

...AVC)는 연세대 국제학대학원,한국경제신문과 공동으로 오는 10월8일부터 12월15일까지 'AVC-한경 리더스 포럼'을 개최한다. 이번 포럼은 아시아권 교류협력 및 글로벌 교육 프로그램 개발 차원에서 마련된 것이다. 특히 이 ... 세우고 이 센터의 교육내용을 연구하는 '동북아 공동체 종합연구소'를 설립할 계획"이라며 "이 연구소에선 아시아 각국 인재 데이터베이스 구축,유럽연합(EU)과 같은 아시아경제공동체인 아시아연합(AU)의 모델에 대한 연구 등이 이뤄질 것"이라고 ...

한국경제 | 2003.09.29 00:00

CEO포럼, "한국경제 투자.소비 부진 회복에 한계"

전문경영인과 금융계, 학계 인사들로 구성된 CEO포럼은 20일 용평 리조트에서 총회를 열어 새 공동대표로 김승유 하나은행장, 유상옥 코리아나 회장, 조동성 서울대 교수를 선출했다. CEO포럼에 따르면 김승유 행장 등 새 공동대표의 ... 한국경제도 개선되는 조짐이 있으며기업들이 불확실성에 대비하려면 핵심분야를 키우면서 연관분야로 진출하거나 가치관, 인재양성 등 기본을 다지는 노력이 필요하다는 의견이 제시됐다. ◆세계경제 및 한국경제 전망 = 모건 스탠리의 앤디 시에 ...

연합뉴스 | 2003.09.20 00:00

[STRONG KOREA] 제2회 석학초청 포럼 : 아리마박사 강연내용

한국경제신문사와 한국과학문화재단이 공동 주최한 '제2회 세계 석학초청 포럼'이 31일 서울 삼성동 코엑스 그랜드볼룸에서 열렸다. 한국경제신문의 '스트롱 코리아' 사업으로 기획돼 열린 이날 행사에서는 물리학자로 도쿄대 총장,... 배우면서 즐기고 스스로 생각하는 힘을 기를 수 있는 교육이 필요하다. 전반적인 학생 수준은 높으나 최상위 수준의 엘리트 층이 빈약한 것도 풀어야 할 과제의 하나다. 초ㆍ중등 학생 때부터 엘리트 인재 육성을 위해 힘써야 한다.

한국경제 | 2003.07.31 00:00

지방대 졸업생 100대기업 취업률 4.8%

... 나타났다. 한국교육개발원(KEDI) 이만희 연구위원은 24일 대전대에서 열린 '지방대 위기진단과 발전 방안' 교육정책포럼에서 이같이 밝히고 국가, 지자체, 산업체 등이 지역간 균형발전을 통한 일자리의 수도권 집중 완화에 협력해야 한다고 ... 하고 대학기능을 수행하기 어렵다고 판단되는 대학에 대한 안정적 퇴출 메커니즘이 필요하다"고 강조했다. 또 이날 포럼에서 경북대 김윤상 교수는 "지방대학의 위기를 극복하기 위하여 인재 지역할당제를 국가고시 뿐 아니라 대기업 취업과 ...

연합뉴스 | 2003.07.24 00:00

조선의 르네상스 연 'CEO 세종' .. '세종의 코드를 읽어라'

... 'CEO로서의 세종'을 조명한다. 세종과 그 시대에 대한 궁금증들은 정말 많다. 세종의 시대에는 어떻게 그렇게 뛰어난 인재들이 많았을까? 학문 법제 기술 예술 경제 행정 국방 등 모든 분야에서. 어떻게 그리 많은 발명을 해냈을까? ... '위대한 CEO'로서 세종의 창의력과 상상력,결단력과 실천력,실사구시적 비전이 이 시대 한국인의 무한한 잠재력을 끌어내기를 바란다. 세종이 있어 나는 한국인임이 자랑스럽고 대한민국의 힘을 믿는다. 김진애 건축가·서울포럼대표

한국경제 | 2003.05.30 00:00

[취업 지름길] 인터넷·보안업계 .. 대대적 인력충원···취업문 활짝

... 대졸 신입 지원자들에겐 다소 장벽이 높은 게 사실이다. 하지만 첨단을 지향하는 IT기업답게 창의적이고 진취적인 인재는 환영한다는 "열린 등용" 정책을 표방하므로 한번 도전해볼만하다. 원서접수는 각 회사홈페이지를 통하면 된다. ... 사업자로 선정된 네트워크 보안업체 인프니스도 연말까지 수시채용을 통해 10여명 가량을 충원할 계획이다. 이밖에 하우리나 인젠 소프트포럼 등도 수시채용 방식으로 인재를 뽑고 있다. 고성연 기자amazingk@hankyung.com

한국경제 | 2003.05.27 00:00