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현대.기아차, 대학생 자동차마케팅 포럼개최

현대.기아차는 산학협력을 통해 자동차마케팅과 관련된 새로운 아이디어와 인재 발굴을 위해 24일부터 3박4일간 파주연수원에서 '대학생 자동차 마케팅 포럼'을 개최한다고 23일 밝혔다. 이번 포럼은 대학 및 대학원생을 대상으로 한 국내 최대규모의 행사로 논문, 광고, 판촉 등 3개 응모분야에 총 531개팀이 참여했으며, 3차에 걸친 심사를 통해 예선을 통과한 22개팀 71명이 직접 응모작을 발표한다. 대상을 비롯한 수상작은 예선과 포럼 심사 점수를 ...

연합뉴스 | 2004.02.23 00:00

과학자.기업 연결...R&D 난제 해결..'이노센티브' 상륙

세계 과학자들이 인터넷을 통해 기업의 연구개발(R&D) 관련 문제를 해결해주는 온라인 지식포럼 '이노센티브'가 한국에 진출했다. 이노센티브 대런 J 캐럴 사장은 9일 서울 웨스틴 조선호텔에서 기자간담회를 갖고 "이노센티브 한국어 ... 지급됐으며 지난해 뉴스위크가 선정한 세계 11대 발명품에도 선정됐었다. 캐럴 사장은 "한국은 특히 화학 부문에서 많은 인재를 확보하고 있다"며 "한국 과학자들이 문제 해결에 한몫을 할 것"이라고 밝혔다. 임도원 기자 van7691@...

한국경제 | 2004.02.09 00:00

외국기업인, 한국기업 투명성 강력 고언

... 투명성 확대 등을촉구했다. 고메즈 회장 등은 4일 전국경제인연합회 주최로 코엑스인터컨티넨탈호텔에서 열린 전경련 신춘포럼 프로그램인 `글로벌 경영인 대토론회'에서 한국기업의 문제점과개선방향 등에 대한 고언을 쏟아냈다. 고메즈 회장은 ... 이채욱 GE코리아 사장은 "기업문화는 물과 공기처럼 기업 경쟁력을 좌우하는 중요한 경쟁력"이라면서 "지속적 변화, 인재양성 및 리더십 개발, 투명한 윤리경영 실천 등을 통해 초일류 기업으로 변모해야 한다"고 말했다. 그는 또 "한국기업들이 ...

연합뉴스 | 2004.02.04 00:00

[한경 밀레니엄포럼] (주제발표) "혁신주도형으로 산업새틀 짤 것"

우리 경제가 한 단계 도약하기 위해서는 노동 등에 의한 요소 주도,자본투자 주도형 단계를 넘어 기술과 고급 인재에 기반한 혁신 주도형으로 서둘러 이행해야 한다. 투자,노사,인력 문제 등에서 두드러지고 있는 대기업과 중소기업간 양극화 현상을 해소해야 장기적인 성장잠재력을 확보할 수 있다. 2백대 대기업들의 올해 설비 투자는 작년보다 23% 늘어날 전망이지만 중소기업들은 아직 투자 계획조차 내놓지 못하고 있는 현실을 바로잡아야 한다. 대기업의 설비 ...

한국경제 | 2004.01.30 00:00

[한경 밀레니엄포럼] "부처간 중복규제 많다"‥이희범 산자 주제발표

... "대기업의 설비 투자 증가가 중소기업으로 확산되는 선순환의 산업구조 구축이 필요하다"고 말했다. 그는 이어 "대기업 근로자의 임금 인상 비용은 하청 중소기업에 그대로 전가돼 중소기업 근로자들의 임금에 부담을 주고,이로 인해 우수 인재를 확보할 수 없는 악순환이 계속된다"며 "대기업 중심의 강성 노동운동이 대기업과 중소기업 간 양극화를 불러오는 주범"이라고 지적했다. 이 장관은 이와 함께 동북아 시대에 발맞춰 한국과 중국,일본 간의 새로운 산업협력체제를 다각도로 구축할 ...

한국경제 | 2004.01.30 00:00

[社告] 2004 우수혁신기업대상 공모

한국경제신문사는 한국소비자포럼과 공동으로 '2004 우수혁신기업대상' 수상기업을 공모합니다. 이 상은 경제 산업분야 전반에서 탁월한 혁신경영으로 올 한 해를 이끌어갈 선도기업을 발굴,격려하기 위해 제정됐습니다. 1차 선행조사로 ... 대상으로 2백개 기업을 확정한 뒤 참여기업에 대한 전문위원들의 엄격한 심사를 거쳐 경영,기술,생산성,마케팅,서비스,인재개발,정보화,디자인 등 8개 분야의 우수 혁신기업을 최종 선정합니다. 이 행사는 혁신 중견기업의 핵심 역량을 소개함으로써 ...

한국경제 | 2004.01.25 00:00

신한지주, 그룹 일체화 작업 본격화

... 작업에 본격 착수했다. 신한지주는 또 최근 단행한 지주사 및 자회사간 경영진 교체 인사에 이어 앞으로 그룹 내 인재 육성 및 인력의 효율적 활용을 위해 인사 교류 대상을 확대할 계획이다. 신한지주는 16일 오후 경기도 기흥 신한은행 ... 신한카드, 신한캐피탈 등 11개 자회사의 부서장급 이상 간부 275명이 전원이 참석한 가운데 '2004 그룹 시너지 포럼'을열고 그룹 일체화 방안을 논의한다. 신한지주의 고위 관계자는 포럼에 대해 "작년에 조흥은행을 자회사로 편입한 ...

연합뉴스 | 2004.01.16 00:00

전문경영인, 올 성장률 3-5% 전망

... 경영과제로 `노사관계 안정'과 '투명경영'을 꼽았다. 경영전문지인 `엑셀런시'는 금융.기업 전문경영인 모임인 CEO포럼과 공동으로 52명의 CEO포럼 회원을 설문조사한 결과, 이들은 올해 3.4분기에 국내 경기회복이 본격화될 것이며 ... 또 올해 기업이 대내외적으로 가장 중시해야 할 경영화두로는 노사관계안정(26.6%), 투명경영(25.5%), 핵심인재 확보 및 육성(21.3%), 윤리경영(9.6%) 등을 제시했다. 올해 투자계획에 대해 응답자의 42.3%가 작년과 ...

연합뉴스 | 2004.01.05 00:00

"노무현정부, 국정혼란 거듭"..국가관리연구원 학술회의

... 대중영합주의로 전락할 위험을 강하게 안고 있으며 이른바 `코드'에 의한 정치로 이념엔 강하지만 정책 전문성이 약한 인재들이 국가 요직에 과도하게 충원된 것은 국정능력 차원에서 우려되는 일"이라고 말했다. 그는 "의회와 정당으로 대변되는 ... 한계에서 벗어나 이성적.공론적 논의가 가능한방향으로 확대발전되지 않으면 안 될 것"이라고 말했다. 최평길 대통령포럼 대표는 `청와대 국가관리 시스템'이라는 발표문을 통해 청와대 조직개편안을 제시했다. 그는 구체적으로 현 정책기획실의 ...

연합뉴스 | 2003.11.28 00:00

[특파원코너] 중국의 인재경영

... 국유기업은 내년부터 이같은 지침을 준수해야 한다. 이들 기업을 관리하는 국유자산감독관리위원회(국자위)가 국유기업 인재양성 지침을 만들어 내년 초 통보하기로 했기 때문이다. 왕루이샹 국자위 부주임은 얼마 전 우량 국유기업의 성공사례 ... 베이징에서 국제 인력자원(human resources) 포럼을 개최키로 한 것도 이같은 맥락이라고 할 수 있다. 포럼의 주제 '글로벌 지식 유치,공동 발전'을 보면 외국인 인재 유치를 가속화하는 계기로 삼겠다는 구상을 읽을 수 있다. ...

한국경제 | 2003.11.25 00:00